💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 11:12 AM
Wed, Dec 21, 2022 5:33 PM
我要去看叔叔了
晚上再來講我本日奇遇記(不是#
大意如此
.
算是
勸世
吧，各位以後在職場上人際上，如果有人急急忙忙跳出來為另外一個人的性格跟行為做良好的信用背書打預防針，這時候各位就要知道，這個話題被挑起的理由絕對是因為這個問題早就已經四處造成各種問題了，這終究會成為問題，不想燒到自己身上來，遠遠離開才是正道。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 12:40 PM
阿公到底在玩什麼⋯⋯
太讓人困惑了吧
安冬(停用中)
@gu_ma
Wed, Dec 21, 2022 12:40 PM
好突然，先給妳一個抱抱
塔奇¨̮ )/
@taki6
Wed, Dec 21, 2022 12:42 PM
我今天也在想要不要提離職
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 1:05 PM
安冬(停用中)
:
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 1:06 PM
塔奇¨̮ )/
: 我是太不爽
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 4:25 PM
...
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 4:28 PM
先撇除薪水很低這件事情好了，薪水低才是待不久的理由，但我本來也沒有期待這裡薪水多高，畢竟我的訴求只有「保勞保三個月，有薪水拿，三個月後可以領剩餘50%失業補助金」
接著再慢慢找工作，預計是一月底到二月中之間辭職然後去新公司報到才對。
但因為實在太不爽了只好把一切往前拉。
安冬(停用中)
@gu_ma
Wed, Dec 21, 2022 4:41 PM
感覺公司環境跟同事很不妙的樣子
辛苦妳了，祝求職順利
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 4:42 PM
安冬(停用中)
: 沒事我找到下家才離職的
其實我還沒講完，剛剛Uber司機跟F1賽車手差不多，我給他五星好評！
安冬(停用中)
@gu_ma
Wed, Dec 21, 2022 4:44 PM
做的好
Uber司機效率很好喔
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 4:48 PM
OK好我繼續
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 4:53 PM
讓我想要快逃的理由是年末主管約談
主管跟我聊到一半突然提起我同事（唯一一個同事）
她說：XXX講話很直接，但你不要覺得有什麼喔！她沒有那個意思，她沒心機的！
（很強調很突然的說）
這時候我內心的警鈴大作，為什麼一個成年人的性格需要主管刻意提出來背書，甚至我根本沒有提起過關於她的任何事情，為什麼這麼突然，一定曾經(或者多次)發生過因為她的直來直往所以造成的問題。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 4:54 PM
而且我有發現同事講話很不會看人臉色或者其實可以說是她自己很情緒化，我不覺得這是個性直接，這個就只是個人情緒控管有問題，當然我也沒有想說什麼啦，每個人都有自己的脾氣，她喜歡這樣是她的事。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 4:55 PM
所以我那時候就跟主管說我沒有這麼認為，請她放心。
畢竟直接不是壞事問題是她的直接會造成什麼事，希望大人們明白這些事，她們都是年紀比我大的人，拜託她們要自己想明白欸
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:01 PM
果然隔沒幾天我問了我同事一個工作上的問題，她突然暴怒說：「所以妳根本沒在聽嘛！」
我滿錯愕的，但還是跟她說妳平常說的我都有記下來，可以請問妳指的是什麼嗎？
然後她就說我問的問題她有在我旁邊跟另外一個班段的同事討論過。
確實，我有印象，但是她們那次並
沒有討論出結果
，而且她對待那位同事的問話方式也是咄咄逼人🙂
句式大概是：......不是！我是說怎樣怎樣的時候我到底要不要怎樣怎樣？
公司的作業規章流程很差很多事情都沒有個準
然後那位中班的同事其實一直回應的都是：如果妳沒有很確定，怕怎樣怎樣的話，可以問主管。
但他並沒有實際回覆到底該怎麼做
而我那天的疑問就是：所以我們現在遇到了這個問題，那我看你也是毫不猶豫的自己決定做法，請問以後我也是這樣做嗎？
然後她的反應如同我開頭說的，暴怒。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:03 PM
我很冷靜的跟她說：OK，那我明白你的意思了。既然妳這樣講，以後我遇到相同的問題，我就照你現在這個方式去處理。
結果她自己就開始講一大堆有的沒的，講到最後她結論：「可能我知道的做法也不是最新最正確的，妳明天遇到他們的時候可以再問一下，說不定我也沒有交接到。」
