p/oyjuqs

ಠ_ಠ

@anonymous

偷偷說

Tue, Aug 16, 2022 12:26 AM

Tue, Aug 16, 2022 1:06 AM

389

541

44 工作面試避雷
最近面試到一間不遵守勞基法的公司在15分鐘內把人雷炸，又嗆人子宮內膜異位應該去看醫生因為真的太雷了，給大家避一下

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:28 AM

這間沒記錯的話，是104上主動過來找我的
要去面試前有先確認過該公司的行業別及職務內容才進去的。

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:31 AM

Tue, Aug 16, 2022 12:35 AM

當天約X點30分面試，到了之後面試的女主管還在處理他客人的頭髮，開始面試的時間是40分。
一開始不知道為什麼進入奇妙尷尬，因為一般面試不是先叫應徵的人先自我介紹就是自己先介紹一下實際上的職務內容，有點尷尬所以我只好先拿作品集給他看並且稍微介紹一下。

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:34 AM

可能最近頻繁面試，在看的過程中能感受到似乎當初沒有什麼仔細看吧。
看完之後氣氛又迷之沉默，鑑於他也不怎麼問設計、美編相關的問題，我就依現場有看到的東西詢問該職務的工作內容主要是負責產品的DM、型錄等印刷物嗎?
主管說對。

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:36 AM

這時候他才開始說他們的薪資、試用期三個用(特別強調試用期若不適合他會要我們馬上走人)、有保勞健保等。

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:40 AM

而後不知道是不是開起來他開關的關係，他開始說他們都跟跑車印刷合作，並強調只要輸出的東西錯就是設計要負責，並說他們還需要製作大招牌、布條類等的東西，說完之後又不斷重複這些都是免費幫客戶做的不會再給設計費，因為這應該是包含在月薪裡的。

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:42 AM

噗主就感到奇怪，因為前面主動詢問時面試的人就沒有說，於是噗主就再詢問該職務確切的工作內容以及作業模式是如何，中間還伴隨他不斷強調出包都是設計要負責。

vodka6233

說

Tue, Aug 16, 2022 12:44 AM

104上就很多有問題的小公司，覺得不對勁就快逃吧

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:46 AM

因為一直狂擠牙膏，幾乎都是要我問一個才會詳細回答或是想到才說，到這邊就覺得很奇怪了。過去的面試如果不是大公司的話這邊都會詢問公司制度(請假、三節之類)

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:46 AM

噗主就有詢問那公司的休假制度如何?

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:47 AM

病假附證明跟事假都很正常，那天就還有問那生理假呢?

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:48 AM

該主管 :我們沒有生理假喔，因為我們公司不希望員工請假，所以沒有。

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:50 AM

我：？？？而且生理假不是勞基法規定的嗎？（因為說有勞健保所以才問的

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:54 AM

主管：沒有啊，我們沒有在遵守勞基法，因為你想啊勞基法那個東西對中小企業很不友善，所以我們沒有在遵守的。
噗主：可你前面有提到勞健保我才會這樣問的。
主管：勞基法也沒有規定試用期多久啊，另外我們要*一年以上才有特休喔。

