工作 日常 murmur
就當是樹洞讓我大喊大叫一下吧！

做後勤工作有時候真的倒楣，櫃檯人員要離職、要結束實習不是早就知道的事嗎？是到這裡才半年的我害的嗎？只會說「收錢算帳有多難，工讀生都會你沒問題啦！」 但我是數字白痴又不想面對客人啊！

明明知道8月開始櫃檯會剩下3個人，又要輪早晚班、又要假日輪休，不趁早徵才就鐵定會開天窗，沒有人在想辦法欸！只會聳肩說「人力銀行開了就沒要來」，哈囉有事嗎？只會說這種話、找個高中生來當主管或人事就好，不用給你們高薪啊？！

說穿了，你們這些人對前台後勤的工作完全不尊重，雖然難度不同，但機長不在的時候，難道航空公司會跟地勤說「去代一下，就是開飛機而已有多難，撐一下就到了？」

看樣子是碰到太極拳大師，理論上找人應該是主管的正事，是否被覺得人有就好，人夠不夠不用管

是不想找專職的人員，覺得事情有人做著就好，又省人力又省錢，反正誰做都一樣，何必多花一份薪資；可是啊，術業有專攻，而且後勤本身就有事情做，不是天天閒在那裡等候差遣的！