萬事問噗浪
8/8提離職，符合勞基法的狀況下8/31可以離開
如果公司遲遲不想面對處理，8/31時間到會被吉嗎？

因為未滿3年，勞基法寫提前20天。公司也沒說要提前一個月

只是公司很拖，不想找人

不會 有提前就好

有提前告知的信或者單子都要備份喔

提離職(留有紀錄)+做好交接(沒人交接就做手冊)+各種交接事宜都留文字紀錄(沒有新人就給主管)+快離職時不停的提醒+催離職證明(當然有文字紀錄更好)
日期到了就掰掰

不會，只會被嚇被糾纏被情緒勒索
上述旅人說的都有做到那就不需理會
時間到了就走，公司怎麼了都是前單位的事，與你無關
噗主加油！

噗主跟我同一天提離職，然後一樣做到八月底欸

pisces9385: 挖～～～～好巧 要不要一起找工作（開玩笑