在這裡噗主就非常不爽了，牙膏一直擠還大辣辣說自己違法。

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:57 AM

後面我就沉住氣最後問她：所以貴公司的生理假這還要附上醫生證明對嗎?
他才說對，然後他接著問我說我是不是會生理痛。

我說會有一點。

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 12:58 AM

他就嗆我「你那是子宮內膜異位應該要去看醫生。」

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 1:00 AM

我整個氣炸說我們不適合就走了，15分鐘被雷得外焦內嫩，面過那麼多次試沒被雷成這樣，難怪開了20幾年都還是中小企業，這間還是自己主動邀約過來就更不爽。

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 1:03 AM

這間公司是做女性客群為主的護髮美容產品，地標在東泉辣醬市的被捷運包圍的舊市區，雖然104看目前職缺已經關起來了，如果有遇到請務必小心。

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 1:03 AM

vodka6233: 我還在面試階段而已等等應該會去檢舉吧

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 1:04 AM

面試不問勞基法要問什麼:0

carrot787

Tue, Aug 16, 2022 1:35 AM

直接說沒在遵守wwww連面試都不跟你演了欸wwww

grape3794

Tue, Aug 16, 2022 1:42 AM

沒在遵守wwww是想讓人乘機檢舉一波嗎有錄音就精彩了欸（去面試有錄音習慣的人）

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 1:50 AM

carrot787: 噗主第一次遇到這種連演都不演的wwww浪費時間

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 1:51 AM

grape3794: 我現在也很扼腕我居然沒有錄音習慣不燃我想送去勞工局www

shrimp6073

Tue, Aug 16, 2022 2:13 AM

好扯喔幹

pamelo2483

Tue, Aug 16, 2022 2:57 AM

突然覺得以後面試最好都錄音

pony8646

Tue, Aug 16, 2022 3:00 AM

順便嚴正說一下這邊也是經痛常客但是子宮內膜完全沒異位

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 3:12 AM

pamelo2483: 真的只怕萬一被雷到外焦內嫩

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 3:14 AM

pony8646: 是的經痛不等於真的有什麼病，噗主的情況是有時候會因為生理期短暫性乏力頭暈而請幾小時假休息才問結果（（（

mousse5072

Tue, Aug 16, 2022 3:16 AM

為每一個工作者而生的平台｜qollie 求職天眼通

雖然不知道還有沒有人在用這個
但面試前多少可以上去查詢一下
面試後也可以在上面回報一下給大家個勸世文

這種違法公司真的是待一秒都嫌多，要是一開始還有填寫基本資料那些資訊的，我也會順便帶走不留

mousse6048

Tue, Aug 16, 2022 3:26 AM

是說有點好奇，面試錄音如果不告知公司會違法嗎？

mochi1894

Tue, Aug 16, 2022 4:14 AM

mousse6048: 錄音者是對話的其中一方，錄音也不會拿去做壞事就可以

法律百科｜一般人想錄下自己與對方當面談話或電話通話的內容，需要經過對方同意嗎？怎樣的錄音才不屬於不法目的...

mule6518

Tue, Aug 16, 2022 4:38 AM

很大方承認自己違法www制度超爛怎麼還可以講得那麼理直氣壯阿

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 4:59 AM

mule6518: 爛到一個有剩www完全不明白怎麼那麼理直氣壯

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 4:59 AM

mousse5072: 好的謝謝旅人，這幾天處理完自己的事情我來去回報一下

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 5:01 AM

半年有特休這個我記得三年前我第一份工作（也是中小企業）就有了，說起來連半年三天特休都不願意給了說要多好的公司我是不信啦

taro4202

Tue, Aug 16, 2022 5:01 AM

噗主辛苦了
不過真的覺得「東泉辣醬市的被捷運包圍的舊市區」這個形容太猛了實在有夠精確XDDDDD

beetle6344

Tue, Aug 16, 2022 5:20 AM

我面試也會錄音怕說話不算話

pizza979

Tue, Aug 16, 2022 5:42 AM

Tue, Aug 16, 2022 5:43 AM

其實碰過很多公司，特休都是一年才有喔！不過會待是還有其他福利。
那個生理假也不是每家都有，但噗主碰到那家的主管嘴巴有點惡劣，真的進去精神抗性要強啊……（看到的不同面向供參）

eel3863

Tue, Aug 16, 2022 5:45 AM

pizza979:
不是每個公司都有很正常（x
沒有的公司都違法（o
你看到的面向只是違法很正常的面向

gnu1177

Tue, Aug 16, 2022 5:47 AM

Tue, Aug 16, 2022 5:55 AM

噗主辛苦了

感謝您提供經驗
也感謝子宮內膜異位的科普

hawk4047

Tue, Aug 16, 2022 5:47 AM

我們沒有在遵守勞基法wwwwww

hawk4047

Tue, Aug 16, 2022 5:49 AM

我面試都會開錄音，怕錄失敗會1錄音筆1備用手機，用備用手機是怕面試到一半要求拿出手機留聯絡方式卻忘記跳離錄音頁面(如果旅人不會忘記就不用另外的手機)

