我也是九月下旬才入職，下個月領到薪資也不知道會不會有薪資條說明 
好擔心
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新入職員工，老闆說薪水31500但剛剛查勞保是保27600，請問這個會有差ㄇ 我也是九月下旬才入職，下個月領到薪資也不知道會不會有薪資條說明 好擔心
我也是九月下旬才入職，下個月領到薪資也不知道會不會有薪資條說明 好擔心
egg714
出事需要用到的時候就有差了 看你在不在意/有沒有打算因為這點就離職的勇氣囉
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egg714: 不會離職啦，老實說開31500加上其他條件我覺得滿意，但比較怕到時候薪資條是給27600我會傻眼（
egg714
出事的定義:比方說資遣費 失業補助之類的 或者疫情下有什麼紓困啥政府的東西(?)基本都是以投保級距為主
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egg714: 瞭解了！謝謝你！
ibis9672
可能是底薪27600，加上獎金/補助/加班有到31500？
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ibis9672: 當時面試時老闆是說31500+餐費補助上班日一天100，所以扣掉勞健保實領可能是32左右？
kitty1239
勞保級距要超過自己的薪資才正常，不然就是低報喔。
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kitty1239: ㄨㄚˊ⋯⋯但我跑去跟老闆講這個感覺只會被青（
rum3001
就是用獎金補助衝上去而已，你金額會實拿到沒問題