所謂領導

7-31通道，在《區分的科學》裡，被賦予「alpha」的定位。也就是說，有這通道的人，看事情具備前瞻性和領導能力。

甚至不見得要有整條通道，光是具備7號閘門，就有可能因為這種「看出眾人需求、給與指引」的能力，而成為地下掌權者。

類似組織裡的No.2或扶龍命格，
一人之下，萬人之上。

很多人聽到可以成為領導者，第一反應多半都是「那不是很好嗎」。但我自己有這個通道，很常會有的感覺，反而是：好在哪裡？

因為7-31是社會通道，所以他的領導力必須先受群眾認同。然而一個人，要如何展現自己的領導能力呢？

就是「先做出一定的成就」。

矛盾的是，這條通道沒有連結到任何動力中心，屬於投射通道。

也就是說，如果你全身上下，剛好只有這一條（例如G中心權威的投射者），或者它是你唯一的社會通道。

這意味什麼呢？
你G中心認同的事情，或看到的前瞻性，很可能欠缺持續性的動力來源。要顯化你所想的事，又可能因為觀點過度前衛，而無人協助。

因此，要嘛，
就得學會指揮別人、引導對方去做。

不嘛，就是在無人聽你號令的時候，善用自身設計，盡可能把自己的體力，用在那些你相信的事情、看到的未來上。

那是一個很孤獨的過程，就如許多人聽過的：
先知總是寂寞。

在沒人相信你所看到的「未來」時，你的設計又有「G中心連到喉嚨」的特質。所以，你如果誠實表露看法，你的號召力和影響力，就會發揮到最高境界。

然而人類常常無法接受「真實」。

即便你說的是「真的」，你只是按照自己的設計而活，但事實上，多數「人民」要的領導者，是「能幫助他的人」，而非一個「和他們同樣有疼痛感」的普通人。

這件事情會讓有7-31通道的人很痛苦。

無論他喜不喜歡，如果群眾的意志，是希望他去做A這件事，但他的設計卻讓他想做B，他就必須冒著失去支持者（和權力帶來的好處、一度體驗過的人際信賴感）的風險。

在「偉大的民主領袖」和「自我認同」之間掙扎。

人民可以因為不喜歡這個領袖，
就立刻推翻他們認知的「暴政」。

但有時，可能這個領導者也沒做錯什麼，單純只是他透過7-31通道發出的「聲音」，剛好不是群眾想聽的。

群眾就突然覺得他很噁心。
然後呢？就「換人做看看」了。

當然，這也是一種
「欲戴皇冠，必承其重」的課題。

具備領導潛能，卻不珍惜這個天賦，以及理解自己發言的影響力。任性妄為地認定「只要我喜歡，有什麼不可以」，而不去聆聽支持者的聲音。

水能載舟，亦能覆舟。
民意就是這樣，本就不是為了君主而存在，是為了眾生。

突然想討論這個議題，可能是因為最近的客人，有很多3爻人。3爻是物質世界（下卦）的頂端，通常很有野心，也比較活在當下。

會使用身心靈服務，
多半是遇到無法透過常識解決的困難。

因此，他們會問我一些「如何成功」或是「怎麼戰勝恐懼，以活出真實的自己」之類的問題。

我因為同時有7-31（由眾人推選出的民主領袖）、1-8（深具個人風格的獨特領袖）這兩種通道，回顧自己歷年的經驗，覺得我的做法，其實都比較粗暴。

先說一件事：我很習慣被討厭。

但那個「被討厭」，
往往是基於「對方曾經視我為信仰」。

也就是說，他們可能曾經從我身上看到某種希望，但因為每個人價值觀不同，或人生偶有面臨需要改變跑道和方向性的時刻。

當我的方向，和他們的相左，我所給人的民主領袖氣質，可能會為他們帶來一種「深層的背叛感」。

但我內在的覺知，也就是，透過個體通道所帶來的覺察與頓悟，會讓我不斷看見「為了生存，所需要的突變」。

因此，我認為的成功法則、前往未來的方式，
有時是「不能完全被群眾意志左右」的。

你可能必須在被人民逼宮、質問的時候，努力壓抑憤怒（並沒有不為他們著想，卻被臭罵和批判），沉住氣聽完他們的立場。

然後，冷靜展示自己的結論與決心。

如果人民不認同，想把你送上斷頭台，那也沒辦法。基於你的聲音有號召力，就算感到憋屈，你也要盡量避免一時的情緒言論，引發支持者和反對者之間，產生更多非必要流血衝突。

這就是所謂的alpha類型領導者。
必須理性且永遠顧全大局。

有時甚至必須犧牲自己表達情感的基礎人權，因為群眾想要的王者，往往不被允許展示「脆弱」。

所以我很習慣事情做一做、爬上領導人的位置，沒多久可能就被針對，或找麻煩。

沒辦法，我的7.4閘門在金星，因此我吸引人的地方，就是4爻那種「可以像朋友一般商量」、「能被檢視」的氣質。

同時我的31.6↑閘門在南交點，代表外在環境對我的期待，多半帶有對6爻的仰望。希望我將歷經滄桑所得到的透徹智慧，挪用於感化世人。

早年很容易因此崩潰，覺得又不是我自己想做的，你們擅自決定讓我領導，然後再指控我：不聽話就必須被討厭。

到底是什麼意思

所以有很長一段時間，我其實超級不想講話。隨便講點什麼都會被拿去作文章，甚至一度被認識的5/2和5/1投射者酸說「那是因為你有影響力啊，像他是奈米手，誰會想找他麻煩？」

