pande
[超市] 支援收銀的時候新人先生跟我說他下個月被排10天班,他不想做了…
一言賣花狸🌸CWT68C79
連續10天還是總共10天啊
pande
我下班立刻跑去找黃副店說
乾脆我下個月的班排給他(我先休息一下?)

結果黃副店說店長跟他都覺得他不好
我說他只是新人啊,你們都沒人不好排班了……

黃副店說他問題一堆,他不爽就讓他走
我:……orz
pande
一言賣花狸🌸CWT68C79 : 總共10天,他覺得排太少了
一言賣花狸🌸CWT68C79
pande : 啊…原來是覺得太少…
pande
其實我一直覺得會不會是因為我(長時間不察覺)拉高他們的標準了orz 這種最最底層的工作,薪水就是最低時薪,怎麼會一直想能請到多好多好的人力啊:s
一言賣花狸🌸CWT68C79
pande : 我之前也有這種感覺,我的工時超長,其他工讀都很少,一個月可能才一萬
pande
唉反正排班人力吃緊(主管們)甘願就甘願吧
反正我就壓到最低時數了有事不要找我談
一言賣花狸🌸CWT68C79
後來離職之後他們就沒再請正職,全部都是工讀
pande
一言賣花狸🌸CWT68C79 : 我是很不能理解用最低時薪是想請到什麼多好的人力,覺得自己還不錯也不可能會留下來,最多像我這樣把時數壓到最低(我的理由:因為要公司保勞健保)
pande
低薪ok但是就不要想說請到頂優質的人手,普通還能幹的,幹久了合作久了會有其他性質的東西累積的啊。團隊就是要累積這些表面上看不到的東西,才能有化學變化的可能。

一直想低薪請好人力,結果就是人來人去,除了我之外幾乎沒有長期待下來的PT,8、9年了就是那幾個正職在撐,我是正職我都會覺得好無趣:s
Livetour
因為有你的存在,更是強化了他們寧缺勿濫的底氣
pande
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