ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Thu, May 12, 2022 3:40 AM
3388
1597
身為一個社畜
如何維持不加班的秘訣?

要記住，工作沒有做完的一天
但可以有告一段落的方式
下班時間18:00，差不多17:30收尾然後等下班

「可是老闆都會下班前5分鐘丟工作來，說下班前給耶」
這時候要教育老闆，老闆這工作需要多少時間，現在無法，我明天中午前給你
你可能會說，老闆怎可能會答應
但如果，你一開始就答應他這種前5分鐘的工作，以後都會丟給你

拒絕後
1、老闆以後知道這種很急的，不會丟給你，會丟給可接受的同事 2、老闆找你去溝通或是罵你 ，表示可以換工作了
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 3:40 AM
還有
收到工作時，要自己評估需要多少時間
比如，你自己認為需要2天，這時候要多加1天
除了這中間可能會有其他突發狀況，也不要把時間說死

業務：「可是我這個很急耶，可以趕緊給我嗎」
我：「很急你為什麼不早點拿來?? 我也要工作時間阿」

業務就是很機的一個職業，通常不會想後續工作需要多少時間
很容易壓縮後面的作業 而且業績也不會分紅給你
我個人是不會答應馬上給業務，因為也是會養成他的壞習慣

以上，這些小小舉動都是可以被教育被改變的
至少，我出社會10年，都用這套在職場上。
nut1048
Thu, May 12, 2022 3:41 AM
真的要先拒絕
witch8173
Thu, May 12, 2022 3:43 AM
拒絕恐懼症是每個人生階段的課題
soup8831
Thu, May 12, 2022 3:43 AM
超讚！社畜都要學起來
soup8831
Thu, May 12, 2022 3:45 AM
想問噗主，如果同事都是那種比賽晚下班，或是老闆說下班才下班，要怎麼解決
只能換工作嗎
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 3:47 AM
soup8831: 這事辦公室內的一種隱性文化
我以前也遇過這種辦公室，但我一樣準時秒下班
後來，某個天天加班的同事因為搬家，也開始秒下班了
老闆就抱怨他現在準時下班，他還回一句：準時下班怎了嗎

沒錯，就是換工作
soup8831
Thu, May 12, 2022 3:48 AM
謝謝噗主
berry8403
Thu, May 12, 2022 3:56 AM
謝謝噗主，噗主好人一生平安
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 3:57 AM
工作有段落，也可以很清楚回報主管，還需要多少時間
各位新鮮的肝，一起加油，改善職場環境
prawn1200
Thu, May 12, 2022 4:08 AM
Thu, May 12, 2022 4:08 AM
老板下班前丟東西過來，看一下，評估需要超過10分鐘回覆就放抽屜打卡下班！
dragon44
Thu, May 12, 2022 4:10 AM
我們公司是老闆趕大家下班（老闆：為什麼都不走
soup5270
Thu, May 12, 2022 4:27 AM
公務員.......也想......準時......下班......
sheep8203
Thu, May 12, 2022 4:27 AM
如果主管沒交代清楚，讓我錯估完成工作所需的時間該怎麼辦？
swan4149
Thu, May 12, 2022 4:28 AM
Thu, May 12, 2022 4:29 AM
很棒！但我手上的工作都屬於無法處理好，需要追蹤後續的。可是又去影響到後續的工作進度，真的很麻煩！
有時候遇到要處理的對象是主管或者老闆的時候，他們有幾乎聯絡不到，我根本沒辦法做。
這樣怎麼ㄅㄢˋ？
owl1185
Thu, May 12, 2022 4:42 AM
尤其公司如果有彈性上班時間，就更需要衡量閃人的時間。
同事主管還沒下班丟事情過來，超過時間就是下班、明天做，猶豫就是拖自己的時間罷了。
puff8605
Thu, May 12, 2022 4:52 AM
soup5270: 同公務員表示想準時下班
litchi3369
Thu, May 12, 2022 4:55 AM
旅人還是學生，想要請教噗主管理時間的方法
我常常做報告延遲繳交，常常跟老師改時間，我應該是黑名單大雷包。
我對於時間的測量通常做到一半，或者做了才比較能夠知道需要多少時間。所以一開始還沒做的時候就預測的時間通常不準確。
好想準時離開研究室
pie8244
Thu, May 12, 2022 4:59 AM
雖然聽起來很奴⋯
但是⋯每個工作都這樣，你要換幾間公司
yam1757
Thu, May 12, 2022 5:02 AM
litchi3369: 一開始預測的時候多抓一點時間呢？
譬如你本來評估三天可以完成，就跟老師說大概要一個禮拜
crane3848
Thu, May 12, 2022 5:05 AM
我抓時間都先+1天，然後會表明如果有變動就不知道會延多少天
jay6393
Thu, May 12, 2022 5:06 AM
17:00下班 16:40就叫師傅下班的我 準時下班不難啊（職業不同拉
litchi3369
Thu, May 12, 2022 5:09 AM
yam1757: 感謝意見。但我怕我要求的時間比其他同學多，感覺很雷
雖然最終確實比其他同學還多
goji2433
Thu, May 12, 2022 5:09 AM
不要慣業務+1111111111
miso1604
Thu, May 12, 2022 5:14 AM
我當初因為週末已經有安排事情拒絕了週末的活動加班，之後主管就再也沒有主動找我去了呢
kimchi1574
Thu, May 12, 2022 5:15 AM
這裡是業務，會自己搞清楚每個案子的開發時間跟生產時間，所以遇到一慮先說不可能的RD、生管，雖然理解大環境早成這樣的自保方式，但遇到不知變通、防衛過度的，反而要花額外的精力去溝通，覺得很麻煩......其實業務也不全都是趕趕趕急急急不懂民間疾苦的好嘛XD
whisky3795
Thu, May 12, 2022 5:25 AM
以前有一份工作，因為拒絕周末加班，闆娘還私下跟新人妹妹說不要像我這樣很沒責任心~
殊不知新人妹妹跟我蠻好的跑來跟我講才被我知道
pepper3801
Thu, May 12, 2022 5:26 AM
也是要看一下工作內容啦
通常這樣升遷機會不高 要考慮下未來發展比較好
當然血汗公司就不用想發展了 工作變多錢沒變多逃就對了
soup8831
Thu, May 12, 2022 5:27 AM
whisky3795: 工作時間都在準時工作變成沒責任心XDDD
salmon5203
Thu, May 12, 2022 5:27 AM
以前當打工妹的時候
沒事都會上班，幾乎沒有休假
只是某天告訴老闆娘需要休兩天有事情
就一直在職場上靠北我跑出去玩還職場霸凌
最後把老闆娘辭掉了
我休假怎麼了嗎
deer1867
Thu, May 12, 2022 5:36 AM
上一份工作，因為我效率很好完全可以在下班前把工作告一段落甚至超前進度，結果老闆覺得我都在混，把我抓去溝通暗酸我準時下班沒有責任感沒有工作能力，然後我就離職了
deer1867
Thu, May 12, 2022 5:38 AM
老闆甚至跟出納講說只有某某（我們裡面最奴的那個）值得這份薪水，後來跟我差不多時間離職的同事去檢舉，結果老闆變本加厲叫所有員工五點打卡然後留下來做毫無意義的工作 他給的錢又沒有多少真的笑死
deer1867
Thu, May 12, 2022 5:40 AM
結果他好不容易找來的會計跟他吵了幾次架後也準備走人，我離職後不少人跟著跑了超爽ㄉ
ramen3869
Thu, May 12, 2022 5:47 AM
第一份工作：公司下班時間17:30但主管規定HR部門19:30才能走，沒有加班費，先走的人第二天就會被拷問為什麼提早下班
第二份工作：表訂9:00上班但彈性，因為工作性質每天8:30到辦公室，跟最晚到的同事相比早快一小時，平均18:30下班，卻在績效面談的時候被處長問為什麼我早下班? 其他同事都做到快19:00乾是不會看總工時嗎
現在的工作：超過下班時間15分鐘主管就開始趕人，除非工作有狀況幾乎準時下班，到職一年已經調薪快5K
前兩份工作主管都專業度不足個性又78，而且待了幾年不是沒調薪就是只調幾百，奉勸大家感覺不妙就快跳吧
soup8831
Thu, May 12, 2022 5:48 AM
真的，不要太委屈自己
做到待遇太爛又心理壓力大的萬一生病的話，花更多錢也可能治不好，超不值得
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 5:48 AM
deer1867: 說的這個我也有遇到
同樣內容的工作，另個同事天天晚下班 (正常7點，他待到8點半最後期限時間)，老闆很喜歡他，因為認為他天天都為公司努力，我當時懶得跟老闆報告，這人上班時間都在用接案的事情
問題來了
後來這人摸太超過，變成他用不完的事情，老闆請他PASS給我
我就跟老闆報告這事情，老闆很震驚但也疑惑怎他動作越來越慢

