公館不知火舞
今天聽台灣大哥大合併台灣之星的NCC聽證會,頻譜超頻問題大家都講好幾次了,就各抒己見,OK。但最令人詫異的是,台灣大哥大去年十二月底就宣布擬合併台灣之星,但是到今天,對你沒有看錯,都還沒有跟台灣之星的員工正式說明後續留任的方針。

也是在今天的聽證會當中,台灣大哥大才正式提出「經理以下人員將全數留用於台灣大哥大與集團企業」的保證,老天爺,併購案都已經宣布十個月了,這十個月間台灣之星已經走了2成、約400名員工,真的很慘耶。

然後那留下來的1900多人你知道的,工作量當然是更繁重啦。
公館不知火舞
相較之下,遠傳合併亞太之星的案子,在勞動部輔導之下雙方已經展開勞資協商,討論留用標準與啟動勞資協商程序,台灣大哥大你這樣真的很不行耶。

腹黑一點來想——當然如果台灣大以拖待變,反正台灣之星員工自己能走的就先走了,接下來就不是台灣大的問題了呢喔耶。這樣想當然也是很符合在商言商的精神,但就是,很醜。

這樣玩,真的很醜。台灣大你這樣不好啦。
文文XDD
吃相嘖嘖
打獵吃鍋想吸毛的史考
如果現在還是姓蔡的管事,那他們的企業文化還真的是一點都沒變呢~
MIUMIU
台哥大太糟糕了吧 明年續約我要換一家電信了🥺
公館不知火舞
MIUMIU : 換吧!
公館不知火舞
打獵吃鍋想吸毛的史考 : 始終都是蔡管事呢
大家好,我姓零
蔡管事的特色就是永遠是蔡管事
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