【工作murmur】
我們公司的器材，目前大部分都轉給教練部門來負責開關機。舉凡有通電的運動器材，像是跑步機等等都是。
截至目前為止已經執行了1年多，幾乎沒出現什麼問題，只是偶而有教練遲到沒能來開器材，或是閉店的時候忘了關。
但是近一個月來，開早的教練因為遲到沒能及時開機的頻率突然遽增，我才注意到早班教練居然是給那位已經身懷八月身孕的女教練來當班。

八個月耶。
一般人也就算了，遲到就很不應該。
但是一個懷胎八月的孕婦，要人家七早八早準時起床，顧好自己還要準時上班應該很不容易吧？
怎麼會把她放在這種早上6點的班別...教練主管也太不貼心了

而且麻煩的還是我們，因為教練部沒能做好他們的負責區域，導致最後會員沒辦法使用器材都只會跑來找我們抱怨。

感覺出意外會很恐怖…