關於我可能讓你很意外的point
透過員工協助方案做了心理諮商
是說這會很意外嗎XD

看剛的訪談時想起這件事，在多次面試失利調動不了只能一直看著別人離開的時候，自我評價越來越低，覺得自己完全卡住動彈不得，看著剛也好光一也好，已經沒有辦法從他們身上得到一點點再努力一下吧、做好眼前每件事吧的力量，看著他們我只覺得我真的不想努力我不要努力我不要加油我無法像他們一樣。
覺得實在太糟糕了所以我就嘗試預約心理諮商了

我之前也一度猶豫要不要約產業醫面談（公司每個月有產業醫面談，每半年會有ストレスチェック）

歐戀/おでん : 產業醫是有針對哪方面嗎？身心面？職場生存面？還是各方面？
我覺得如果遇到的困難不好向旁人說，或是向旁人說可能也無用的時候，試試也無妨…或許就是個坎或盲點，有個人解一下就會好一點

市府每年也會有問卷試圖了解各局處壓力狀況，我們局是前三名，其實這也不意外，本來就是相對高壓的職業性質。
只是這件事到我們主管那裡就變成要努力關懷努力辦舒壓活動課程之類…

菁姐兒ㄏㄏ : 心理方面？我沒諮詢過也不知道Orz 有時候會有一種卡關的感覺一定是武漢肺炎害我不能去旅行的錯

旅行跟回家都很有必要性!!!
我是一陣子就會毫無幹勁覺得行屍走肉上班好漫長，但就有點週期性的感覺，一陣一陣。