另外
有人說要換幾個工作才可以換到理想的
換個方式問，你談戀愛遇到爛人，為什麼不離開還要死守??????
cocoa3255
Thu, May 12, 2022 5:48 AM
店鋪員工也想準時下班！！！！！
一堆很機的客人都會壓死線進來
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 5:50 AM
cocoa3255: 你這個也是老闆喜歡服務為主，正常就要跟客人說你剩下1分鐘，請問你還要進來嗎?
ramen3869
Thu, May 12, 2022 5:50 AM
順帶一提第二份工作我離職之後整個部門在三個月內走了4個 全部換血 她們都說看到我逃出去受到啟發
almond4069
Thu, May 12, 2022 5:51 AM
kimchi1574: 贊成泡菜， 我會先問RD、生管需要多少時間，定期去追蹤一下做到哪，會不會影響預計要提供的時間。
被主管交辦事情的話如果提早做完我也不會馬上交，原本壓什麼時候我就什麼時候交，超怕被覺得效率好以後額外工作一直來XD
nut8518
Thu, May 12, 2022 5:57 AM
臨床醫療職業卡在道德責任，和各種搶時間，與正常上下班無緣（相關主題討論都只能坐看大家抒發心得）
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 5:59 AM
nut8518: 醫療工作好像真的無法準時下班，謝謝你們
earth7797
Thu, May 12, 2022 6:02 AM
醫療服務業+1希望大家肝健康、身體健康、頭腦清晰（？）有假能休就休光光
orange1860
Thu, May 12, 2022 6:03 AM
我直接跟老闆說我要下班了，再見
老闆：那第二天再做吧
確定率取的時候我已經跟老闆說過我會如何安排時間
急的要先講，雖然我看到文件會馬上問什麼時候要
然後請老闆暫時不要吵我先讓我做完一件事情再做下一件
要安插工作可以，但是麻煩請讓我把沒做完的東西先歸在找的到的地方並且不要亂動
raisin7405
Thu, May 12, 2022 6:04 AM
pie8244: 你是不是要先思考為什麼你都只能錄取這樣的工作 因為真的不是每個工作都這樣，面試時是可以談條件&選產業的
orange1860
Thu, May 12, 2022 6:06 AM
主要是好不好意思拒絕
事情不是不做，但是要給時間
老闆不會管你多久時間做完，但是你要預估一個時間跟老闆說甚麼時候會做好
整天什麼東西都在趕，急的也趕不急的也趕
是在趕心酸的嗎?
工作做完也是要時間到才能下班，不如好好地慢慢做
老闆講他的，你做你的
wine9252
Thu, May 12, 2022 6:12 AM
前工作真的太可怕了
早上八點半上班(但彈性可到九點才打卡)，然後常常就是各種原因做到凌晨才下班離開公司
也是業務常常在下班前突然說這份合約明天要簽回能幫忙趕程式開發嗎
或是顧問明天要去上線輔導系統今天可以幫忙把所有流程測完嗎
做不完就會被情緒勒索說是不是你的能力不夠，那能力不夠的話也沒關係就多花時間來補
剛出社會真的是被騙到，直到後來我跳槽去別的地方後主管幫我排程式開發的時程的時候，估一個禮拜才會做完的量我兩天就做完了
主管：你可以做慢一點沒關係，我怕你做太快之後很難找到其他工程師進來
milk1438
Thu, May 12, 2022 6:12 AM
有些還是得看工作性質
raisin7405
Thu, May 12, 2022 6:12 AM
那些網上面試文章，教你面試要奴一點、好說話一點的，什麼都要你依公司規定的那種阿
新鮮人還可以忍，都有工作經驗還都信資方打手寫的那堆面試建議，不自己談待遇，那台灣公司90%只會給你基本待遇而已

