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東方美的事件本來就影響很大，今天這個求職困境只能說自找且可以預期的問題。
跨運價值法喜，把一個男的想要進女性空間想要拒絕工作上的分擔全部講成壓迫，公司沒事請顆地雷來幹嘛？

@dove_packet - 桃園市政府則辯稱，東方美公司刻意以張女是否願意穿著男性制服作為錄取條件，已...

@dove_packet - 圖這邊撿的 來不及按讀噗，留個噗首 姐鷗不要去脈絡過頭耶 跨運搞到失業的不...

如何證明自己不是巨嬰
一般人：好好做事
跨運價值擁護者：崩潰不能進女性空間，人事主管怎麼可以相信東方美這麼惡劣的公司，女同事為什麼可以不用做男同事的工作而我要

一般人：努力打入群體，反思自己該做什麼不該做什麼
噁跨：一定都是因為我是跨性別才打不進去，都是they的錯

每次看到這種爭論，幾乎都是男跨女在吵

我覺得陳亞蘭得獎跟跨性別根本沒關係，他們就是硬扯。他們會有這種處境不就是老鼠屎導致的嗎？怪誰？

看成方東美，想說方東美啥時扯上這議題了…

就噗浪仙女男跨女的狀況來看就是
本來就不是很適應社會的類型→
接受了跨運思想更沉浸在這個邪教中→
偶爾面對社會就遭到社會的正常反應→
更加沉浸於跨運思想中。
但這些事對他們能不能在社會上活下去一點用都沒有。

講白了求職困境就他們自己人搞的= ="
本來接受度高的公司就不多了，沒有去鬧這兩齣還有點活路走，為了廁所告公司、為了制服告公司，除非太閒不然誰敢收這種可能翻臉告你的員工啊？

這種新聞在人事中本來就傳很快, 公司請你來是要幫公司創造利益, 不是製造麻煩, 在還沒有創造收益前就先引發了麻煩本就大忌, 科科

汞燈✠𝔎𝔬𝔫𝔰𝔢𝔯𝔳𝔞𝔱𝔦𝔰𝔱 : 查了一下，哲學家……？
rufus0616 : 從之前錢很多的訪談影片有表達對跨性別員工覺得沒關係的都是男性，但扯到女性空間或分工就明顯出問題。
✨木子其❄️ : 易雲𓅄🌠八點後禁止進食 : 維向 : 都怪東方美啦，出來唉的哪會檢討自己人，反而是默默耕耘的會很生氣。
ffnc : 思考了一下，你是對的。

反正國外已經示範給我們看了
放寬就是全民仇跨的開始

我一個青壯年女子面試也經常連續2、3個被打槍啊，這真的沒什麼好哭夭的，更何況東方美事件，明明就是自己族群在弄臭名聲的

鴿子🕊 : 熊十力、梁漱溟、張君勱、馮友蘭，還有下一輩的方東美、唐君毅、牟宗三都是上個世紀新儒家運動的主要人物。基本上都跟跨運無關。

薇薇★歌王子一生推 : 五次失敗、兩次資遣在就在那邊哀哀叫，這個次數根本不算什麼

抗壓性這麼差，不錄取才是正確選擇

我可以懂那種碰壁的挫敗感但是跨運仔列出來的挫敗很多都無理取鬧到自找，完全無法有同理心看ry

東方美的事或許還算不上最後一根稻草, 但總的來說加了不少油也是真的, 早在廁所事件後就有看到噗友分享說以後他們 (人資同行) 看到此類履歷都要留心了

實際能鬧到登報的絕對只是一小角
這種邏輯一慣性都是they的錯，不可能只有登出來的部份XD

桃園法院別指望他們了，還有台北的他們一定力挺免術跨，桃園的還讓免術跨換證成功了，這是一個警訊，他們不管任何民意只想硬來

不過這種討論大概會被拿其他種情況來滑坡吧
像是身障就業或女性就業的婚育問題之類

身障跟女性就業問題戰場真的完全不一樣，可以拿來滑坡的話反而要質疑拿來滑的人腦袋在想什麼XDDDD

就身障和女性也總是會造成職場困擾, 身障或許需要額外輔助女性生子育兒會需要縮短離開在崗時間, 如果可以嫌跨跨是地雷, 那同理當然可以嫌身障或女性是地雷而不予錄用很正常啊
↑印象中看過類似的說法

你講的我有印象，偷偷說有人這樣主張過……但是本質上還是不同，女性追求婚育不行嗎？身障想要嘗試像個普通人生活不行嗎？（而且腦袋沒長歪的都心知肚明一樣的投資報酬下，雇主請正常人都不意外）

前幾天鴿妹跟我稍微討論過為什麼這個社會會盡量不讓身障變成負擔而鼓勵工作，因為沒工作沒補助會成為巨大的社會問題。
身障講白一點就是沒得選擇或術後無法恢復成常人的族群，拿來跟好手好腳但心態巨嬰的跨運仔比簡直才是真正的社會弱勢（雖然跨運支持者覺得他們才是真弱勢），不然他們把自己手腳打斷一次而且無法復原就會明白身障有多難找了（誠心）

不用打斷手腳，把雙手反綁在背後自己過個三天生活試試，敢不敢

完全沒在看性別跟性向的工作試了嗎

基本上就是沒有東方美事件他們可能還有機會到面試關，現在可能在履歷初選就直接篩掉而已，一樣的工作能力人資當然挑麻煩小的