@Zawar379 - [轉] 熊本市的公務人員為了宣傳市內的史蹟所畫的宣傳刊物封面 公務人員SUGEE...

也不是說別人家的公務員比較香啦，就是選才的方式不一樣啦。

日本在培養博物館專業人才的有一套規範啦。
從事博物館工作需要經過國家考試以及相關訓練（或是相關科系）才能成為「學藝員」，拿中華民國來類比的話大概就像是考醫師、律師、護理師、心理師這樣的國家考試吧。

我之所以猜測推主可能是「學藝員」的原因之一是他的推裡面很多熊本西南戰爭紀念館的資料、西南戰爭相關細節或是推廣活動。

推主的畫風很好看，但更多的是推主在作品裡面藏了很多細節吧。

學藝員算是公務員嗎？在這個案例算嗎，應該是算吧。
廣義來說在公家機關內任職的都算是公務員啦，但狹義上來說卻不是這樣的吧。

台灣的許多博物館搞不好連養一個好好把藏品照顧好、好好把展覽做好的研究員都養不起，尤其是那種更小的地方博物館，別說有研究員了，連裡面的從事人員都還不是正式的公職而是臨時約聘雇，縣市政府沒錢或是約期一到就沒了的那種。

【專文】日本的「市民學藝員」，為什麼？做什麼？

黃貞燕老師這篇文章雖然主要介紹了日本的「市民學藝員」這件事，但文章中最重要其實是台灣博物館養不起人這件事。
不要被市民學藝員的標題所蒙蔽，台灣連學藝員都沒有

博物館法-全國法規資料庫

第 8 條
1、公立博物館人事應視其規模、特色與功能，衡平考量、優予編制，置館（院）長、副館（院）長及其他各職稱之人員，必要時得比照教育人員之資格聘任。
2、前項專業人員之聘任，另以法律定之。

雖然說中華民國的博物館法裡也是有替專業研究人員解套啦。

也不是說日本的博物館就比較有錢可以做這件事，日本在文化預算的重視程度跟中華民國的確是不一樣啦，人家的確就是比較有心願意去投入在文化建設或是保存之類的事情上呀。

中華民國公務員也不全然就是爛或是沒有專業知識。
尤其文化行政的門檻極高無比，考題之難，但是進去之後搞不好連考題出的各種理論政策申論根本碰不到，再衰一點搞不好還會遇到專業根本不同的長官然後溝通有障礙。

或是每天光是被一堆 KPI 追著跑、光蓋章就飽了。