cobra9549

Tue, Aug 16, 2022 6:07 AM

pizza979: 那就是台灣工作環境差到那麼多違法的公司都被你看到……

loquat7579

Tue, Aug 16, 2022 6:11 AM

原來很多的正常都是不正常！這樣以後找工作就可以直接刪去法

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 6:21 AM

pizza979: 我是以有符合勞基法的標準下去找喔，因為其他面試遇到的公司好歹會說細項比照勞基法面試一副大剌剌的我第一次遇到

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 6:25 AM

Tue, Aug 16, 2022 6:36 AM

其實他如果一開始好好跟我說生理假比照病假辦理我不會這麼生氣，一直顧左右言其他，還需要噗主歸納出他到底在說什麼，光是前面實際工作範圍有哪些就擠了兩三次牙膏

noodle3419

Tue, Aug 16, 2022 6:26 AM

天啊直接說自己不遵守勞基法也太雷，連演都懶得演有夠誇張

生理假到底是要附屁證明

衛生棉嗎

gemini2497

Tue, Aug 16, 2022 7:01 AM

抱歉可能是題外話，鵝以前待過的公司如果連三個月都有請生理假(一個月一天)，就會被叫去護理室要求解釋自己的子宮有什麼毛病......

otter4125

Tue, Aug 16, 2022 7:54 AM

gemini2497: 生理假寫好看根本不給放的超多，會利用各種方式讓你不敢或不好意思請，叫你去解釋子宮有什麼毛病就是利用羞辱讓你之後不敢請假
遇過說「其他人都沒有請，你這樣一個人放假不利於團隊合作，我也不能單獨給你放，這樣會讓其他人有情緒」
真的爛到有剩

horse7890

Tue, Aug 16, 2022 8:01 AM

每次看到「公司福利：勞基法」
我也只能笑笑

ಠ_ಠ

Tue, Aug 16, 2022 8:07 AM

horse7890: 明明法律是最低底線呢

loquat7579

Tue, Aug 16, 2022 8:45 AM

horse7890: 如果有特別寫出勞健保的我還是會列入工作參考，最可怕的是那種連寫都不想的

crab6318

Tue, Aug 16, 2022 12:12 PM

沒在遵守還敢講這麼大聲？

嗆別人子宮內膜異位是性騷擾了吧？

zebra8221

Tue, Aug 16, 2022 3:51 PM

大台北的小公司沒有比較好喔，之前才面試了一間光明正大說沒有加班費只能換補休，還有特定月份禁止休假，我就跑了(

grape3794

Tue, Aug 16, 2022 4:17 PM

基本上只要生理期就會爆痛的我真的沒在客氣請生理假的，連這點假都不願給的我都逃了，現在的工作每個月請都沒關係

（工作進度自己掌握的類型

cookie1574

Tue, Aug 16, 2022 4:17 PM

我們老闆會給請但直接從年終這種勞基法沒規定的地方扣
他的說詞是：我不想給但勞基法要給我沒辦法

squid7440

Wed, Aug 17, 2022 1:31 AM

想起我的前老闆說某位前員工常常請生理假一定是墮過胎的緣故。

carrot787

Wed, Aug 17, 2022 1:32 AM

草泥馬的墮過胎

ferret9514

Wed, Aug 17, 2022 1:36 AM

想起曾經面試時，遇過回我"喔員工福利就是遵守勞基法啊"的人資....(遠目)

sesame3259

Wed, Aug 17, 2022 2:00 AM

有生理假需求的請先看清楚勞動部規定，不要被公司唬

https://images.plurk.com/yTRb5C01lMH42byYP3Zjb.png

雇主應落實《性別工作平等法》生理假相關規定，以保障女性受僱者生理假之權益!

zebra3462

Wed, Aug 17, 2022 2:08 AM

這種公司還能生存...

