評估自己在職場/商場上的等級順序的好方法之一：
看你的時間安排的被碎片化程度。

意思是說，自主性決定行程程度越高者，越能決定自己的時間怎麼使用，大片段的時間可以自己安排而不被人安排者，通常在自己的職業與產業鏈中佔據較高位！
反之，如果時間被碎片化的很嚴重，總是得配合其他人的時間規劃行程，那在職務鍊或產業鏈裡恐怕居於底層！
無論是居於哪一層，至少都能善用碎片時間，也就是主要時間分割之後剩下的那些時間，善用碎片時間者，強者會變更強，而弱者則能夠試著爭取翻身機會！
碎片時間就是翻身的希望孔隙！

不過，那只是開始。

最終的目標是奪回行程自主權，可以自行決定行程時間的安排方式，可以大塊的使用時間，只做最重要且高產出的事情。

甚至可以沒有任何表定行程，化無形為有形，沒有任何行程，卻仍能保持高產出高效能...。