シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:40 PM
許久沒發噗了，還是上來整理一下好了
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:41 PM
自從烏俄戰爭之後，就自己默默發了個願，要抑制自己發噗，用以祈禱戰事結束
所以從二月底三月初我就幾乎沒有什麼在發噗了
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:41 PM
聽起來很蠢，也沒有任何因素或證據支持我這麼做，但現在想想，這樣可能只是為了給自己心裡一個小小的依靠吧，讓自己做的蠢事可以有冠冕堂皇的理由。
稍微整理一下今年來我到底發生了什麼事，由這些經緯也自我反省一下有沒有那些需要引以為戒的地方。
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:42 PM
先簡單從21年底發生的事開始好了，主要是預計22年初要提出論文大綱，因此21年底開始就比較沒有去幫忙電訪了，被我打槍了幾次後，學姊們也就不再問我場次了
忙了一陣子之後總算在底線之前順利提出論文大綱，並且於22年初通過審查，之後過了年簡單休息一下，又開始往論文口試的東西努力。
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:42 PM
不過比較難熬的是國民年金的問題，25歲過後如果沒有單位幫忙投勞保，必須要每兩個月繳交一次國民年金。
雖然其實並不是必須繳交，或者其實也可以延後再補繳，就算真的跟著每期繳交的話其實也是兩千多塊而已，退休年限之後也會返還
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:42 PM
以前因為還會回去幫忙電訪，電訪會投勞保也有薪資，所以其實整體來說對於國民年金的保費還算應付的過來
但當時年初過後就再也沒去電訪了，沒人幫投保也沒薪資來源，看著每兩個月來一次的帳單，其實對於心理健康蠻糟糕的，只要醒來，很大機率就是思考著錢錢錢的問題，對於論文反而不太能專心
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:43 PM
這裡簡單反省一下，其實應該並非是國民年金的問題，畢竟住在家裡不會有開銷的問題，而且家裡還每個月都會給我生活費，看到我的保費單還甚至問我說要不要幫忙繳，因此就實際面來說國民年金完全不是需要擔心的問題
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:43 PM
之所以心裡會動搖，大概是因為國民年金而意識到年紀還有就業的問題吧。
同樣讀研究所的朋友們，比較早畢業或準時畢業的都開始就業了，即便是兵役問題也絕大部分都服役完開始求職了，沒讀研究所的更不用說，早就有兩年以上的工作經驗了
所以，朋友圈裡，只有我，需要繳國民年金，活像是個米蟲認證的罰款單
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:43 PM
雖然我知道社科院四年是常態，雖然同研究所的還是有很多人跟我一樣要到碩四才畢業，或者甚至是扛不過了只能休學，這些我比別人都更清楚
但就是有能夠三年畢業的，甚至有兩年畢業的，或者是先找到兼職或實習的，有正職不急著四年畢業的......
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:44 PM
我不是他們任何一個，我是完整學生身份寫論文卻還是拖到四年，沒有任何實習兼職正職，沒有要走學術考公務員或者從事政黨工作，連我自己都不知道到底為什麼會搞成這樣，這樣下去會有甚麼未來
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:44 PM
回到正題，過年後就這樣背負著一堆的心理垃圾，繼續龜速的寫論文，然後因為論文題目與日本農業有關，所以一直很關注相關的訊息，也知道他們在台灣有設立辦公室
偶然間發現了三月他們有門市人員的職缺，我立刻就投了履歷過去，算是我人生最主動在求職上的第一次
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:44 PM
履歷投完之後其實三天內就收到面試通知了，意外的沒有因為當時的全職學生身分而被刷掉，算是讓我蠻訝異的
面試是平日的一點，當時就著正裝騎車到訪，一樓店面以前曾經到過所以還算清楚，但完全不知道原來辦公室在二樓