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:04 PM
呃、好，那你一開始生氣兇人是什麼意思？？？？？
結論還不是你他媽的也不確定🙂
我：好的，我明白了。
（內心：幹，這才不是什麼直接，這個叫做間歇性發神經，簡稱神經病。）
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:05 PM
直接是一種性格，不是一種情緒，不管是直接的人或是拐彎抹角的人，請好好控管自己的情緒，謝謝。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:07 PM
其實她覺得她跟其他同事到對話我應該一字不漏記下來也是很奇葩，但我本來就是會認真聽其他人談論工作相關事情的人所以我印象深刻，這種事情他媽的根本不應該是理所當然，如果真的有重要麻煩條列式交接好嗎？
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:10 PM
接著是前面提到的雜亂無章的公司事務作業流程SOP雜亂無章，版本多如牛毛沒有每個人持有的製作年份都不一樣，我一個一個從檔案下載資料夾裡面挖出來看然後再一個一個被否決。
我拿2022年7月份最新版的內容去跟我同事討論，結果她要用2018版的來跟我說妳講的跟我知道的不一樣。
好吧，都給你說就好，1+1=5，你是對的，只是薪水不夠多我不想待。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:13 PM
最後壓死駱駝的那根稻草是星期三早上我快下班的時候，早班組長傳達了公司主管的問題，問我們晚班兩個人說
12/24尾牙要不要去
我說：那我就可以不去囉。
結果早班組長就算了，連我同事也一起並且很激動的說
「不行！」
順帶一提我的同事根本沒有要去尾牙
那我就不懂了，剛剛是問什麼意思的？
不要假裝尊重我，然後又幫我決定答案。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:16 PM
完全不受尊重就算了為什麼新人就一定要去尾牙？是要陪酒還是幹嘛？
你要是直接說欠一個倒酒的我說不定還比較心甘情願去。
再來就是哪個智障會在12/24正中午辦尾牙，那是星期六中午，我大夜班的下班時間是星期六早上六點鐘，有沒有搞錯？
我在年末約談的時候也跟主管提起過這個問題，但她也是一臉「喔我明白可是你還是不能不到場。」
白癡喔我當然可以不到場，你以為你給我的Pay真的有值得我在那邊跟你來來回回耍笨嗎？
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:19 PM
而且尾牙最大獎是一個26寸R牌行李箱，誰要拉一個不能跟著自己登機的高級行李箱，箱子甚至他媽的比內容物還貴。
當然我也不一定會抽到頭獎，但那整個就是看上去讓人奇檬子超級差，火大到完全不知道從哪邊開始發火比較正確。
我真的無法接受把公司聚餐辦在一個極度鳥的時間點還不准特定人士缺席，根本就是針對，是不是有病？
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:21 PM
好，我講完了。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:25 PM
雖然我預設是1月底2月初左右離職，但提早一個月也沒什麼差。
但我真的覺得我有逐漸領略見微知著的要領，因為我早在剛進這家公司的時候，頭兩三天，同事對我說：「我不知道為什麼之前大夜班的同事都很快就走了」的時候我就有預感我跟她完全無法正常相處。
果然，事情如我所想的一樣。
還有拜託大家不要把白目用直接來包裝，也不要去包裝別人的白目。
直接不一定是壞事，擔直接確實經常會遇到一些壞事，那是直接的人要直接受到的衝擊。
不用去替其他人的直接背書，也不要對直接有差別待遇。
否則我他媽的也是很直接，直接離職，謝謝。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:29 PM
本來我星期三早上就有約一個面談，跟HR電話在面談前後來來回回了許多次，我其實不曉得這樣能算是好還是壞，雖然HR一直試圖想跟我說剛才面試我的主管很滿意，然後她想要趕快知道我什麼時候能正式上班。
其實怎樣都沒關係啦，主要是Pay
終於回到能夠獲得愛情的模樣，我當然要接受這個offer啊。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:44 PM
我應該已經超過兩年半沒提起我工作了，畢竟上一家公司的同事大家相安無事，雖然不是離職還有聯絡的類型，但我們真的處得很好，上班聊天打屁，下半大家一起搭電梯離開公司互相掰掰，就這樣。
唯一值得抱怨的只有大家一直吃我胖了六公斤。
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 5:51 PM
因為面談前要寫一點基本資料所以我看了上一家公司我跟HR的對話，我當年進公司第一次的聚餐，HR也是客客氣氣問我說你是大夜班，不知道你願不願意參加聚餐活動，我們要訂位置。
我說不要，她就說好的沒問題好好休息。
.