ramen6401

Wed, Aug 17, 2022 2:10 AM

跟噗主說一下（這裡子宮內膜異位症患者），其實多數情況都沒事的，你的子宮後屈或前屈也會導致月經排出不順而疼痛。

但我還是要對這個垃圾公司雇主罵三字經，沒事叫人家去看醫生不就好棒，自己怎麼不去看看腦子好不好？

miso5361

Wed, Aug 17, 2022 3:01 AM

噗主面試的這間太雷了，沒有勞基法還敢這麼理直氣壯甚至口氣差，根本不怕檢舉耶！

關於生理假想分享一下自己的經驗
大學畢業後到現在快十年待過大大小小的公司，其實不一定大公司的制度比較好，我是偶爾痛所以面試時不會特別問有無生理假（很多公司會要你請病假）
這之間只遇過一間小公司有生理假，會計會提醒按照勞基法規定全年的生理假要是超過三天多的會算病假，如果有這方面需求還是可以問，畢竟是自己的權利，也希望噗主找工作順利～

mousse5072

Wed, Aug 17, 2022 9:03 AM

Wed, Aug 17, 2022 9:27 AM

老實說
前公司因被檢舉太多次+被罰了很多次後，就有比較乖不敢不跟著勞基法走
被罰多次的公司會是勞工局的追蹤名單之一

聽說從沒有特休被檢舉
有特休但沒給足被檢舉
乖乖給特休 ⭕️
加班費亂算被檢舉
苛扣產假被檢舉
眾多離職的勇者分批出來檢舉後（？
才稍微乖乖的
敬抗爭的勇者們給予後來的&留下的人員福利

但其實也還有其他令人詬病的地方，但都還可以忍受雖然不喜歡給員工放假或請假（老闆討厭找不到員工）但生理假是一定會給病假跟臨時事假也會給（可以扣錢怎麼不給）可以請特休特休一天要提前兩個禮拜申請特休二天要提前一個月申請特休三天要提前二個月申請超過4天要寫申請單給老闆審核在請假不能扣錢的地方就比較麻煩雖不像有些公司能隨時臨時請特休，但按照規定請假都不太會講話

