聽到朋友在上班的地方不但確診沒有防疫假，他之前生病住院也不能請病假扣半薪，每個月還只有四天休假，整個就是違反勞基法
但我問說沒有違反勞基法嗎？另一個朋友說那是因為我們工作的公司比較大才有這些假，他們的只是小店所以沒有，我就不知道要說什麼了TT
可是那也是一家在市區很有名很賺錢的餐廳，會這樣做都只是藉口吧

其實我不懂為什麼朋友要待在那種店工作，福利不好、休假也少，總不會是薪水特別高吧？

感覺去隨便一間比較有制度的店家工作都比較好

而且朋友他雖然學歷不夠好看，但是做事認真，個性也不錯，去別的服務業也可以做得很好的吧

想去幫忙檢舉，但又很怕會弄巧成拙害到朋友之類的QQ