公司都愛在那薪資保密，某些部門同事一打聽到自己當初面試待遇談太差就會直接提離職去，主管不主動調薪，只會在那抱怨離職率好高
怪誰（
pomelo2131
Thu, May 12, 2022 6:15 AM
Thu, May 12, 2022 6:19 AM
傳產公司養的設計雜工。
平常都是準時上下班沒在加班也沒被嘴過，薪水也上調過了沒有因為工時被刁難過。
老闆跟主管下班前半小時拿工作給我都會直接跟我說明天上班再做，十萬火急的特急件就讓我報加班費。
我公司也不會在下班或休假時間打電話給我，通常會打來都是客戶求幫救火或是出大事了...至少我任職6年還沒接超過10通啦
bagel629
Thu, May 12, 2022 6:16 AM
Thu, May 12, 2022 6:19 AM
這裡是社會新鮮人，要如何知道分辨是工作量太多，還是自己沒能力在時間內做完呢
deer1867
Thu, May 12, 2022 6:16 AM
ಠ_ಠ: 我的其他幾個同事自己的工作常常做不完最後都變成我在做，但老闆完全忽略他原本派給我的工作量已經很大了，最後變成我幫別人完成工作，然後老闆叫其他人來做我的工作的無限循環
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 6:17 AM
對了，我的職業是視覺/平面設計，大家覺得我還可以天天準時下班很神奇，目前這裡已經待滿4年了
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 6:19 AM
bagel629:
主要要看你自己的工作效率
假設，泡一碗泡麵，別人只需要5分鐘，你卻花了10分鐘
或是，老闆給同事的是來一客，給你的卻是快煮麵
這兩者的差距就很大，不能混在一起談
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 6:19 AM
bagel629: 你的問題原則上還是要看工作內容是甚麼
deer1867
Thu, May 12, 2022 6:21 AM
Thu, May 12, 2022 6:21 AM
我那時候鬧離職，順便去勸說其他幾個跟我有差不多狀況的同事，明知道老闆有問題你們也做到身心都出狀況了到底為什麼要留下來
離職的幾個人現在都換到正常的工作環境了！！但也有人執迷不悟還覺得離職的人落跑沒有責任感在逼死他們
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 6:23 AM
deer1867:
真的有人就是愛抱怨，卻不願意離職的，我也不懂
bagel629
Thu, May 12, 2022 6:26 AM
ಠ_ಠ: 我現在是非營利組織的企劃
ginger8852
Thu, May 12, 2022 6:26 AM
服務業不適用於這套規則XDDDD
就是會有聽不懂人話,告訴他已經打烊了還是賴再店裡不走的垃圾
prawn8035
Thu, May 12, 2022 6:27 AM
我同意那個預估完成時間要多一天XDDD
每次問我我故意預估多一天，每次也會比預估時間早給，上面的都覺得wow我效率真好

我是當編輯的
deer1867
Thu, May 12, 2022 6:27 AM
然後建議如果放假的時候發現自己身體很不舒服，或是原本身體好好的但卻開始常常去看醫生卻查不出病因，可能要思考一下是不是工作有什麼問題