媽的，這才是正常人好嗎？
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Wed, Dec 21, 2022 6:13 PM
補充說明：當年的每月聚餐是全公司一起聚餐，我當時新人，夜班同事跟我說其實真的很尬，所以我就直接說不去。
後來疫情越來越嚴重，聚餐就變成自己班段去亂吃打統編回來請款。
結果我們連續兩年冬天在辦公室裡面煮薑母鴨，逼死早上來接班的同事。（荒謬大師*5
不然就是熱炒叫到老闆娘以為有10幾個人要吃，把電鍋裡面所有的飯全部打包送給我們。
殊不知只有五個人，飯大概夠20人吃。
美少女迪斯可戰士
@be5
Thu, Dec 22, 2022 4:19 AM
沒錯!!!!!(沒錯妳的一切)
遇見鬼辛苦了💦
接著繼續過自己的快樂
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Thu, Dec 22, 2022 4:35 AM
美少女迪斯可戰士
: 繼續花錢買緣分
安冬(停用中)
@gu_ma
Thu, Dec 22, 2022 6:00 AM
真是一間鬼公司，早點脫離快樂過新年
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Thu, Dec 22, 2022 6:27 AM
安冬(停用中)
: 希望工作運能谷底反彈，不然我真的也要去跳傘了
なつお(๑´ㅂ`๑)鏘滴
@kyandy0409
Sat, Dec 24, 2022 12:42 PM
高速逃離！
💛_i__❤️_🐉🌪️
@ni830718
Sat, Dec 24, 2022 2:05 PM
candy810409
: 這種就是要快逃！
載入新的回覆
我要去看叔叔了
晚上再來講我本日奇遇記(不是#
大意如此
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算是勸世吧，各位以後在職場上人際上，如果有人急急忙忙跳出來為另外一個人的性格跟行為做良好的信用背書打預防針，這時候各位就要知道，這個話題被挑起的理由絕對是因為這個問題早就已經四處造成各種問題了，這終究會成為問題，不想燒到自己身上來，遠遠離開才是正道。
阿公到底在玩什麼⋯⋯
太讓人困惑了吧
接著再慢慢找工作，預計是一月底到二月中之間辭職然後去新公司報到才對。
但因為實在太不爽了只好把一切往前拉。
其實我還沒講完，剛剛Uber司機跟F1賽車手差不多，我給他五星好評！
主管跟我聊到一半突然提起我同事（唯一一個同事）
她說：XXX講話很直接，但你不要覺得有什麼喔！她沒有那個意思，她沒心機的！
（很強調很突然的說）
這時候我內心的警鈴大作，為什麼一個成年人的性格需要主管刻意提出來背書，甚至我根本沒有提起過關於她的任何事情，為什麼這麼突然，一定曾經(或者多次)發生過因為她的直來直往所以造成的問題。
畢竟直接不是壞事問題是她的直接會造成什麼事，希望大人們明白這些事，她們都是年紀比我大的人，拜託她們要自己想明白欸我滿錯愕的，但還是跟她說妳平常說的我都有記下來，可以請問妳指的是什麼嗎？
