「日常」現在在公司到底是我們這些員工太刁難，還是現在的年輕人太有脾氣了
（下收抱怨）

囧吱吱

先說我在做房務

再先說一下
有時候這個行業做久了，可能會有互相看工作表的壞習慣

6/1新來的一個妹妹
人好溝通，也很肯吃苦

記得是6/3、4這兩天左右
這位妹妹因為我們一位房務大姐沒有經過她的同意翻了她的工作表來看，並且問她一些她工作表上的問題，妹妹她雖然有點錯愕，但還是有回答
原本以為就這樣不了了之時，下午她卻聽到大姐再跟別人說有關於她工作表的事情，可能心裡不服氣亦或是難受，快到下班時就跟主管說她不做了，我們主管在了解到情況後好說歹說才把她留下來，然後在賴群裡隱晦的希望這樣的事情不要再發生，沒有指名說誰，但大家都看的出來。

大姐或許只是好奇別人被分配的工作表，然後不解為什麼新人來不操練一下，反而給她很好做的房間
雖然沒經過別人同意看別人的單子跟聊到別人知道你們在討論她是不對的行為
再說妹妹沒有任何房務的底子，肯願意學習，而且還沒被我們旅店的床嚇跑，真的很厲害
但是也真的沒有必要因為別人的碎嘴幾句就受挫離職吧？
人還年輕的很（才19歲），如果現在就這樣子了，那以後其他的職場該怎麼辦？

然後除了這事以外，這幾天又因為送洗的布巾沒有分類好，公清大姐希望大家注意分類好，可能想著妹妹才來不到一個月加上有發現到她的疏失，想說跟大家告知之外再跟妹妹單獨說一下分類要注意的細節，然而妹妹在下班時很生氣的向領班抱怨，之後領班就在群上問公清布巾問題跟分類有誤的經過，然後就突然的不知為何妹妹跟公清就在群上吵了起來
即使主任出面也無用

現在還在吵得很兇
有點擔心會不會她們都不做了
我是不是該趕緊離職會比較好呢？（完全偏離主題）

我只想說有問題可以直接當面說，而不是仗著現在科技發達，然後隔空對峙
我也知道不該把現在人套在以前我們自己求職工作的經驗裡
但是妹妹這樣子的性格真的沒問題嗎？（在職場上）
還是只是純粹跟公司人事物磁場不合而已？

辛苦了
妹妹後來都還好嗎？

錢錢快來💖小鳥兒🐣 : 應該是還會繼續待下去吧？
畢竟領班今天有給她灌了很多雞湯（？）
但可能同事相處起來就會是不冷不熱的狀態了

原來如此
妹妹也是蠻辛苦的