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關於最近打工的一些問題 希望有路過的旅人能幫我解答.....我真的好困惑

尤其是這段

當初入職前跟面試我的老師確認過，只要提前2~3周告知，就可以請假
打工程式的私訊裡也有提到說每個月可以回家一次
這幾天我跟補習班的老師提到希望6 7 8月能各請幾天的假讓我回家
但老師(跟當初面試我的是不同人) 卻說不知道當初面試我的老師是怎麼跟我說的
但如果我六月想請一周的假期 七八月就不能請假。

我聽到這邊就很困惑，因為這跟我當初說好的不一樣
我想問我是否能拿打工程式上的說明主張與我當初的契約應該是可以讓我一個月請假回家一次，只要我有提前2~3周告知，而老師們內部溝通的問題不應該是我要去承擔。

問就是離

離職啊，原本跟你談好但後來不認帳

123都不合理4當然可以拒絕

但它們可能會因此覺得你不適任（不能被壓榨）因此解雇你

pirate8162: 如果先不考慮解雇的問題呢 因為他們真的很缺人 七天的班只有不到六個人在輪班 我可以去跟他們要求我應有的權益嗎...

當然可以

講真的，他們會騙妳一次，就可以騙第二次
你走了就是剩下的人工作量增加而已
如果真的會因為缺人而提升待遇，那你現在還會遇到這些鳥事情嗎？

很缺人就是好爭取，不然就是走，他們缺人又怎樣，就是因為不合理才會趕跑一些員工阿

因為我大概才做半個月，但這個補習班的老師就讓我覺得我是不是被騙進來的...
事情多這種我都沒關係 但是當犯錯時(超小錯)就會被很用力的刁
而我又覺得我才做這麼一下下就這樣想離職是不是我太不能抗壓...

你就是被騙，自信點離職

(備註 從入職第一天就很荒唐 我原定上班日是A 然後在A的前兩天突然叫我去幫忙，幫忙就算了 我那天第一天正式上班 卻只有我一個人要承擔那個補習班那天三個班(一般來說一天會是3-4個人承擔四個到五個班) 老師還一直覺得我就是該會這些東西 刁我那些我根本沒人教過的事情)

那天上班上到差點哭出來 後面有老師刁難 前面有學生忙著要下課 手上有檔案要上傳
我現在想起來還是好崩潰的一天....

離職

你的堅持微不足道，這跟抗壓沒有關係，沒有道理要吞下不合理的要求

你會這樣想很正常，蠻多人工作第一次遇到這樣的狀況會反射性覺得自己是不是有錯，是不是抗壓性不夠。

但缺人是雇主自己的問題，其他刁難你，說話不算話也是他們的問題，如果你覺得不舒服就快逃，不要浪費時間！

離職，我之前做補習班櫃檯，我們家工讀生全都有簽契約，而且都沒有加班過（都是正職加班啦 但有加班費

想再問一個問題
下周是端午節 我沒意外的話也要上班
這樣是可以要求國定假日加班費的嗎

ಠ_ಠ: 兼職碰到國定假日上班要給雙倍啊
不給就去檢舉

今天去跟律師諮詢過了 等蒐證都蒐集到我就要離職!