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:45 PM
當時是主管在一樓等我並領著我上樓，面談的會議室其實跟辦公室是同一空間，僅用一塊常見的辦公室隔板隔出桌椅當會議室，我就在那空間內接受社長跟主管面試
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:45 PM
本來職缺上關於日文能力是寫略懂即可，殊不知社長中文還不太熟，所以還是變成全日文面試，我也只能拿放很久沒用的爛日文出來用，不過因為主管也在旁邊一起面試兼翻譯，所以溝通上沒甚麼問題
面試過程其實很順利也很愉快，就很像是交朋友般在聊天，問一下為什麼有這些技能有這些經歷，社長和主管也很驚訝我對於日本農業這麼清楚，是第一個有這麼了解且知道公司的經歷的面試者
面試結束的隔天就確認我錄取了，並請我安排去上班的文書還有時程，人生第一次主動的求職竟然這麼順利，真的是充滿了感謝
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:45 PM
四月第一天就開始上班，上班時間是每星期的一四五，早上十一點到晚上八點，中午午休一小時，工作內容也蠻單純的，清理環境、整理貨架跟商品、收放收銀台現金、監控冰箱狀況、每日清帳交班內容
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:46 PM
一開始比較複雜的是要搞懂零售客人跟商務客人，結帳方式不一樣也要確實分類，而且價格也會有變化而非單純看收銀機跳出來的數金額，一開始在還不太熟悉流程的情況下我其實也出錯了幾次
不過大致一兩個禮拜左右我也算是熟悉基礎的工作內容了，基本上店面零售的部分比較不太忙，進出口相關的業務比較是辦公室的主要業務，而這些都跟我在樓下的門市工作較無相關
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:46 PM
所以在大概上班兩三個禮拜後，我就向主管還有社長申請看能不能讓我在下面打論文，社長跟主管也很爽快的答應了，於是我就買了台便宜的平板跟藍芽鍵盤，拿著書跟一堆書面資料，在沒有客人的時候加減推一下論文進度
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:46 PM
就這樣風平浪靜的過了幾個月，工作狀況都相對穩定，不過對於公司還有前輩們比較不好意思的，是我有時會需要去學校meeting或者是跑一些行政流程，我都還是以老師還有學校的時間為主，明明可能有機會可以協調時間的，我都還是厚著臉皮問社長跟主管說能不能請假幾個小時，畢竟要是一樓的門市人員不在，二樓的前輩們就會需要跑上跑下去接待客人，算是我無端增添了他們的困擾，真的是很抱歉
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:47 PM
所以後來只要是我可以應付的情況之下，即便是午休中我還是會去對應零售的客人，對我來說我的工作不只是門市而是盡力處理一樓的工作並減少二樓的工作量，雖然有點過度解釋，但我覺得這是我可以做到也應該做的事
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:48 PM
然後來到八九月，論文口試是七月中，八月底必須完成離校手續，雖然有點急急忙忙，但最終還是畢業了，而九月開始，跟我輪值負責禮拜二三的前輩要回日本一個月，所以九月的每個禮拜一到五都是我負責門市
這一兩個月的時間，不知道為何讓我的心態有點改變了，尤其九月末的那兩個禮拜，明明都還沒過完，但我的心態已經崩掉了，腦袋轟隆轟隆作響，胸口悶到反胃，活像是生重病一樣
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:49 PM
追根究底，可能還要從六七月的狀況說起。我跟公司簽的勞動契約第一次是四月到六月，第二次要找我簽的時候我就跟社長說明一下了狀況，學校八月底要離校，離校之後隨時有可能會被抓去入營，，勞動契約可以簽，但要有突發狀況的心理準備。之後也是跟社長還有主管談了幾次，我判斷但不會這麼快就入營，所以勞動契約就順利簽到九月
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:49 PM
不過重點是社長還有主管期間一些詢問，社長因為是日本人，我一方面日文還是不太穩一方面抓不太到日文的語意，所以抓不太到社長想問什麼，但主管的話還蠻明確的，有曾經幾次問過我之後想怎樣發展，我回答可能是商社時她明確表達出了惋惜，以為我畢業後就要離開，但其實對我來說我們公司就是商社啊.....
