我又來啦！
今天有兩個疑問：

1. 大家在職期間遇過幾次公司發錯（多匯/短少）薪水、獎金、年終？

2. 被公司加薪之後會特別上勞健保局查自己的薪資級距有沒有錯嗎？

先謝謝大家豐富我貧脊的就職生涯
卡馬卡馬快長大

1.沒遇過發錯的，畢竟短少也不會知道
我們鄉下的公司年終都是發現金，每年多少都是老闆說了算，也不一定每年一樣，所以給多少就是多少
2.同樣的理由，我也不會管公司去報多少勞退，
因為鄉下的公司都會逃漏稅，會分檯面上跟檯面下兩種薪水。
反正我最後領到的薪水跟講的一樣就好

1.自己沒遇過，但因為我們公司有獎金制目前聽過好像兩次吧，但直接跟會計講他們那邊就會處理了
2.我會找欸，但原因是不知道自己的基本薪資多少所以只能看級距去推斷，勞健保方面公司倒是挺按著法規走

1.沒遇過匯錯
2.會查

1.沒遇過發錯，但有一直扣薪水的對我來說少掉那些某種意義層面上來說也算發錯
2.之前的公司死不調薪沒有想過這個問題，但知道有高報和低報過（不同公司），還不到影響所得稅的程度就沒去細查

NARI醬啾♡AMEBOY : 同在鄉下，我會做好心理準備的
Reikin:Leggo ⚔(σ`ω\\)♥(●∀○)💼 檩諾☆マジLOVEキングダム 我以前不會特別去查，但這次是勞保級距低報高扣，錯了三年才發現，才開始思考是不是應該要查一下

我在鄉下遇到的公司，基本上都是不守規矩的😏

NARI醬啾♡AMEBOY : 我知道了