秘密客
突然想到中午在吃飯時隔壁桌在聊天,是一群剛畢業的學生,有一位就在問他朋友要選哪家公司比較好,看來是程式設計師的工作

他說有拿到五家公司的 offer,其中有兩家給最高的,他在想到底哪家比較好

A公司開68k/月,算是有點規模的公司;另一家B公司是開80k/月,是新創公司,條件是前6個月領50k,第七個月開始給 80k

所以他說看起來待個一年以上的話 B 公司好像還不錯

不過我是在想說 B 公司會這樣開價,也許財務有點問題吧,半年後還可以撐的下來嗎
𝔀𝓲𝓷𝓭𝔀𝓪𝓵𝓴𝓮𝓻
或是作完6個月就layoff , 短期勞工 (?
毛果~丼之頭公園
沒有名氣前面薪水還現少18000ㄝ
jesse
台灣很少聽到這樣做的,比較像是六個月後會再考核決定是否留用
秘密客
jesse : 對我也覺得他是不是漏講這段,還是我沒偷聽到,或是覺得自己一定考核會過
秘密客
然後考核過也不一定會給當時面試時講的,那個面試時講到是最高可以給的,但是實際上大多不會給到上限
秘密客
但是新創公司大概沒什麼制度 ,所以說不定真的沒有什麼考核,因此風爺說的那個可能性也很高
jesse
在中國比較常聽說試用期薪水打折的做法,甚至聽過好幾個來面試的人跟我說他願意試用期不領薪水。台灣應該沒什麼人願意接受這種做法
胡說八道的六月
jesse : 我幹過這種事,我兒子的第一份工作也是這樣,不愛念書沒有一份漂亮的學歷又想越級挑戰的時候就要這樣幹
cfox
挑可以準時下班不會被白眼的公司。
jesse
cfox : 面試時你不會知道的,除非有認識的人在裡面
cfox
還有時間去公司前面看有沒有亮燈
相聲藝術工程師
剛畢業就可以拿 68k 這行真的是有進步
秘密客
現在台清交成四間國立大學的資工碩士畢業沒這個行情的話,感覺是人的問題
胡說八道的六月
因為現在資工出來能像我們以前那樣包山包海講一講就會寫的人越來越稀少了
虼蚻_cmchao
新創不討論option還挺奇怪
秘密客
虼蚻_cmchao : option 變成壁紙的比較多,我是建議不要啦 不要問我為什麽會知道
相聲藝術工程師
台灣的 option 不太可信
虼蚻_cmchao
除了gogoro 那樣搞員工的外,變壁紙就是公司沒起來阿,不太可信是?
jerry ლ[╹╹ლ]
剛畢業68K 很不錯。東森電商程式設計師才 60K
胡不歸
相聲藝術工程師
虼蚻_cmchao : 就是公司最後可以執行的機會要看,option 是有可能變成壁紙的
相聲藝術工程師
而且現在台灣公司應該都是給權證不是選擇權,員工的負擔差很多
虼蚻_cmchao
相聲藝術工程師 : 對阿,公司沒起來,估值低於執行價就是壁紙,是還要看啥?
相聲藝術工程師
虼蚻_cmchao : 所以拿到現金卡重要啊
虼蚻_cmchao
相聲藝術工程師 : 請教權証的型式是?我第一次聽過
相聲藝術工程師
虼蚻_cmchao : 就是 warrant 啊,我的印象裡台灣的公司不會給員工 option
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