職場菜鳥隨便mur
跟經理聊聊預計滿一年離職的事，大概說了一下部門現況跟工作上面的問題
我們單位只有一個資深員工(10年)，剩下的那個也頂多兩年
有招實習生但他們這個月做完也要掰之後再進新人，整個人力吃緊希望我留久一點
原本是想說位置剛好可以給實習生但公司沒留他的意願，加上疫情問題留久一點騎驢找馬好像是最佳選擇
但不知道為什麼好像哪裡不太對勁

留你不加薪的嗎？

已經表示你想跑了
結果公司招新人沒有考慮要補你的缺？

mouse435: 對欸 不過是派遣好像不太可能加
而且他的說法也是建議我騎驢找馬 找不到就留吧這種感覺

cream5076: 新人是補實習生的位置，所以還是實習生

可能覺得你很好講話

賣慘一下就願意留了

mouse435: 我也覺得
最近壓力沒那麼大加上疫情Buff怕找不到工作，開始覺得稍微留一下好像也沒關係
但前陣子是真的覺得快爆炸，想很久提離職後才一身輕

隨便說一下就繼續做了，幹嘛加你薪