毛果~丼之頭公園
我自己找工作的經驗 如果那種助理類的(在本島不是業務 會計 全都是助理)(有的公司會叫專員) (一樣啦
掰噗~
呱呱
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新鮮人極度不吃香
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因為沒有人想請新鮮人(完
髒魚觸手(硬度11)
在日本助理類則是薪水跟狗屎一樣爛(完
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在台灣是 一不小心薪水就會跟狗屎一樣爛...還以為已經很好了(每次看噗浪經驗談的感想
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並不是說ptt那種才是常態 而是真的 太低
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至於找工作難不難 我覺得差不多
這10年來感覺差不多(喂
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前前前個公司沒有代理權之後 我就一天到晚想換工作 但因為公司很難請假 所以也就只會看幾個大廠或是感覺很棒的 那就很難上 但也有面試機會
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後來終於等到被資遣 我就很老實的玩了半年 在春天找工作
GREEN_TEE
助理類至少三萬吧
GREEN_TEE
那種兩萬五的不要去
GREEN_TEE
通常整間公司都很爛
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選了一個薪水低但離家比較近的工作 最後實在做不來(我覺得他們有不切實際的想法 要有阿信的情操才能做久 是我做不來~~~就走了
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又爽了幾個月 找到一個比較ok的工作 但因為
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他們人力調度 又請了一個薪水較低的助理 後來發現用他就好了XDDD
(是超級小公司)這樣那樣我就被資遣(是的這樣也可以
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然後我又放了暑假 就到現在的公司了(完
霧島翔⚡屮(●∀´)屮⚡
工作也是超吃運氣的
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職務的薪水 和職務沒有關係 和公司有關係 一定要 謹記這一條
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只要他給得起 就拿~做他們希望你做的事 就可以了
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然後所有的人(包含老闆)說的話都是反指標 請勿當真

90趴的狀況下這條都成立
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又 我對工作是沒有理想的喔 賺錢只是為了亂買東西
若是對工作有目標有理想的 這噗就是路邊的廢話 特此聲明
秘密客
GREEN_TEE : 小公司的老闆根本不想出到三萬,之前我有跟某些小公司的老闆聊過天,想當然爾有些人就開始說現在行政助理都聘不到人,我問他願意出多少,他說行情價不就26k~28k啊,又沒有開不一樣什麽的,我說怎麽不開高一點試看看,他就講了一堆五四三的理由
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只能請到 真 新鮮人
GREEN_TEE
秘密客 : 很多老闆心裡就是跨不過三萬這個坎,其實跨過去人就好找了
GREEN_TEE
員工沒那麼清貧,才做得久
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實拿不到三萬 還是很難找人ㄉ(茶
秘密客
多付兩千會要他的命啊,就開始在那邊算什麽多給兩千要多賣多少才能賺回來 連怎多賺2000都要算半天的話,我覺得那家公司真的不要去比較好
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反正他就是 付不起 不勉強
霧島翔⚡屮(●∀´)屮⚡
連基本的都給不出來就不要學人家開公司了
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抱怨別的事:
常被隔壁部門的主管唸 說我這邊超涼超輕鬆事情還常做不好
但是我們這邊每一組產品都不一樣 做事流程也完全不同因為客戶完全不同

訂單一張$$$$$位數也完全不同 每次都嫌為何不像隔壁部門的助理完全自動化.......只能 : Q
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其實也不是基本不基本 而是 就這樣 兩萬五也找得到人啦 ok der
霧島翔⚡屮(●∀´)屮⚡
新鮮人總是要先被壓榨過的
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juicy
毛果~丼之頭公園
看到這個

https://images.plurk.com/2XTGZ2rJeNOuZ6MBeFZMNX.png
說來這些工作都很簡單 叫老闆娘做就好了 免費
毛果~丼之頭公園
要我請人我也不想出三四萬塊 所以還是自己做吧
沃夫☆ 自由啊,青鳥咚鹿
該給的還是要給,不然很快就準備跑資遣了
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
薪水由公司來決定沒錯XD
當某個公司在某件事情痛過後,就可能會願意開高一點的薪水在該事情的負責人身上
그래도해야지[瑄]어떡해
痛苦的專員路過,因為還沒被資遣過(近期極度有可能被資遣)想問一下被資遣會不會很難找到下一份工作?
GREEN_TEE
毛果~丼之頭公園
그래도해야지[瑄]어떡해 : 完全不會
如果會因為資遣挑剔你的公司 千萬別去
霧島翔⚡屮(●∀´)屮⚡
그래도해야지[瑄]어떡해 : 真的不會,不用擔心
𝒯𝓎𝓅𝑒-𝓔𝓲𝓰𝓱𝓽
有一種是面試官事後會做reference check,打給前公司確認求職者敘述正確性;基本上只是確認工作內容、而狀況是被資遣,面試官是不會太相信你前公司主管對你的個人評價的如果他這樣就信了,那沒應徵上是福氣
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