mousse5072

Wed, Aug 17, 2022 9:03 AM

遲到扣錢（1秒算遲到 1分鐘10元超累計5次-500）
的部分就是比較違法的
所以大家儘量不遲到就是了

面試這部分真的很多眉角
有些還都是進去才會知道更詳細
希望噗主找到好工作
要是苗頭不對趕緊跑

cobra5858

Thu, Aug 18, 2022 1:07 AM

ಠ_ಠ: 這也是為什麼我面試都堅持要偷偷錄音的原因
台灣資方太卑鄙

cobra5858

Thu, Aug 18, 2022 1:11 AM

我只有第一個工作沒有錄，後面都有
因為遇到說好的事情，後來假裝沒談過的
再不然就是完 HR 花招

招募是一個 HR
我進去後那個 HR 就調走或離職，然後換另一個 HR 直接不承認說明過的問答

如果保證的事項是勞基法規範還好，
額外的合約沒寫就無憑無據= =
所以至少要錄音

例如面試說會防疫，進去發現擺爛規定坐超近還可以不戴口罩隨便打噴嚏，又不准新人對老人不禮貌不准提醒對方衛生禮節(?????)也不能要求對方戴口罩

cobra5858

Thu, Aug 18, 2022 1:17 AM

而且通常才剛近去不久 H 就換人的公司真的都問題很大
個人就遇過兩次= =
屢試不爽

通常就是不承認前面談過的
然後脫推是前手 HR 不懂或後手 HR 不懂，然後老闆沒有那個意思ba ra ba ra

笑死，跟求職者確認事項的 HR 根本記授代表公司跟老闆跟外人介紹公司
進去又不承認，硬凹不是老闆的意思是 HR 換太多人搞錯

cobra5858

Thu, Aug 18, 2022 1:18 AM

*而且通常才剛近去不久 HR 就換人的公司

cobra5858

Thu, Aug 18, 2022 1:18 AM

偏偏這個很難預防總不能面試反問 ~~請問 HR 近期有生涯規劃的打算嗎~~

cobra5858

Thu, Aug 18, 2022 1:19 AM

都是進去後
遇到才幹在心裡口難開
遇到 HR 烙跑，以後有問題又很難對，容易被資方推託

raisin5979

Thu, Aug 18, 2022 2:05 AM

我前公司也是各種被檢舉到疑神疑鬼，只要有人稍微問一下加班費是怎麼算的就會馬上被老闆娘盯上然後追問你問這個想幹嘛，啊就了解一下而已你以為我想幹嘛

turtle9859

Thu, Aug 18, 2022 9:55 AM

天。。。為什麼我的故鄉現在的奇葩公司還跟十年前一樣存在

cobra5858

Thu, Aug 18, 2022 11:49 AM

mousse6048: 自己是談話一方不會違法

只不過未來真的有事要上法庭
有機率因為未告知要錄音偷錄，所以不能被當成證物
變成要法官要不要採信那段錄音當參考，
他不想信可以直接說當初非公開錄音所以沒辦法當證物

但即使如此，我還是堅持面試秘密錄音

１．公開錄音雙方都知道的狀況下，他們會演戲抓不到毛病
2. 公開錄音對方多一個點可以無條件不要錄取你，反正要不要用人，是他們說了算

為了避免 2 面臨失去機會 + 1 沒驗證效果
寧可秘密錄音

cobra5858

Thu, Aug 18, 2022 11:49 AM

但真的一部也不能妥協的還是要寫進合約，打官司才有利

pea9925

Thu, Aug 18, 2022 2:20 PM

說真的往好處想直接不演的說不用浪費時間直接走
有些公司為了留住人不問也不會主動講
問了也只會講好的不好的直接全部隱瞞把你騙進去你才知道

snail6359

Thu, Aug 18, 2022 3:52 PM

台灣的就業環境太糟糕了⋯

juice2798

Thu, Aug 18, 2022 4:38 PM

pizza979: 特休一年才有是舊法規，除非你新法上路後一直換工作或打聽其他公司的制度福利，不然沒有什麼「很多公司，特休都是一年才有」(106年起半年即有3天特休)

mousse5072

Thu, Aug 18, 2022 6:02 PM

錄音是一定要的，我幾乎每一場都錄音😗
自我介紹+確認完工作內容後
就會開始想了解一些問題
像是加班費跟出差費之類的，還有問特休是否半年會給之類的一些相關福利

一般沒問題的都會跟你直說，有問題的就會說我們公司blabla 的廢話還可能說公司比勞基法大💩，就大概有底了
乖一點的會禮貌性的聽完再走

ㄐㄅ的我會直說不好意思我覺得我不適合貴公司，就不打擾您寶貴的時間了（平板跟基本資料單收一收走人，不給我拿走就說內容包含個資我必須帶走）
不過這個前提是因為我年紀大了也不怕被白眼跟已經被鐵拳了一段時間沒在怕🤣

但遇到自認為違法沒關係的公司真的覺得是在浪費彼此的時間，多待一秒都不願意，多待也不會讓福利跟未來的薪資更好，何必在那邊蹉跎光陰🙃

連一點假都不肯給的公司在那邊奢望什麼🤔

ham3935

Thu, Aug 18, 2022 6:02 PM

其實應該這麼說除了大公司以外其他小公司其實都不太按規章走
我有遇到一個公司面試跟我說的內容跟上班完全不同而且基本上也沒跟勞基法一樣
突然減時數跟某一天突然請我不要上班🤔🤔我還要前天看賴看他到底有沒有什麼訊息感覺超不安
有些老闆可能覺得自己講得話就是勞基法吧我覺得😅😅突然加班也很有可能的

magpie7340

Thu, Aug 18, 2022 6:37 PM

很多公司都是一年才有特休！這個是正常的，不過其他就真的有毛病XDDD

cobra5858

Thu, Aug 18, 2022 10:44 PM

pea9925: 真的　至少不演就不會誤闖
哪像我上次被騙進去又要重找XDDDDD ~~雖然最後還是搞到有拿到賠償金~~

cobra5858

Thu, Aug 18, 2022 10:46 PM

mousse5072: 其實遇到很78的團隊，連現場開會最好也要錄音。

還有私下被上司找去談話也是
可以備忘又可以釐清