我那個很奴的前同事差不多24小時待命吧，比我多的那一點薪水都拿去看醫生，放假也常常去醫院，甚至上班上到一半撐不下去去醫院，為什麼要把自己搞成這樣我真的無法理解
wine9252
Thu, May 12, 2022 6:28 AM
bagel629: 我是軟體工程師的從業者可能每個行業不一樣，但可以參考看看我的方法
剛開始我會計算自己每件工作大約花多久，然後把這個工作再分解結構去算說每個部份大約占用多久
大概就能推出自己做什麼事情或處理什麼類型的問題大約需要花多久跟自己的工作效率，也可以反推出你自己認為還有哪部分的時間花費是能省下來的
(比方說因為不熟工具所以要多花很多時間去估狗)
當你發現真的就是再怎麼樣也找不出可以精簡的時間的時候就可以去看看是不是工作量超出你的能力範圍了
shrimp6043
Thu, May 12, 2022 6:47 AM
路過講一下上一份工作的事情
旅宿業 是輪班制有分早中大夜班，但老闆偶爾會在早班下班前一個小時甚至是下班時間臨時喊說要開會ㄛ 然後講一堆廢話一個多小時過去 或是在中班要輪流去吃飯的時間又找人去講話講到大家可能七八點才能去吃飯
shrimp6043
Thu, May 12, 2022 6:51 AM
最扯的是有一次我休假 老闆丟訊息過來 我沒讀沒回
隔天上班他說 她昨天有丟訊息給一些員工阿 有回的很棒 沒回的不知道為什麼(??大哥我休假 我幹嘛要回你
或是我一點上班 他早上10點就傳訊息來說 等一下要開會ㄛ
不過現在想想大概是老闆的確沒有被員工教育 這是互相的 大家都習慣奴性堅強 沒人有意見 導致他認為可以繼續這樣做 雖然他本人也是幾乎全天候24小時在公司的(住空房
sun3051
Thu, May 12, 2022 6:54 AM
幹真的，我常常被業務氣死
但我絕對不會為了他們去跪廠商
不行就不行，拿刀架在我脖子上也沒用
sun3051
Thu, May 12, 2022 6:57 AM
我也有那種在比誰早到加上比誰晚下班的公司，我都時間到就秒走
久了之後被約談「你不能準時走阿，應該要多留15分鐘看看其他同事還有沒有需要幫忙的」
我：「為啥時間到不能走？」
「有同事會需要幫忙阿」
我：「那跟我準時下班有啥關係...」
然後我隔天就提離職了
shabu8560
說
Thu, May 12, 2022 7:08 AM
kimchi1574: 溝通不就是業務的工作？還額外精力咧⋯⋯
pasta5249
Thu, May 12, 2022 7:10 AM
謝謝噗主
omelet7193
Thu, May 12, 2022 7:12 AM
小菜鳥想問問噗主
若下班後（包含假日）老闆還是持續傳工作相關的訊息，噗主會選擇即時看還是要上班時再打開呢？
bunny9203
Thu, May 12, 2022 7:14 AM
omelet7193: 看你同事們的習慣再跟www 一家公司不成文規則多到可以出幾套哈利波特(#
wine9252
Thu, May 12, 2022 7:14 AM
看到別人公司都是前輩沒下班後輩不能下班
結果我去的公司根本就是菜鳥沒下班前輩也不能下班
還要去關心菜鳥為什麼不下班
不關心就是沒溫暖，菜鳥會心寒覺得公司沒有向心力
wine9252
Thu, May 12, 2022 7:17 AM
然後我就被要求要陪到菜鳥下班為止
我每天幾乎是求菜鳥們已經沒精力沒腦力工作的話就下班吧
這樣耗著工作也不會做完啊還不如好好回家休息明天再煩惱
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 7:17 AM
omelet7193:
老闆喜歡假日或下班時間敲你
你絕對不要回，也是那種回一次，以後都會敲你
因為我現在的公司也是有這種主管，但不是上班時間我一律不點開訊息，他在也不會在假日下班時間敲我
grape3327
Thu, May 12, 2022 7:18 AM
業務真的雞巴的要死.和客戶吹噓根本還沒做好的功能,然後再告訴組長哪天客戶需要什麼東西.我一個基層員工,甚至連客戶哪天要什麼東西都不知道,直到組長某天突然跑去客戶那邊裝機,再靠夭說有 bug...
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 7:18 AM
甚至已經知道我是秒下班的類型，還會說：你先下班吧
grape3327
Thu, May 12, 2022 7:18 AM
我說過很多遍,裝機前需要幾天測試.但我喊都是喊辛酸的,無論幾次都不鳥我
grape3327
Thu, May 12, 2022 7:19 AM
剛寫好的東西立刻裝機,怎麼可能不出問題啊!
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 7:19 AM
grape3327: 這種業務就是要讓他碰壁一次啦
然後他會靠杯你怎沒做到，但是他要去跟客戶鞠躬道歉94爽
alien6371
Thu, May 12, 2022 7:20 AM
對於不知道如何評估自己需要多少時間的，建議可以跟記帳一樣，紀錄平時花在各項工作上的時間（網路上有很多線上工具可以用，Kanban 之類的），久了就會知道自己到底花了多少時間。
然後摸魚的時間也可以記下來，就會發現到底是工作有問題還是自己有問題然後學會如何平衡摸魚與正常工作的時間，並且準時下班
wine9252
Thu, May 12, 2022 7:21 AM
ಠ_ಠ: 我這業務會把工程師推出去當炮灰ry
然後每次跟業務報時數都覺得我們工程師虛報很多為什麼要這麼久
不過就一兩隻程式為什麼要這麼久
不是很簡單你行你上啊
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 7:22 AM
wine9252: 虛報三小，你會你來阿，用講的我也會講阿
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 7:22 AM
最討厭業務跟我說「你這你用一下很快啦」
clam2888
Thu, May 12, 2022 7:23 AM
可能產業跟一般大眾比較不同，公司研發的產品週期是5年起跳，所以估工時我都不是+1天，是直接+1個月! (不過因為有設計審查節點，快到節點前如果他單位又提出設計變更，就不能如此豪邁的+1個月，大概就是+1星期ㄅ) 然後入職時單位主管直接說了本公司不像隔壁科技業年終好幾個月，所以工作最高原則就是不要加班!! 時間到通通給我滾~~
wine9252
Thu, May 12, 2022 7:23 AM
ಠ_ಠ: 對啊虛報時數多的業績講得好像我拿得到業績吼
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 7:23 AM
clam2888: 直接+1個月這個好可怕，時間好拿抓
raisin7625
Thu, May 12, 2022 7:25 AM
業務的工作性質很彈性很靈活能變通，但業務靈活彈性的前提都是建立在後勤單位/生產端的例外犧牲，因為所有環節是牽一髮動全身