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:49 PM
不過總之幾次下來之後，他們可能心中有了答案了，也沒有再過問我關於規劃的問題，而慢慢的我也開始會遇到在我值班時要進來面試的人，而且頻率逐漸增加，八九月我遇到的大概有五六次
最開始我心想應該是要擴展業務或者分擔職務，畢竟前輩們總是比我早到又加班到很晚，可能蠻需要趕快有人來幫忙，尤其一些大宗的水果進來時真的是忙到人仰馬翻
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:50 PM
七月時確實有進來一位新的正職，負責肉品的相關業務，感覺跟前輩們的搭配也都蠻順暢的，就年紀來看應該是剛畢業就進來，不太知道有沒有實務經驗，但確實感覺工作能力還蠻高的，相處起來也蠻融洽的，而且業務量感覺確實因為她的加入而有了成長
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:50 PM
但實際上公司還是一直不斷在面試著新人，九月底也是有兩三位進來面試，而大約八月底完成離校後，有簡單跟主管以及社長聊過規劃的部分，當時我回答了要是有機會的話還會想在這裡繼續做，但是希望不是門市的兼職而是進出口業務相關的正職
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:50 PM
當時其實社長與主管的回答也相對明確了，表示很不好意思，雖然我有想要轉正職但實在很抱歉，當下其實也開始在建議我或者是討論有沒有其他地方能引薦我過去，就氣氛上來說真的算是很和平很一般，但當時心境的平衡只維持了一段時間，直到九月開始崩塌
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:51 PM
我當時感到害怕以及痛苦的，是就心情上來說，我已經開始慢慢的不太能用平常心來看待這些事物了
以前因為要處理論文，所以並沒有將重心壓在門市工作上，但是工作時我還是全心專注在上面，絕對沒有做出愧對自己薪水的事情
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:51 PM
現在終於離開學校了，能夠全心全力積極主動去嘗試進階或者新的工作內容，但得到的答案是不好意思
確實仔細想想，我的工作內容從四月開始就沒有太大的變化，期間經歷了幾次業務比較繁忙的期間，但都與我的工作無關，前輩們時常忙到晚上十一二點甚至半夜，我卻依然準時上下班
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:51 PM
還記得曾經跟研究所的學長姐吃過飯，當時聊天時說要是公司工作繁忙時卻有人工作量持平或者甚至是工作量減少的，其實公司的表態就相對明顯了，尤其是實習生或者工讀生，試用期或者兼職結束就差不多了，當時聊完我也並沒有想太多，但其實現在應該正發生在我身上
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:51 PM
九月有一天因為有業務上的需求，主管決定假日臨時開業，本來主管是打算自己處理業務跟門市的狀況，我聽到後算是半主動的問說我能不能也來幫忙，最終主管跟社長都同意後就讓我禮拜六來幫忙，當天算是很順利的完成所有工作，下班時社長跟主管帶我去他們認識的日本料理店，算是補償我因為疫情而一直沒舉辦的歡迎會
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:51 PM
過程中聊了很多大大小小的東西，一路從七點吃到十點，其中關於工作的部分，有提到可能會有其他的部分會希望我也一起協助，還有一些人脈之類的問題希望我也可以一起幫忙
當下真的很高興，覺得他們又為了我重新開了一條路，好像又重新有了能為公司努力的方向與目標，即便維持兼職身份似乎也沒甚麼關係了
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:52 PM
不過就目前的狀況來說，這件事情似乎就這樣留在日本料理店的酒杯中了，絕對不是要指責或批評社長跟主管，畢竟也並非是正式的承諾或約定，倒不如說可能是他們察覺了我的心情，反過來想藉此鼓勵我還有這方面的能力或者面向可以試試
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:52 PM
而且實際狀況可能也並非是社長與主管能完全掌控的，之前也有次是提到九月十月可能會有業務處理，會需要整個月來回跑新北市，但實際上中間經過一些波折後，最終也並未真正成行，這幾個月間也是有幾次是在業務推動上有些初步承諾或者談好內容的，最終依舊沒能達成或者是順延好幾個月
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:52 PM
變化跟彈性是目前公司在經營推動上最常發生並且最需要應對的東西，但目前的我似乎並沒有被認為具有這方面的技能或是應對的能力