好哦，真是謝了兄弟

但畢竟有31.6↑，過盡千帆還是會有對應的智慧。

6爻的強項就是很會消費自己，透過深度的沉潛、痛定思痛，轉換視角，把沉重和抑鬱的經驗重新賦格。

這也是31.6的醍醐味，
以及他為何總能帶給世界一套重大遠景。

那種具備歷練所帶來的深度，就是我用磕碰換來的經驗值，也是別人搶不走的東西。

所以關於「如何成功」這類的問題，我常給3爻人的回應，就是針對他提出的困境，給與「我在類似處境時，大概是怎麼做」的案例分享。

並透過兩者條件不同，分析出：

若要代入這個經驗，以他所處環境、具備的條件，需要留意哪些不同的變因。請他先冷靜評估這些不同的地方，並按照自己可以做到的方式，階段性投注資源與力量。

但偶爾如果感受到，萬事俱備只欠東風，他現在就是欠缺一股情緒的爆發力，讓他踏上征途。

我也會切換去1-8和55-39，
那種比較個體人的狂妄態度，直接道破：

「你明明這麼厲害和勇於嘗試，為何要自我懷疑」、「不要卡在失敗的恐懼裡，你會想獲得成功，正是因為你內在知道，自己有那個潛能」

甚至透過提問，引導對方講出他的感受，然後直接說：你看啊，你早就很清楚了，自己就是喜歡和想做這件事，你只是不敢真的嘗試罷了。

不過這是因為我有1-8才能這樣幹。

當我已經做出一定的成就，而且那個成就是眾目睽睽之下，可以被明確看到的。

因為身體力行、貫徹到底，我這些近乎挑釁的描述，才會有說服力，並推進對方自我覺察。（而且也因為55-39通道有很強的精神洞察力，才能一瞬間辨識對方卡在哪邊）

若設計只有7-31、33-13通道，但比較欠缺個體人通道和閘門的話，請不要隨便灌猛藥。

前面都很理智，最後講一些比較不社會化的。
趁最近開35-36這個顯示者通道，比較有情緒上的衝動，才敢講一些我真實的感受。

其實我有時很難過。

由於頭腦和邏輯中心有定義，我很容易記得，找我深入分析人類圖的人，他的設計、個性、才能在哪邊。

加上我的個體人屬性很強（四條個體通道），沉睡鳳凰就這樣，誠心期望每個人活出他自己的價值、開心過每一天。

你認為正確的事情，我都會尊重。也祝福你用自己的方式（而不是抄作業，只會複製我的），幫助你找到自己在世界的舞台和定位。

但如果，尋求協助的人，他所認為的「只要我喜歡，有什麼不可以」，那之中包含傷害自己或他人、沒有為公眾利益而戰，單純就是任性妄為。

他還想從我這裡聽到：
是的，你是對的。

我的設計，無法給出違背良心的指引。
所以我必須否定。這就是我的領導風格。

若對群眾和集體善良風俗有益，我一定會幫忙。但如果不是，甚至那嚴重悖離7.4在乎的「社會常識」、「真誠」，我能成就你，我也必然能毀滅。

因此無論前面我替你做了多少，身為具備alpha特質的人，如果發現你的做法會傷害我的人民，我又已經看到那個未來了。

真的很抱歉，我沒辦法丟下支持我的人，只為了你一個而活。同時我也會優先保護自己的人民，因為我的設計就是這樣。

但我記性很好，因此在下手和做出斷絕以後，很可能也無法忘記彼此曾經很要好的過往，或是雙方靈魂短暫交會的那個感動。

每當不經意想起曾經很愉快的過往，也知道彼此在那個當下都是真誠的。卻因為社會立場不同（如前所述，領導者要考慮的事情跟一般人很不同），而必須裝作沒有感覺。

甚至因為理解對方的弱點，我會比任何人更知道怎樣說與做，能夠逼他面對現實。不用真的傷害他的身體，就能從精神擊退他。

這會讓30歲以前的自己，感到很噁心。
因為我完全知道後續會帶來什麼成果，但我的立場使我必須那麼做。

這就是為什麼，我常說自己不喜歡閒聊。
不是我不喜歡理解他人。

而是當我記得每個子民的越多事，到了因為意見分歧，不得不推開對方的時候，4爻頭腦感受到的拉扯，會讓傷口更撕裂。

因此乾脆從一開始就不要接觸和記得。非必要性的聯繫，或是會因為私情妨礙判斷的要素，全都杜絕掉。

雖然相對孤獨，但確實會讓我舒服一些。

所以，我常掛在嘴邊的「我不在乎別人」，並不是「我從出生開始就這麼跩」的意思。