接單後，後續生產單位的回覆就變成2種模式：

1. 通通不可以，開一次急單例外幫業務，後續有2有3

3. 通通可以，打馬虎，後面他做的他的讓業務交期跳票跟客人收尾

最後每個單位從前端接單到後端出貨，各單位講話都是留ㄧ手的，好的業務會知道後續各單位環節的流程問題

有些業務會直接詢問相關單位的流程運作（採購 物管 生管 倉管 財務等），知道後能瞭解有共同點可以討論，下一次接單也會考慮更多

這種業務我們非常的欣賞，也很樂意幫忙，因為業務願意退一步跟客人協商，後勤出貨廠端也願意多幫你一些
grape3327
Thu, May 12, 2022 7:26 AM
沒用.產品出錯都是工程師的錯
coffee932
Thu, May 12, 2022 7:31 AM
taurus5378
Thu, May 12, 2022 7:40 AM
路過講一下第一個遇到的慣老闆&慣主管
只要求聽話的我加班，其他人就說他們住的遠、年紀比較大，把我操到每天工作12小時還只週休一天，受不了說要休假還被罵，最後要走人還被冷嘲熱諷
聽說我走之後其他人被要求加班了ㄏㄏ
solar253
Thu, May 12, 2022 7:43 AM
我的工作項目有保存期限跟機台速度的限制
所以只能加班趕在期限內做完 但要加班的時間不多
主管也不喜歡我們加班（代表他們也要一起加班）
不過很想告訴業務部不要在大月還接急件
排好的時程表都被打亂了 還要跟同事調整使用機台的時間
我們加班加的要死 還要看到他們都可以搶5點30準時打卡下班
shabu8560
說
Thu, May 12, 2022 7:44 AM
會讓各單位不想幫忙的業務，基本上就是能力不足，不然就是做人太失敗
puppy2433
Thu, May 12, 2022 7:44 AM
有時候遇到真的身不由己
&遇到對的同事真的很重要

每次遇到業務說這個很急什麼時候要
就是必須要想辦法安排把東西生出來
因為公司覺得 業務沒有東西出去就接不到單公司不會賺錢
&業務做事情都很愛拖到最後一刻

最近也是做的很累
還遇到雷包同事幫倒忙

這種公司真的不要待

這邊準備要閃人ㄌ
orange1860
Thu, May 12, 2022 8:03 AM
老闆或是客戶下班時間傳工作相關訊息，我只會回上班時間處理。
已讀不回給人感覺比較不好，不如不讀不回或是回個上班時間處理就不用管他了。
上班時間處理上班的事情，下班我就不管了，除非我出包。
早上打掃的時候或是上廁所拉屎老闆打賴有時候沒接到，老闆就會一直幹譙。
有一次我火大就傳訊息說你拉屎帶手機的嗎？
老闆就不敢打給我，只傳訊息說講話一定要這樣嗎？
之後打賴沒接到老闆也不會一直幹譙，因為我大概1-2分鐘會回他。
orange1860
Thu, May 12, 2022 8:03 AM
所以是不是大家都太善良了？
wine9252
Thu, May 12, 2022 8:06 AM
對 太善良了!!
基本上我假日都不太看LINE，後來我主管大概也知道了
真的一定要我假日幹嘛會提前說，不然是真的會找不到人
peach858
Thu, May 12, 2022 8:09 AM
做了一個月被垃圾主管用非人的標準要求、大吵一架後剛被火掉的人路過，這種垃圾公司真的快點倒閉
earth3889
Thu, May 12, 2022 8:10 AM
廣告業沒有假日 (app-shy)
pisces7014
Thu, May 12, 2022 8:11 AM
餐飲業完全沒辦法抓一個段落，尤其是在rush時間下班的這應該很明顯是哪家才會用rush當餐期的代稱
有的主管會很乾脆放人下班，有的主管會叫人掃完廚房或換完垃圾袋或補完醬包再下班，因為是正職，不是時薪打工仔，被這樣a時數有時候還滿不爽的
peach858
Thu, May 12, 2022 8:12 AM
earth3889: 辛苦了，最近人力仲介介紹一個工作給我，裡面特別寫「本公司為業界少有會給加班費的公司」，看了嚇死。上班時間都是寫好看的是不是Orz
shrimp6043
Thu, May 12, 2022 8:15 AM
對啊 休假時間看到工作訊息要嘛不讀不回要嘛說上班處理 我不讀不回隔天就被老闆酸 不過我早就離職了 我離職之後跟我同期的幾乎都陸續走光了 : )
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 8:29 AM
紅的明顯
非上班時間老闆/主管傳訊息來，真的不要讀、不要回
久了，他們就知道不會找你處理
我目前的工作也有這種狀況，但高級主管知道我就是下班不處理事情，所以都敲同事
tofu7719
Thu, May 12, 2022 8:30 AM
我就是那種會自願加班的人。為什麼？因為我無能力嘛。一個有能力的人，必須要有叫價的能力，如果不會叫價的話，早晚會崩潰。我遇到過不少能力很好的人，我都請他們準時下班，因為工作安排是上級的責任，員工做不了，那上級就該安排得更好，或者換另一個員工。在斜槓世代的有能的員工，必須要保存自己，去找更好的機會。當然了，像我這種要尸位素餐的人，又不大能換工作，就要耍一點花招，讓上級多留自己一陣。不過，我很清楚，自己還在這個位，很大部分是因為上級的喜惡，所以必須要有隨時被人辭退的財政準備
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 8:30 AM
這個世界就是
找你不回應，就會找別人
你回應，以後都是找你
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 8:31 AM
能力的問題也是喔
我同事就是那種沒效率做事慢的人，所以常常留下來加班沒有加班費但高層老闆也不知道他效率這麼差，可能只會看到他很認真
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 8:32 AM
好的主管就會知道你是認真，還會幫你說好話
很慶幸公司換了幾個主管，對我都不錯
orange1860
Thu, May 12, 2022 8:35 AM
大家記住該吵的架絕對不能少
因為很多老闆生在黃金年代，也許沒有給人請過
自然沒有常識，但是也沒有人想花時間教育老闆常識
經過溝通吵架願意改變的不是你就是老闆
orange1860
Thu, May 12, 2022 8:36 AM
進過公司大概一個就跟老闆吵架，吵到同事都以為我第二天不來了
我只回說老闆沒有叫我不來
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 8:36 AM
我想到上個工作
主管是老闆的女兒，忘了為什麼不爽
我直接翻臉吵架，然後主管的媽媽(老闆娘)來安撫我，說他女兒脾氣差，然後還給我加薪
tea2880
Thu, May 12, 2022 8:39 AM
前一份工作也是Standby到懷疑人生，薪水還少得可憐；換到現在的工作後，有一陣子也是瘋狂加班(有點呈現沒有其他事情做，乾脆用工作填滿空檔時間)，後續發現自己對通訊軟體未讀數、電話聲等等都很焦慮，就讓自己不要那麼常加班，而且現在是直接排下班後上課來跟同事說欸黑我下班囉！
但我們公司老闆是倡導不加班的機制，你工作時間內有把事情做好就行了，只是行政單位要做的雜事實在太多，身為小主管都是叫組員先下班(除非當日法限)，然後自己認命加班......
tea2880
Thu, May 12, 2022 8:39 AM
不過有時不想加班也會瀟灑打卡走人XD
orange1860
Thu, May 12, 2022 8:39 AM
想到老闆沒有讓人請過自然就原諒老闆了
然後花時間吵架之後，老闆說個哪個指一下我大概就知道是什麼的
至少大家沒有隔夜仇，吵完還是繼續完成各自的工作
可能從氣整天到省氣10分鐘後來不生氣了
orange1860
Thu, May 12, 2022 8:40 AM
不管事老闆還是上司
只要你沒反應就是可以繼續做，表示可以
鼓起勇氣適當的反應可能有些事情就會不一樣
camel9008
Thu, May 12, 2022 8:45 AM
真的不要太善良
不合理的要求一開始就不要答應，可以免去很多麻煩