心裡真的比較介意的，是自己會默默跟新進的業助以及每週來面試的人在比較，想要知道自己到底缺了什麼或是跟他們差異在哪
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:54 PM
第一個很明確的，我日文程度不足，尤其是跟社長講話時能明確感受到我真的沒辦法跟上或者聽懂，甚至是商務運用上也還是有一段落差。但八月底確定離校完成之後，我已經有開始默默的在用自學的資源試圖提升自己的日文程度，雖然進度緩慢，但至少商用的使用應該有進步一些
不過要到能夠全日文正式的會議或者商務的洽談，我還是有一大段差距
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:55 PM
第二個是經驗還有背景在需求上的不相符，正職的前輩們都是有貿易背景或是相關工作經驗的，新進的正職也是學習商業流程的科系，我在研究所四年，跟這裡有相關聯的只有農業政策過程與制度，對於商業運作上不具備即戰的能力，對於不滿十人的辦公室來說，我確實與它們當前的需求不相符
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:55 PM
剩下的原因我不清楚，但或許將來哪天我會有可能從前輩們口中聽到，或者在向外拓展見識後會自己領悟
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:55 PM
最後簡單總結並反省一下
我一直以為我是秉持著理性的原則去處理所有的事情，殊不知這次兼職過程我才知道我果然還是感情用事，沒有辦法客觀的處理真正重要的事物以及自己的心情
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:55 PM
只能說我真的很貪心，一開始可能也只是為了緩解國民年金還有就業的壓力，但心情上的依賴以及寄託卻開始無法控制，之後心態的怪物就開始反噬自己
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:56 PM
我已經搞不清楚這條路到底是不是自己選的了，但是至少走法是我自己在控制的
現在的我把這條路走的歪七扭八，對不起我自己也對不起其他人
現在首要必須做的，應該是調整好情緒跟心態，為之後路做更加完整的思考以及規劃
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:56 PM
這篇是我在10月間在門市閒暇時間邊反省邊打的，我覺得在心態上我應該回復了一些
例如今天前輩請我幫忙貼東西，是新的分機表，也就是說又會有新的正職要進來了
不過我心情意外平靜，我也不知道是哪些事物讓我能夠回到這樣的心境狀態
但我希望我至少能維持這狀態到離開前，因為我真的很喜歡這裡，也真的很喜歡這份工作
雖然沒能夠成為正職，雖然沒能夠繼續幫前輩以及社長的忙，但我還是希望看到公司業務能夠繼續成長，希望有更多有才能的人進來分擔大家的工作量
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Wed, Oct 12, 2022 3:57 PM
我也希望能維持和大家的聯絡，希望未來在不同的地方也能夠或多或少幫上大家的忙
希望這些關係以及回憶能一直延續下去
那回過頭來，最重要的或許還是我自己，接下來的日子我要好好ㄍㄧㄥ住心態，別被自己打倒了
阿毛✦✦✦
@ntksdi
Fri, Oct 14, 2022 4:43 PM
ごめん其他的我不懂就不說什麼 單就日文 他們要求感覺好高
有需要接洽除了社長的日本人嗎...?
シーイ@新卒上任三把火
@smartk257
Sat, Oct 15, 2022 12:22 AM
阿毛✦✦✦
: 這個其實算是我擅自認定的
主要是業務前輩跟新進業務都會跟著社長開會
線上的話常會要跟地方農協討論進出口的事項
面對面會議也會有在台的日系超市、百貨或者零售廠商
現階段我若是想轉正，大概也是業務或業助的職位，所以就以他們的工作內容當參考這樣
載入新的回覆
所以從二月底三月初我就幾乎沒有什麼在發噗了
稍微整理一下今年來我到底發生了什麼事，由這些經緯也自我反省一下有沒有那些需要引以為戒的地方。
忙了一陣子之後總算在底線之前順利提出論文大綱，並且於22年初通過審查，之後過了年簡單休息一下，又開始往論文口試的東西努力。
雖然其實並不是必須繳交，或者其實也可以延後再補繳，就算真的跟著每期繳交的話其實也是兩千多塊而已，退休年限之後也會返還
但當時年初過後就再也沒去電訪了，沒人幫投保也沒薪資來源，看著每兩個月來一次的帳單，其實對於心理健康蠻糟糕的，只要醒來，很大機率就是思考著錢錢錢的問題，對於論文反而不太能專心
同樣讀研究所的朋友們，比較早畢業或準時畢業的都開始就業了，即便是兵役問題也絕大部分都服役完開始求職了，沒讀研究所的更不用說，早就有兩年以上的工作經驗了
所以，朋友圈裡，只有我，需要繳國民年金，活像是個米蟲認證的罰款單
但就是有能夠三年畢業的，甚至有兩年畢業的，或者是先找到兼職或實習的，有正職不急著四年畢業的......