然後她就說我問的問題她有在我旁邊跟另外一個班段的同事討論過。
確實，我有印象，但是她們那次並沒有討論出結果，而且她對待那位同事的問話方式也是咄咄逼人🙂
句式大概是：......不是！我是說怎樣怎樣的時候我到底要不要怎樣怎樣？
公司的作業規章流程很差很多事情都沒有個準然後那位中班的同事其實一直回應的都是：如果妳沒有很確定，怕怎樣怎樣的話，可以問主管。
但他並沒有實際回覆到底該怎麼做
而我那天的疑問就是：所以我們現在遇到了這個問題，那我看你也是毫不猶豫的自己決定做法，請問以後我也是這樣做嗎？
然後她的反應如同我開頭說的，暴怒。
結果她自己就開始講一大堆有的沒的，講到最後她結論：「可能我知道的做法也不是最新最正確的，妳明天遇到他們的時候可以再問一下，說不定我也沒有交接到。」
結論還不是你他媽的也不確定🙂
我：好的，我明白了。
（內心：幹，這才不是什麼直接，這個叫做間歇性發神經，簡稱神經病。）
我拿2022年7月份最新版的內容去跟我同事討論，結果她要用2018版的來跟我說妳講的跟我知道的不一樣。
好吧，都給你說就好，1+1=5，你是對的，只是薪水不夠多我不想待。
我說：那我就可以不去囉。
結果早班組長就算了，連我同事也一起並且很激動的說「不行！」
順帶一提我的同事根本沒有要去尾牙那我就不懂了，剛剛是問什麼意思的？
不要假裝尊重我，然後又幫我決定答案。
你要是直接說欠一個倒酒的我說不定還比較心甘情願去。
再來就是哪個智障會在12/24正中午辦尾牙，那是星期六中午，我大夜班的下班時間是星期六早上六點鐘，有沒有搞錯？
我在年末約談的時候也跟主管提起過這個問題，但她也是一臉「喔我明白可是你還是不能不到場。」
白癡喔我當然可以不到場，你以為你給我的Pay真的有值得我在那邊跟你來來回回耍笨嗎？
當然我也不一定會抽到頭獎，但那整個就是看上去讓人奇檬子超級差，火大到完全不知道從哪邊開始發火比較正確。
我真的無法接受把公司聚餐辦在一個極度鳥的時間點還不准特定人士缺席，根本就是針對，是不是有病？
但我真的覺得我有逐漸領略見微知著的要領，因為我早在剛進這家公司的時候，頭兩三天，同事對我說：「我不知道為什麼之前大夜班的同事都很快就走了」的時候我就有預感我跟她完全無法正常相處。
果然，事情如我所想的一樣。
還有拜託大家不要把白目用直接來包裝，也不要去包裝別人的白目。
直接不一定是壞事，擔直接確實經常會遇到一些壞事，那是直接的人要直接受到的衝擊。
不用去替其他人的直接背書，也不要對直接有差別待遇。
否則我他媽的也是很直接，直接離職，謝謝。
其實怎樣都沒關係啦，主要是Pay
終於回到能夠獲得愛情的模樣，我當然要接受這個offer啊。
唯一值得抱怨的只有大家一直吃我胖了六公斤。
我說不要，她就說好的沒問題好好休息。
.
媽的，這才是正常人好嗎？
後來疫情越來越嚴重，聚餐就變成自己班段去亂吃打統編回來請款。
結果我們連續兩年冬天在辦公室裡面煮薑母鴨，逼死早上來接班的同事。（荒謬大師*5
不然就是熱炒叫到老闆娘以為有10幾個人要吃，把電鍋裡面所有的飯全部打包送給我們。
殊不知只有五個人，飯大概夠20人吃。
遇見鬼辛苦了💦
接著繼續過自己的快樂