來作個有關勞基法的簡單民調好了。

現行除了正常工時之外，有2週、4週及8週變形工時，其中只有4週變形工時可以一天上班10小時，且只有中央主管機關（勞動部及改制前的勞委會）指定的行業可以適用4週變形工時，其中即包括綜合商品零售業。

所謂綜合商品零售業，包括便利商店（如：7-11）、量販型零售店（如：家樂福）及百貨公司，所以問題很簡單：

請問，百貨公司櫃姐適不適用4週變形工時？以及，適用或不適用的理由？

應該是要看是顧主是百貨公司本身，還是櫃位品牌吧?

看該櫃位是否符合百貨業的標準，如果沒有會被歸類成零售業就不符合，因此無法適用四週變形工時

更正一下是歸類成批發及零售業

是指定行業就可以了吧？

我認為是適用的
因為工作場所跟形態與常設門市無異，沒有說專櫃裝潢拉出來就不一樣的道理 但是實務怎麼認定我是不知道

果然不出我所料

黃員外 : 安抓？

感覺會這樣問，是因為你被台北市打回票了吧？

黃員外 : 還沒開始訴願審議啦

yocoy : 重點就是在行業啊 科科