[44]我們工作場合居然還有主管級的搞不懂SOP目標跟激勵獎金要訂的目標....

如果激勵獎金的目標 就是日常該做的事情件數
那還訂個甚麼鬼激勵獎金.....訂加菜金不就好了

原來如此

看公司的目的，有的是預定目標達成才有。也有客戶一年滿意度多少才有，看公司還是主管各種玩法跟上面會不會把你抓去盯...

塔塔@ Takodachi : 總之業績達成獎金這種東西 早就有了
訂一些甚麼拜訪數達到的標的 也不應該拿甚麼激烈獎金
隨便一句"這本來就是你該做的事情"就堵上嘴了