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找工作才發現我好像是社群小編+廣告投放+SEO優化+美術設計 萬用型…
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同一份做2年就做不下算正常嗎(沒興趣+薪水普)
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【工作內容】
1. 數位平台經營,社群編輯與執行(FB、IG、Line等)
2. 照片/影片拍攝剪輯,具備基礎美編技能,負責相關文宣資料製作。(PS/AI/PR)
3. 社群行銷成效追蹤與效益分析(Google Analytics)
4. 行銷規劃及方向討論,更新時事並創造話題,提升品牌曝光率。
5. FB/Goole/Line廣告投放
6. 協助官網維護更新、產出SEO文章(具基礎HTML)
7. 其他主管交辦任務。
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我的工作超雜
pamelo2306
我也想做跟旅人你的工作類型一樣(找工作中
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pamelo2306: 技能點太雜、我要離職老闆說找不到人接
cheese9803
找不到人接是老闆的問題~
誰叫他沒能力讓你想留下
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cheese9803: 他只是說留下來會加薪,又沒說加多少,加上真的沒興趣做下去
cheese9803
真想留就會開出你會真香的價格啦~
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cheese9803: 行銷費一直很扣 要不是為了工作經驗和居留早就想跑了
jelly1728
工作項目這麼多元,給薪大概多少啊
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jelly1728: 南部傳產、2年、31k/實收28k
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我是從零開始做啦,當時大概只有26k…扣一扣實收薪水真的很慘(
cheese9803
這薪水...做這些事...
真的該溜
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cheese9803: 沒辦法隨便離職嘛
jelly1728
給噗主參考
我也是行銷這塊

新鮮人的時候32
三年後38
最近找到的新職若過試用期可破5

不過座標是北部
希望能幫噗主更堅定走人的心
你值得更好的
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jelly1728: 北部感覺房租先噴1W2啊 能問一下是品牌方還是廣告代理嗎
jelly1728
ಠ_ಠ: 我在北部租屋,整層式的,分下來一人一個月不到6000

我在的部分是品牌方喔!其實很多新創或是沒想到的產業別很敢開
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jelly1728: 嗚嘩…感覺好好,主要是我卡在是香港人找公司有一定規則(資本額/營業額夠大)不然我真的想隨便離職OTZ目前看看大公司有沒有額…想拿完年終才跑嗚嗚
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作品集可以直接貼公司的貼文嗎(乾)
jelly1728
ಠ_ಠ: 可以!我也是直接貼我前公司表現好的貼文或專案
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jelly1728: 一直對自己沒信心嗚嘩 我試看看,謝謝旅人…
jelly1728
不過要注意的是,履歷不只單貼貼文或專案,如果能用實際數據輔助說明成效,或是製作時的邏輯思維,都能更有助業主在一片履歷海中看到你喔!

我面試的時候絕對會問我的履歷中有哪點打中你,讓你想邀我來面試,很多HR和長官都說是數據呈現的部分
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jelly1728: 能拿公司的GA貼嗎<-
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https://images.plurk.com/4MPnlcjSc3nT6Qjk3xf1pY.png 做2年流量大爆炸...(自然流量)
jelly1728
ಠ_ಠ: 如果是自然流量的話,那你可以說說用了什麼策略設計貼文,導致有這樣的表現,比起其他貼文的表現成長了幾趴,或是有沒有破品牌開設FB以來的紀錄等等,畢竟給出一個絕對的數字要賦予意義,而且每個產業的貼文數據表現都不太一樣~
jelly1728
GA的部分就是你用了什麼實際的方式去改善品牌的SEO表現,關鍵字怎麼設計,如何去設想你的行銷漏斗和TA輪廓
jelly1728
甚至市場前測怎麼做、MVP怎麼弄
jelly1728
(抱歉突然驚覺好像有點洗版到噗主的偷偷說,有什麼問題問我我可以盡量回答~)
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了解…這要寫在履歷裡 還是算獨立出來另一份文件編寫比較好
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jelly1728: 不不不你救了我…我這份工作是大學老師幫我媒合到,所以當時也沒怎樣認真寫到履歷…
jelly1728
ಠ_ಠ: 履歷的話簡單用數據表現、幫品牌賺得的金額,去敘寫你前份工作達成的成就就好,越新、越好、越大的工作表現寫在前面,至於實際執行的詳細內容和專案細節的說明部分建議可以有作品集
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嘩這賺得金額不知道 我們做單次性客製產品 我只做行銷面 <乾
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那我只好寫SEO進步和專案和一些影片照片拍攝為作品集..
jelly1728
噗主加油!
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jelly1728: 謝謝指教… 你值得破5薪水…嗚嗚我還是太菜了
jelly1728
ಠ_ಠ: 補充,我不是相關科系出身,也不是台清交成的名校子弟,所以想跨領域就業的朋友也不要怕,網路上資源真的很多~
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jelly1728: 能問一下有特別去上網絡課之類嗎…!
jelly1728
ಠ_ಠ: 我的話會去逛像是medium、方格子這類的中文論壇,上面很多神人面試或是工作的心得分享,FB行銷社團的話滿出名的應該是燒賣研究所,偶爾可以看到好文章分享,平時也有看外媒的習慣,無論是單純的國際要聞報導或是行銷這塊的,youtube也有很多影片資源。

我個人秉持能在網路上找得到免費資源,就不會上付費課XD
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jelly1728: 對比之下我真的好爛…!謝謝你的建議與幫助,又學到一課了,謝謝!!!!
jelly1728
ಠ_ಠ: 不客氣喲!我想說噗浪有好多人都在行銷這塊掙扎,自己也有過黑暗期,但給自己訂一個目標、達成後大膽走人真的是轉機
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jelly1728: 主管希望我在他找到人才走
cheese9803
那只是希望
書面提出離職
法定時間到就走人
jelly1728
台灣的法規是,依照就業時間長短有相符的離職宣告期間,時間到就走人+1,不用被情緒勒索,主管找不到人力接替是公司的錯,表示平時人力控管就有問題~
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好—希望我在12月找到工作換職加薪成功
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Facebook
看到上司找業界大佬貼徵人文,下面一堆在說好扯XDDD 乾笑死
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薪水只有28K
jelly1728
我昨天也有看到這篇,有想到噗主w
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jelly1728: 對是我
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能不能在找工作的時候貼這篇(不對)
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