ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Mon, Nov 14, 2022 7:58 AM
5
看到有人的同事，因為發現同事同職位不同薪，跟主管爭取權益也無果，憤而離職

我公司聽說也有發生過類似的事

這些人面試時到底怎麼談薪的
為什麼我都只遇的到想壓薪水，沒壓到就不錄取的面試官

我也無法得知去爭取加薪的人，到底是不值加薪？還是公司不肯加薪？畢竟傳出去大家都會想跟著吵吧
clam74
Mon, Nov 14, 2022 8:00 AM
談薪水也是能力的一種
ಠ_ಠ
Mon, Nov 14, 2022 8:00 AM
但看到有差到2倍薪的傳聞也太扯了吧
真的有人這麼有價值到可以領2倍嗎
還是只是舊人廉價又好用，公司樂開懷
tuna4771
Mon, Nov 14, 2022 8:00 AM
人資KPI之一就是壓薪水阿
lamb3129
Mon, Nov 14, 2022 8:01 AM
我認為沒差多少是還好
我有看過差兩萬的
ಠ_ಠ
Mon, Nov 14, 2022 8:01 AM
clam74: 有沒有課程可以培養這能力阿
pig2694
Mon, Nov 14, 2022 8:01 AM
談薪水跟看進來的時間點
ಠ_ಠ
Mon, Nov 14, 2022 8:01 AM
tuna4771: 這我第一次聽說算在KPI的
ಠ_ಠ
Mon, Nov 14, 2022 8:02 AM
pig2694: 這樣聽起來在一間公司待久很不值耶 可是台企又普遍反感常常跳來跳去的員工
wizard4619
Mon, Nov 14, 2022 8:04 AM
前公司明文規定禁止問同事薪水
ಠ_ಠ
Mon, Nov 14, 2022 8:05 AM
wizard4619: 我普遍聽到都是明文禁止打聽的
所以都是私底下八卦
pig2694
Mon, Nov 14, 2022 8:07 AM
有些人談薪水會用自己在這間公司待多少年、現在物價上漲多大，應該要逐年漲幅去談
但實際上談薪水應該是要舉出自己能為公司帶來怎麼樣的效應
如果談不成功，台灣普遍還是流行跳槽換取更高的薪資
tuna4771
Mon, Nov 14, 2022 8:07 AM
ಠ_ಠ: 其實還好 家人的前主管(財務長)面試過100家公司
ಠ_ಠ
Mon, Nov 14, 2022 8:35 AM
pig2694: 一直很好奇，沒達到自己講的會不會隔年被減薪

tuna4771: 財務長蠻少看到一直換的耶
tuna4771
Mon, Nov 14, 2022 8:48 AM
不是一直換 是那個人當到財務長之前一直丟履歷面試
ಠ_ಠ
Mon, Nov 14, 2022 9:01 AM
tuna4771: 聽起來有點像在把面試當練習了
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