這份工作的第一天，下班前主管還在安排工作
我問她是不是很緊急，第二天完成可以嗎？ 她才突然發現快到下班時間
從此下班前安排工作，都會跟我說不急
只是先交給我，可以之後再做 (因為主管比較晚上班，也比較晚下班)
bagel5297
Thu, May 12, 2022 8:50 AM
新工作剛入職的時候通通還沒有什麼交給你做就可以超快完成表現一下，到案子多起來時就整體減慢速度或是做好也先不要交出去
急件可以跟對方講前面有誰誰的急件要先做你ok可以等一下就放下不行大概要找別人(如果是老闆給的說急件就直接問他先要之前的還是現在的
ape5282
Thu, May 12, 2022 8:51 AM
Thu, May 12, 2022 8:52 AM
上一份工作在旺季常常加班趕到凌晨兩點，後來有一次覺得自己在發燒所以只加班半小時就下班，隔天跟業務橋案件時間時被老闆公然飆罵，嗆我「如果做不來就去領離職單」，於是我大聲的跟他說好

現在工作比上一份工作還忙，但兩年來加班最久的一次是昨天，加了二十分鐘，兩年來加班的次數也不到五次，自己的堅持很重要
orange1860
Thu, May 12, 2022 8:51 AM
出社會幾年之後覺得工作這個東西
就是每天做自己做的完的部分就可以收工了
一開始條件要談好，工作分配要分好
不合理要提出，很多社會新鮮人會不好意思拒絕
導致工作不熟的情況下壓了很多工作然後什麼也學不會然後壓力過大離職
但是工作上手之後會慢慢加工作，薪水也該增加
有些主管只是掛主管的頭銜，他不一定會做主管的事情
不要太期待主管能做些什麼，有事情的時候不叫你扛就不錯了
orange1860
Thu, May 12, 2022 8:53 AM
每天都要按排自己的工作時間把每天的進度做完
才不會累積太多，時間到又做不出來
工作久了就按照自己的步調把老闆交代的事情做完
看了很多不會規劃自己的時間跟工作內容，簡單的事情有變的很難的例子
orange1860
Thu, May 12, 2022 8:54 AM
*也變得很難
mule2497
Thu, May 12, 2022 8:56 AM
今天離職
原因也是主管覺得我不配合加班
來回拉鋸了兩個月
ㄍ
沒加班費也在ㄠ人加班
orange1860
Thu, May 12, 2022 8:57 AM
mule2497: 離職讓他們繼續徵人吧
peach858
Thu, May 12, 2022 9:05 AM
感覺可以檢舉？
camel5056
Thu, May 12, 2022 9:10 AM
給不敢吵架怕氣氛僵掉的人，建議把自己當受害者，真的委屈不要忍，先哭先贏
❌「我就是不想加班啊！」
⭕️「吃飯睡覺時間都不夠，錢都拿去看醫生了，我想要休息嗚嗚」
berry1549
Thu, May 12, 2022 9:12 AM
不加班+1
從到職第一天就開始準時走人，所以到現在其他同事也很習慣（？！）
duck8483
Thu, May 12, 2022 9:12 AM
想詢問噗主是主管階級，還說維持一般員工的薪水呢？
berry1549
Thu, May 12, 2022 9:13 AM
不過個人沒有想升遷的意思就是了，還是要評估自己的狀況。
duck8483
Thu, May 12, 2022 9:14 AM
我也好希望能做這樣的工作，維持現在一個月十萬的薪水⋯⋯
omelet7193
Thu, May 12, 2022 9:27 AM
bunny9203: 謝謝旅人建議！不成文規定真的好多
omelet7193
Thu, May 12, 2022 9:30 AM
Thu, May 12, 2022 9:30 AM
ಠ_ಠ: 哇謝謝噗主！下班收到工作訊息真的超猶豫要不要點

