應徵繪師要注意甚麼？我怎麼審作品集？【迪鹿精華】

雖然聽的過程也是有點緊張
哈哈哈
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但不知為何 聽完之後感覺豁然開朗(!?)

我應該是穩定度不夠 (我認為啦)
不然其他地方應該是沒有問題的(大概啦)

呈現作品落差過大這一點也有重
感覺把雙子掛燈跟呱吉動畫換掉，應該(心理)分數上就能稍微高一點
雙子掛燈那邊就比較不穩定 老實說
呱吉動畫則是因為是黑白、相較於全面失控，兩者精緻度差太多，也有塑造不穩定的感覺

不過我會選呱吉是因為 那篇比較符合所謂"直播精華" 內容上可能比較符合職缺
但結果看的都不是那些w 這證明我猜錯了哈哈哈~
原來找外包案也需要去臆測對方的真實需求耶?!
當然一般找工作也是啦，應徵的時候，明明技能跟資歷都符合，但也有可能面試才發現一些細節跟當初想找的人(或職缺)不一樣
(我就有碰過2~3次)

總之 全部聽完之後 我感覺...跟SONY那次的感覺挺像的
SNOY培訓那次我記得是 120多人 減少到50人 可以上第一堂課

Sony課程心得&11月頻道分析【影視庭】訂:1744 | 看:256,138 | F:296

第二堂課則是 二歐 在篩選25人 才正式進行第二堂課

我這次 可能也差不多 在 整理的時候 應該有進入到下一階段吧 可譨?
只是 很競爭啦 最後只會選出那1~2人，所以各種細節比較下來，我被刷掉感覺就挺合理的；
所以聽完之後才感覺豁然開朗

如果能正視這個缺點並慢慢改進，先不說以後會不會更有機會進類似的工作，起碼對自己的成長應該是有幫助的啦w

.......

((但如果所謂的不穩定 剛好就是指說 我每次影片都在嘗試各種不同風格的話 那就抱歉了可魯 這點我還真的暫時不想改ㄍWㄍ""
當然我也知道，這點也恰巧是我為甚麼沒跟我朋友(?)一樣紅的原因，就是每次出來的東西都有點不一樣
我不是指每一隻 單支 影片內容中 不穩定，而是 每個獨立的影片，比如雞媽生日~可可開導~FEET，這幾隻風格上就落差蠻大的

我指的是這部分w