偶然間發現了三月他們有門市人員的職缺，我立刻就投了履歷過去，算是我人生最主動在求職上的第一次
面試是平日的一點，當時就著正裝騎車到訪，一樓店面以前曾經到過所以還算清楚，但完全不知道原來辦公室在二樓
面試過程其實很順利也很愉快，就很像是交朋友般在聊天，問一下為什麼有這些技能有這些經歷，社長和主管也很驚訝我對於日本農業這麼清楚，是第一個有這麼了解且知道公司的經歷的面試者
面試結束的隔天就確認我錄取了，並請我安排去上班的文書還有時程，人生第一次主動的求職竟然這麼順利，真的是充滿了感謝
不過大致一兩個禮拜左右我也算是熟悉基礎的工作內容了，基本上店面零售的部分比較不太忙，進出口相關的業務比較是辦公室的主要業務，而這些都跟我在樓下的門市工作較無相關
這一兩個月的時間，不知道為何讓我的心態有點改變了，尤其九月末的那兩個禮拜，明明都還沒過完，但我的心態已經崩掉了，腦袋轟隆轟隆作響，胸口悶到反胃，活像是生重病一樣
最開始我心想應該是要擴展業務或者分擔職務，畢竟前輩們總是比我早到又加班到很晚，可能蠻需要趕快有人來幫忙，尤其一些大宗的水果進來時真的是忙到人仰馬翻
以前因為要處理論文，所以並沒有將重心壓在門市工作上，但是工作時我還是全心專注在上面，絕對沒有做出愧對自己薪水的事情
確實仔細想想，我的工作內容從四月開始就沒有太大的變化，期間經歷了幾次業務比較繁忙的期間，但都與我的工作無關，前輩們時常忙到晚上十一二點甚至半夜，我卻依然準時上下班
當下真的很高興，覺得他們又為了我重新開了一條路，好像又重新有了能為公司努力的方向與目標，即便維持兼職身份似乎也沒甚麼關係了
心裡真的比較介意的，是自己會默默跟新進的業助以及每週來面試的人在比較，想要知道自己到底缺了什麼或是跟他們差異在哪
不過要到能夠全日文正式的會議或者商務的洽談，我還是有一大段差距
我一直以為我是秉持著理性的原則去處理所有的事情，殊不知這次兼職過程我才知道我果然還是感情用事，沒有辦法客觀的處理真正重要的事物以及自己的心情
現在的我把這條路走的歪七扭八，對不起我自己也對不起其他人
現在首要必須做的，應該是調整好情緒跟心態，為之後路做更加完整的思考以及規劃
例如今天前輩請我幫忙貼東西，是新的分機表，也就是說又會有新的正職要進來了
不過我心情意外平靜，我也不知道是哪些事物讓我能夠回到這樣的心境狀態
但我希望我至少能維持這狀態到離開前，因為我真的很喜歡這裡，也真的很喜歡這份工作
雖然沒能夠成為正職，雖然沒能夠繼續幫前輩以及社長的忙，但我還是希望看到公司業務能夠繼續成長，希望有更多有才能的人進來分擔大家的工作量
希望這些關係以及回憶能一直延續下去
那回過頭來，最重要的或許還是我自己，接下來的日子我要好好ㄍㄧㄥ住心態，別被自己打倒了
有需要接洽除了社長的日本人嗎...?
主要是業務前輩跟新進業務都會跟著社長開會
線上的話常會要跟地方農協討論進出口的事項
面對面會議也會有在台的日系超市、百貨或者零售廠商
現階段我若是想轉正，大概也是業務或業助的職位，所以就以他們的工作內容當參考這樣