而是「我必須做到不在乎無關緊要的人」，因為我需要思考和感受的東西，需要針對7-31通道服務的群眾。

簡單來說：

我的個體通道很多，加上20、34閘門通過太陽和地球，因此要以活出個體性、勇於行動、帶來覺知，傳遞活著的熱情，做為生命主軸。

但我同時也必須兼顧7-31的領導力課題，還有6-59擅長突破精神樊籬的親密課題。

設計越複雜，
要同時處理的議題和挑戰就越多。

但現在，我會用比較正向的態度看待這些東西。因為當我理解自己的設計，就懂得運用內建天賦，去消化那些可能讓我挫塞的麻煩事。

理解之後就剩下執行了，因此也沒啥好抱怨的。
講真的，活得辛苦的又不是只有我，而且也不是沒辦法處理。

有能力還硬要打悲情牌，反而蠻好笑的。
會讓人覺得好像站在水位只到腳踝的淺溪，一直哭說完蛋我要溺死了，誰來救救我

當然，需要協助的話，我也會說。
畢竟7.4給人的感覺其實可以親近，甚至會有手足家人的親密感。

如果我出於自尊心，而倔強地拒絕他人協助，或刻意孤立自己，也有機率讓人覺得，我沒把他當朋友或至交看

以前常讓人不高興，也有部分是這個原因。
但到底要放誰通關，這個真的要看6-59對誰感覺安全，那部分會隨薦骨和情緒中心的感受而變。

既然不是邏輯可依循的固定範圍，
我就不去控制了。

每次看璱聊通道，都會覺得很有共鳴，然後開圖：
對，我有。
只有7這條真的已經夠嗆了，還加上1-8、13-33，變成有很多事想做，卻總是無法得到認可。在家庭裡也變成和其他人的糾紛來源，說實在把自己逼進了絕路也不為過的程度。有時候就很羨慕璱的行動力，因為我最後還是會選擇把事情吞下去，繼續不想和任何人扯上關係的作法，因為沒什麼力氣繼續和他人交際到對方接受為止。
可能是因為這樣，土星回歸之後，總是感受到無以名狀的不滿，想要改變現狀，又或者是努力去證明什麼、指控什麼，搞得人際關係和生活全都十分緊張。然後這之中最難過的，就是沒辦法說實話→取得自己需要的資源，這個階段，或者是有什麼計畫想執行，卻不知道要和誰求助。
一直感覺體力就這樣空轉虛耗，光是維持身心平衡地活著就很有難度了。

所以感謝璱的發文，定期逼我複習自己的設計，重新反思檢討自己的現況有什麼可以改進的地方。

謝謝璱的發文！

不管是領導還是被領導，又抑或是身上是否擁有這樣的潛能，都還是需要仰仗實際經驗來支撐和學習的。而既然是學習，就無法免除失敗的可能性，還有面對過往失敗經驗的恐懼。

我也還在一邊消化30歲過後至今的經驗，一邊療癒在失敗中累積的創傷經驗，一邊讓自己持續走下去。一旦走出失敗，那些都會是有價值的經驗的

ひので :

其實蠻多時候我也會選擇就不說，但不是因為怕得罪人，比較像是當自己處於一個相對有餘裕（情緒也平靜）的狀態，好像55-39就會觀察出那個人的精神層面課題。

如果感覺他的課題是長遠導致，我判斷用5-10分鐘可能無法打醒，想想就算了哈哈哈。

沒辦法說實話固然痛苦，講了以後還要因為對方沒有病識感，拒絕溝通，而被當是故意傷害他、不為他著想。

那個不知好歹的態度會讓我很火大，而我不喜歡自己因為不重要的事情有情緒，所以就選一個相對能接受的選項。

覺得人生各個階段都會面臨到兩害相衡取其輕的問題，只是G有連線到喉嚨，或是人生角色有2、5、6爻的人，這方面感受會更明顯。

因為很容易被寄予厚望，但每個人的人生，都該以自己的需求為第一順位。怎麼在自我需求、提供資源者的看法，以及社會觀感之間抓取平衡，就會是一生的課題。

也謝謝跟我說感想～

みなみ涼☽Moonology :

對啊，沒有經驗的話，
講出來的東西全都會變奇幻文學（？）

3、6爻畢竟是天花板，會一直想突破極限和自我挑戰蠻正常的，特別是根部有定義的話，天生就可以承擔來自外界的壓力。因此善用這個推力，就能幫助自己前進和成長。

你直覺有定義，對於過往的恐懼會比較難擺脫，這部分只能透過平常多做一些小事情累積自信，在經驗值100%和感覺良好的時候，衝一次看看。

一旦建立正循環，會比較敢再次嘗試～
而這就是經驗帶來的踏實感吧。