抱怨噗。
發生在親友身上，我一個外人看了白眼翻不停。
總之，親友到某新公司當行政，遇到一個有毛病的同事。
這個同事呢，因為很想升主任（可以加薪3000），所以把親友當作下屬在呼喚，態度非常糟糕，如果親友有miss掉一些東西，該同事會一直在旁邊說：「所以你做錯了嘛！對吧？你做錯啦！」還會拍照po群組公審。
但是當該同事做錯，親友以及現任另一個主管都不會這麼對待他，原因很簡單——大家都很忙，看到有人沒做就撿起來做，沒空挑刺！
重點來了，我親友去到那邊不到一個月，而該同事也才任職兩個半月而已
根據主管私下跟親友所說的，該同事應該是進公司前曾經在某連鎖店的門市當到副店，所以一進來就覺得自己很強很厲害。
且，該同事至今連印表機都不太會用，而且要印的資料，老闆把範圍圈出來，還是會印錯。

並且該同事並不是一個虛心受教的人，他自己做錯，如果有人在群組點出，他就會解釋一、大、堆，但實際上根本沒人要教訓他，都只是提醒他。然而該同事卻以為大家針對他，所以他也要針對一個人讓自己顯得沒那麼糟——那個衰尾仔就是我親友。
我這兩週聽了一堆這個人的精采事蹟，我的表情：
親友居然還待得下去，根本是去修行的！

竟然沒被裁掉

我覺得親友雖然一邊被該同事針對很煩，但同時也有點吃瓜的傾向，親友給我看了一堆主管與老闆對話的截圖（主管把截圖傳給親友，安慰親友公司的人不會因為同事常常在群組公審她就認為她不好）。

因為太雷才換公司 ？

好有事

主管對親友印象不差的話本來就沒必要走啊 該走的是有病的同事

我非當事人，只能憑印象打。截圖內容大概是，該同事因為群組裡面沒人「開罵」我親友，所以私底下傳line給老闆，內容全在告狀親友哪裡做不好。
而且是一直傳一直傳，老闆最討厭人私下傳訊，於是對主管說：「他幹嘛一直在碎碎念？他有沒有在做事？」
結果老闆主管對該同事印象超差，該同事根本不知道自己造成反效果

salmon9212: 但我覺得跟這種同事共處超痛苦，整天都盯著親友，一做錯小事（例如垃圾沒綁桌子沒擦）就po群組，還在要審問：「你知道要擦桌子吧？你為什麼沒擦？」
親友：「我當時在忙齁！」
我問親友說，那為什麼該同事不去擦桌子或綁垃圾？親友說：「因為他覺得那是我該做的。」
我 ：「不是，你們兩個層級不都是，剛進公司沒多久的行政而已嗎？」
親友：「yeap.」

辛苦噗主親友了 希望有機會見證噗主親友成功升主任

lion1067: 我也是這樣安慰她。換作我早就跟那個有病同事開罵了。

而且呢，有陣子親友確診，該同事要cover親友的工作內容，結果連環爆。但沒人苛責該同事因為知道很忙；上上週換該同事確診，親友cover同事的部分，風平浪靜度過一週。
前天有毛病同事出關上班，一到公司就開始找麻煩，還因為接近放假時段不是很忙，該同事為了顯示自己很厲害，繼續在群組po文公審親友，公審親友什麼呢？
垃圾沒有壓下去。
我聽了：
親友： 「很神奇對不對～結果沒什麼人鳥他，我猜他可能又傳訊息給老闆了～」

我自己分析，那個有毛病同事所有挑毛病的行為，都是在自我防衛，想塑造一個「有人比我爛」的形象，保護自己。因為他太爛了。（我聽到他來兩個半月連印東西都還會印錯我就傻眼）
同時又驕傲，覺得自己曾經做到主管階層，所以進新公司也要是主管，殊不知隔行如隔山。
人真的不要眼高手低內～