公司去年開始換新老闆，新老闆說要國際化請了一個外國人總經理。要求主管開會講英文,送簽資料要做英文版的。哈囉～這裡是台灣耶，公司又沒出錢讓員工上英文課，都一堆20年老員工，只能自己用google翻譯硬翻。上面主管每天開會啥事都不能做，下面又把人力精簡，事情根本做不完，一堆員工離職。然後主管又會在休息時間交待工作。哈囉～有事嗎？你不想休息別人還要休息耶，又不是什麼急事。搞得我現在休息時間只要沒下雨寧願去外面散步。反正在辦公室又不能安靜的休息，真的很有事，估計年後會再走一批人。

要國際化，薪水也要國際化啊

崇洋媚外

說實在要國際化的員工換一批會講英文的比較快，相對的錢也要多啊。又不是每個職位都用的到英文，而且我們也不是外商公司

這種人怎麼當老闆的 果然投對胎就是強

weasel6653: 正解

weasel6653: 有錢就是任性XD

之前還中午吃飯吃到一半被主管叫去買便當（因為主管剛開完會沒空去員工餐廳吃）
OS:要吃是不會自己出去買喔！！

霸道總裁

weasel6653: 霸道總裁至少是年輕帥哥還能接受，現實就差遠了

重點是在吃飯被打擾真的很讓人不爽，要趕快擦嘴戴口罩
OS:是沒看到我在吃飯是不是！！

下次你被叫去做這種事情就用英文回嘴（老闆和主管不用英文回答，就說蛤不是公司要國際化嗎～～～

今天看了天下出的網課，其中有一堂的老闆就講到他之前被上司說公司的人英文都太差了這樣不會進步，所以他就覺得找了兩位英文母語人士進來當主管然後要求所有員工（都是入職很久的老人）只要有那兩位主管在場就必須講英文⋯⋯
噗主的新老闆該不會也有看同一堂網課（ㄜ

bbq8149: 這個就不曉得了，老闆在想啥底下的人很難捉摸