🤣🤣🤣
香菜英文政府為什麼要讓很多原本能夠方便行事的事變得很不方便🤣🤣🤣？

然後幹，我居然可以懂🤣🤣🤣

喔這個調整真的很陳時中（）

但是這群人是不是都把老闆想得太好了

天啊現在產生的困惑讓我好想問一堆問題喔

長照人員繼續教育及登錄辦法新制：居服員兼職變得更困難，長照人員管理將會越來越嚴 - The News L...

為何原本很簡單，現在變得很困難？
我猜理由很簡單啊，就是不希望居服員過勞
＆不希望居服員在各種兼職的情況下無法完整提供服務

好的但是這背後產生了幾個問題：
1，原機構派案不足，又不肯放居服員兼職其他機構的工作
2，原機構服務時長以及薪資都有問題，但居服員無法靠兼職即刻自救

3，照服機構接案量不足以及勞資問題
接案量不足是不是等於經營不善？
過高抽成是不是等於經營不善？
還有配合勞基法的問題

立意良善但完全沒有考慮到台灣人的人性造就了廣義醫護人員的權益被壓縮呢

我想應該是這樣，
從法律面上來說，
香菜政府能做到的部份是，
不讓居服員過勞（因為居服員很搶），
也是讓服務都讓機構知道好透明化，
但是這對過去習慣可以隨意兼職的居服員感到不方便＆收入減少，
加上並非所有的照服機構都合勞基法（事實應該是很多不合法）

反而香菜英文政府也擺明了，
行政單位不是神，
但是按照民意滾動修正是沒問題的，
民眾要去為自己爭取， 政府會按照法源保護你──就很基本啦，但是我覺得中華民國國民還滿習慣便宜行事的了…… 很難很難

其實居服員挑班很彈性…公司不太會硬塞班，因為居服員太搶手了，太強制把人嚇跑會很麻煩，所以變成反而是有很多居服員想自願過勞的，逼公司要給上限以上的班，或是讓他兼職多家公司，不然就要跳槽，守規定不給兼職的公司反而人力流失的詭異情況

🍶【楓】平心靜氣不要中風 : 因為大家都想賺更多的錢啊，台灣人太習慣用加班來賺錢了

所以守規定反而不給兼職的規定就會被抱怨