(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:01 AM
Tue, Dec 13, 2022 3:32 AM
［已解惑，心理平衡］ 大家跳槽會要求特休繼承上間公司的年資計算嗎，太少轉職沒想到這塊覺得極虧⋯
丹瑟🍒還敢不運動啊😡
@RTD
Tue, Dec 13, 2022 3:08 AM
一般都是重新計算吧
栖夜🔶🍃願風神忽悠
@nanka201016
Tue, Dec 13, 2022 3:10 AM
沒有聽說過有繼承的ㄋ
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:11 AM
丹瑟🍒還敢不運動啊😡 : 我當時也是沒多想，但後來才知道可以凹⋯因為我年資七年了⋯⋯
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:12 AM
栖夜🔶🍃願風神忽悠 : 是朋友説可以談談看，但我不確定這是不是常態 如果不算常態我心理會平衡一點⋯
丹瑟🍒還敢不運動啊😡
@RTD
Tue, Dec 13, 2022 3:13 AM
(ง ᐛ )ว✧凓子◆° : 我倒是第一次聽到有要繼承的，通常公司不會規定這塊
夕兒
@joannenova
Tue, Dec 13, 2022 3:14 AM
不同公司應該不能繼承，但你可以根據年資談談看
Tako⭕🌈
@rabbit625
Tue, Dec 13, 2022 3:15 AM
Tue, Dec 13, 2022 3:15 AM
理論上Ａ/Ｂ公司不同家 不可能繼承
但是可以談可以多加薪之類的
母社子公司之類的 集團企業的話還有辦法凹凹看 但物理不太可能
官方10月會給我アズリド糧
@CurryHeart
Tue, Dec 13, 2022 3:15 AM
?! 我自己知道的是一般都是重計，連離職重新進同一間也是重計
同一領域年資的話通常是反應在薪水上(?)
姬蓮🎀甩轆與你同在
@ohime
Tue, Dec 13, 2022 3:15 AM
特休的話是重新計啦
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:15 AM
丹瑟🍒還敢不運動啊😡 : 我倒是聽過幾次⋯但真的忘記談了
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:17 AM
姬蓮🎀甩轆與你同在 : 夕兒 : Tako⭕🌈 : 官方10月會給我アズリド糧 : 了解了原來常態是反映在薪資上⋯嗚嗚我被前公司壓榨後行情價混亂，我原本以為我開很高原來可以更高（又虧
◇丁◇
@ironyaria
Tue, Dec 13, 2022 3:17 AM
沒聽說過可以凹欸
畢竟有薪休假就是公司要承擔成本
沒聽過願意幫別的公司繼續算年資的
栖夜🔶🍃願風神忽悠
@nanka201016
Tue, Dec 13, 2022 3:17 AM
如果是同一個老闆只是轉到不同子公司，繼承倒是有聽說過，但AB不同公司就完全沒聽說了，感覺沒有公司願意吃這麼大的虧...(尤其特休部分
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:18 AM
Tue, Dec 13, 2022 3:18 AM
◇丁◇ : 栖夜🔶🍃願風神忽悠 : 感謝解惑，至少我心理平衡了（欸
◇丁◇
@ironyaria
Tue, Dec 13, 2022 3:18 AM
但想要爭取高於勞基法的有薪休假天數我有聽過，只是不會說藉口是前公司給的
如果是被挖角，是有可能爭取優於前公司待遇？
◇丁◇
@ironyaria
Tue, Dec 13, 2022 3:19 AM
但我只聽過高階主管這樣爭取
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:20 AM
◇丁◇ : 算挖ㄅ也確實比較高 前幾天被問特休我一臉矇逼
欲隱
@_golden_purple
Tue, Dec 13, 2022 3:20 AM
同丁丁，不過一般都是按照該公司規定年資計算休假天數不然HR會很累
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:22 AM
欲隱 : 我感受到HR的忙碌，而且他很可愛跟我要良民證的時候還很抖 他也知道公司規定很奇怪ry
欲隱
@_golden_purple
Tue, Dec 13, 2022 3:26 AM
同企業子公司平轉繼承年資就正常啦，而且有時是配合公司編制調整，不用談公司就會主動跟你說年資維持不變
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:27 AM