也謝謝各位旅人的經驗分享
yam3882
Thu, May 12, 2022 9:35 AM
想請問如果是教育業呢？因為校長經常說教師應該加班，還有無論家長多晚打電話或者假日傳訊息都應該接...
yam3882
Thu, May 12, 2022 9:37 AM
如果是生命垂危的事情接電話很正常，都有的家長是打給你說她的教育觀念，然而實際上只是沒什麼用處，跟小孩無關也跟學校行政無關...
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 9:40 AM
紅的明顯 duck8483:
我只是一般員工，不是主管職
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 9:40 AM
yam3882:
慣家長跟慣老闆，我覺得兩個是一樣的
原則沒有開出來，他們就一直吃你死死
tiger5380
Thu, May 12, 2022 9:41 AM
過來人奉勸各位
盡量不要被環境影響，只要依照自己的標準和步調走就好，畢竟工作是必須長時間與同事磨合、與上司下屬磨合，彼此之間合不來的話就不要勉強好聚好散
下班前只要確認：今天有達到自己的工作目標嗎？明天的代辦事項有記下來了嗎？有充分摸魚偷薪嗎
都有的話請跟自己說一聲辛苦了你今天非常棒，然後愉快地跟同事說掰掰明天見～
finch9656
Thu, May 12, 2022 9:42 AM
Thu, May 12, 2022 9:42 AM
不加班，下班也不接工作電話不回工作訊息+1，我的工作只能在辦公室完成，下班後再交辦給我也沒用我又不在辦公室，所以下班後一律不回工作相關的事，然後就沒人會下班找我了，一開始就拉好線很重要
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 9:43 AM
yam3882:
是說我個人LINE，是完全無聲的那種，不論家人女友男友爸媽，通通都是靜音，所以找我真的看緣份