每次談資都覺得在摸黑開圖，完全不知道底線在哪，前陣子跟學妹們吃飯被問為啥沒有選台康，我說104的缺薪資太低了⋯⋯結果學妹說其實面談都可以加個10k...差太多了誰知道啦！！！
欲隱
@_golden_purple
Tue, Dec 13, 2022 3:28 AM
面試時被問期望待遇就可以用經驗技術當籌碼問問有沒有更高空間了
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:30 AM
欲隱 : 我知道，只是不知道價碼可以開多少 ⋯跟網頁上的可以差多少完全沒有底（我會選這間有個原因是因為喊價超阿莎力）
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:33 AM
回過頭說，我寄信問HR特休這件事是不是變得特別蠢啊～～～不～～～～雖然用詞上比較委婉只是問怎麼計算｜｜｜
欲隱
@_golden_purple
Tue, Dec 13, 2022 3:34 AM
還好啦，就當詢問公司放假規定而已，複製貼上給你(欸)
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:35 AM
欲隱 : HR還說他跟主管確定了一下（隔了一天），我已經沒救了
欲隱
@_golden_purple
Tue, Dec 13, 2022 3:35 AM
不會啦不要想太多(rofl)
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:36 AM
欲隱 : 嗚嗚嗚
花火HaaaNaaaBiii
@HaaaNaaaBiii
Tue, Dec 13, 2022 3:40 AM
特休對我這種新人來說太少了...
我比較在意明年彈休只有1天QQ
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:42 AM
花火HaaaNaaaBiii : 我10幾天沒放完過⋯
◇丁◇
@ironyaria
Tue, Dec 13, 2022 3:44 AM
你這麼一說挖角跳槽，如果薪水沒有增加比得上原特修天數
那真的蠻虧的
你還是盡量談
不要害羞
因為你待得不開心還是可以換公司啊
本來就是看公司要不要付出
◇丁◇
@ironyaria
Tue, Dec 13, 2022 3:44 AM
只是人資可能無法決定這個，還是會牽涉到主管吧
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:45 AM
◇丁◇ : 又學到教訓了⋯⋯先看新公司好不好待了⋯
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 3:46 AM
薪資幅度ㄇ⋯⋯是多蠻多的 只是我沒想到可以更高⋯就是奴太久了⋯⋯
姬蓮🎀甩轆與你同在
@ohime
Tue, Dec 13, 2022 5:52 AM
(ง ᐛ )ว✧凓子◆° : 自信點，你是不值這個價自然會被嘴
LINM
@xup6u4h9481
Tue, Dec 13, 2022 7:05 AM
你可以直接跟他談帶薪休假天數阿，不用糾結年資，很多外商帶薪休假都屌打特休天數哩
柳喬
@gn810608
Tue, Dec 13, 2022 7:11 AM
那個通常是獵頭挖角才會談這個
LINM
@xup6u4h9481
Tue, Dec 13, 2022 7:11 AM
還有帶薪病假，獎金，加薪幅度也記得談。不過老實說這其實在獵人頭或是面試的時候就要先開好條件，比較好談。
LINM
@xup6u4h9481
Tue, Dec 13, 2022 7:13 AM
你offer都接了，HR可能會賭爛你
LINM
@xup6u4h9481
Tue, Dec 13, 2022 7:14 AM
還有租屋補助，通勤補助
LINM
@xup6u4h9481
Tue, Dec 13, 2022 7:17 AM
彈性上班時間，這個也很重要差點忘
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 8:31 AM
LINM : 這只有外商給得起吧 ，台康就算有郭董福利也沒到這種地步，我那家的上頭還是傳產應該無法（
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 8:32 AM
看起來只能下次換工作注意（是要換幾次），要不是英文太爛我早就找外商了
◇丁◇
@ironyaria
Tue, Dec 13, 2022 8:37 AM
本來要加薪就是靠跳槽ㄅ
想換就換
(ง ᐛ )ว✧凓子◆°
@lily63250
Tue, Dec 13, 2022 9:17 AM
◇丁◇ : 嗯嗯
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