你可以跟家長說好，比如，晚上7點前有問題可以問你
7點後，一律打來都不要問不要接
當然也許會有家長說他下班時間已經是10點
但， 放學到7點這時間我也是下班時間阿，已經多給時間出來了想怎樣
yam3882
Thu, May 12, 2022 9:45 AM
但是原則開出來了，講明白晚上九點以後除非危及生命否則可以隔天詢問，但上級經常打電話過來，不接就會把你叫過去罵，也去教育局投訴過但反而被對方在公開開會場合說有事情不要投訴，身為校長他很愛學校，問題是已經反應很多次放學後時間請不要丟業務，假日也是，然而對方依然傳訊息，你不看就直接打給你，不接就接著三次開會點名批評，這樣的上層該怎麼辦呢？因為時間關係無法調職，該反應的也反應了，然後她就會公開場合哭說沒有人體諒他
yam3882
Thu, May 12, 2022 9:46 AM
想詢問樓主遇到這種上司會怎麼辦，真的只能等年限到嗎...
squid5781
Thu, May 12, 2022 9:46 AM
最近也練就一身下班不讀line的技能，不然上班時間都已經用line聯絡了，連下班都要看line的話真的會得line恐懼症
已經接連在不同公司遇到同事上班上到身體出狀況了，希望大家不要當慣老闆，身體健康最重要～
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 9:46 AM
yam3882:
你這已經是職場霸凌了吧，還外加情緒勒索
我怎處理喔??? 我真的會直接離職
因為，當工作開始影響情緒、還把情緒帶到自己的生活，就是該離職的時候
tako1313
Thu, May 12, 2022 9:48 AM
yam3882: 找議員立委幫忙，教職辭了很虧
goji2433
Thu, May 12, 2022 9:48 AM
我下班是直接開勿擾模式的，會開著電腦版line但全部靜音，如果看縮圖訊息判斷真的很重要的事才會看情況處理
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 9:48 AM
tako1313: 我覺得立委議員不太會接這種難題
pirate2135
Thu, May 12, 2022 9:50 AM
Thu, May 12, 2022 9:50 AM
這邊是在社畜大國日本工作的系統工程師，公司是傳統日系廠商，原po講的在國外也通喔～
只是我這個人比較惡劣一點(?)，莫名奇妙扔過來+硬掰說是急件的工作，我會先去翻白眼三圈給對方看，然後逼對方說明為什麼這件事非得我負責不可，理由說得通的我才會接下來處理
之後就會因為會被翻白眼&要說明理由很麻煩而不會找我惹XDDDD
tako1313
Thu, May 12, 2022 9:50 AM
ಠ_ಠ: 不一定喔，這個教育局有點不作為，如果是縣市在野黨可能會撿槍
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 9:51 AM
pirate2135: 旅人棒棒
我還以為日本不可能這樣!!!
yam3882
Thu, May 12, 2022 9:53 AM
tako1313: 對方跟當地大多數立委議員甚至跟鎮長鄉長區長有關係，非常有名，甚至還被督學親自致電要求學校人士將校長本人提名為優良行政人員.......他已經被投訴過幾次了，所以才會在公開場合說不要投訴他，有事跟他說，然後通常說了就會被他解決，甚至之前用全校廣播系統喊主任進校長室...罵...
tiger5380
Thu, May 12, 2022 9:53 AM
旅人也曾經因為公司文化過著朝九晚十二的生活，不加班也是各種言語暴力與情緒勒索
最後被諮商師告知有憂鬱和焦慮症的時候想起了離職的同事說的話：「看著那些每天熬夜的主管，那是你想要的未來嗎？」
如果還不確定自己是否還要繼續加班/配合公司文化，就用這個標準看看主管和老資歷的前輩們，看看他們再問問自己：這是我想要的職場生活嗎？
另外希望yam3882可以早點找到解決方式脫離苦海QQ 雖然很想嗆校長你愛學校干我屁事你愛的話你自己處理啊
yam3882
Thu, May 12, 2022 9:55 AM
tako1313: 跟同事苦思很久了，不好意思說太多關鍵字，因為學校真的很有名，非常有名..................然後學校很多事務都是學校同仁做的，他本人在旁邊說：你們應該做什麼（沒有給方法），他的名言是：上級應該分配工作跟下屬，並在多次群眾場合說自己是老闆，校長是學校的老闆
pirate2135
Thu, May 12, 2022 9:55 AM
ಠ_ಠ: 日本當然也可以
這種時候就要懂得利用自己是外國人的身分，裝傻說「欸我不懂你們日本人的讀空氣一起留下來加班的文化啦(wave)」（幹
yam3882
Thu, May 12, 2022 9:57 AM
從我進到學校的那一天開始，學校群組每一天晚上十點都還可以看到她在交代行政業務，如果沒有很快回覆，會在學校全體群組裡面被艾特當中詢問為什麼沒回覆並指教（批評），然後他會說這是正當教育...
tako1313
Thu, May 12, 2022 9:57 AM
yam3882: 好可怕的權勢霸凌……
ಠ_ಠ
Thu, May 12, 2022 9:57 AM
yam3882: 你真的要不要換學校
pirate2135
Thu, May 12, 2022 9:59 AM
大家真的要懂得保護自己，我以前也不懂+職場真的很忙，結果過了一年朝九晚二（？）的生活之後，被醫生診斷過勞&輕鬱，現在每天晚上不吃安眠藥&抗不安藥的話完全睡不著⋯⋯
希望大家不要重蹈我的覆轍
caviar6317
Thu, May 12, 2022 9:59 AM
yam3882: 我覺得你再待下去失去的會是你自己。人生還很長啊！
yam3882
Thu, May 12, 2022 9:59 AM
@ಠ_ಠ: 現在年限還沒有到...沒辦法換...而且他會卡人調校，如果有人不合他意，他會想要不適任那個人，問題是對方是會準時上班而且沒有體罰還很為孩子付出，做很多備課準備的老師...
tiger5380
Thu, May 12, 2022 9:59 AM
yam3882: 聽起來就很不妙.......真的能跑就跑，下一個會更好
yam3882
Thu, May 12, 2022 10:00 AM
每一年都有老師調走，他還說是因為大家沒有教育愛...
tako1313
Thu, May 12, 2022 10:00 AM
教育圈說大也不大，如果被盯上的話，換學校還是會被搞，如果跑不了的話要不然.........
寫信給總統 - 中華民國總統府
finch9656
Thu, May 12, 2022 10:00 AM
朝九晚二跟教職旅人的職場都太可怕了
yam3882
Thu, May 12, 2022 10:02 AM
tako1313: 我校長是沒有特地黨派的人，他有好處就鑽，還是學校公開場合說選舉要到了，大家想要業績，我們學校可以趁機要點經費
garlic5049
Thu, May 12, 2022 10:03 AM
經歷過幾個工作以來
觀察到唯一能加班的理由就是反正下班不知道要幹嘛，領了加班費多存錢。很多單身同事願意加班趕事情就是反正回家頂多耍廢，成家的同事看不上加班費就閃人。
但目前也碰到認識的人因為薪水太高了假日不回老闆訊息心有愧疚，責任感放不下，這就不知道該怎麼說好。
tako1313
Thu, May 12, 2022 10:04 AM
這些都把他錄下來，新申請一個YT帳號幫他發揚光大？
tako1313
Thu, May 12, 2022 10:04 AM
也不用寫得多聳動，就校長言行錄
tako1313
Thu, May 12, 2022 10:05 AM
無論如何你需要證據，你的說詞才可信
yam3882
Thu, May 12, 2022 10:05 AM
caviar6317: 小孩真的很可憐...然後他還接待了許多家長，開了很多支票......甚至在學校公開場合跟老師說，要趁某個學生還沒畢業前讓他多參加比賽，得獎回來...
tako1313
Thu, May 12, 2022 10:05 AM
真的要公開的話，不要說任何超出證據的事情
frog6469
Thu, May 12, 2022 10:05 AM
想到鵝業界…加班是基礎 沒加班是獨角獸
不會有下班前5分鐘丟工作給你 因為一開始就分配好了沒辦法在上班時間做完的工作量
組長加班 組員加班 醫師送急件 加班之外還要加趕件 加上加加
並且醫師賣(?)2w的東西 我們只收5k左右唷是不是好划算
yam3882
Thu, May 12, 2022 10:07 AM
tako1313: 他每天都能讓人累積新的證據，非常無力，證據真的很多...........畢竟他早上六點到七點之間就會開始在學校群組公開發言......重要的是，他表面真的做得很好......如果真的說出來，會相信的沒多少，因為他很有名...
tako1313
Thu, May 12, 2022 10:08 AM
不要用說的，讓證據去說話
yam3882
Thu, May 12, 2022 10:10 AM
不好意思，原本的詢問後面有點散發負能量了，感謝上面協助解決問題的旅人，證據會繼續收集，但會不會用上就要看了，因為動了他之後怕會影響孩子們......孩子們的童年只有一次，不想讓他們因為上層的關係使得學校受各種關注跟干擾......可是如果他利用小孩用的太過分還是回去將事實公開出來...
tako1313
Thu, May 12, 2022 10:12 AM
希望事情會往好的方向走
salt3555
Thu, May 12, 2022 10:12 AM
（題外話）咦？噗主的偷偷說怎麼會顯示紅色的喜歡？
pirate2135
Thu, May 12, 2022 10:14 AM
finch9656: 朝九晚二還算是小事，以前有個manager是直接在自己座位後方放行軍床的
frog6469
Thu, May 12, 2022 10:20 AM
鵝第一家公司 大家是真的都盡量不加班 唯一加班的是菜雞本鵝
因為鵝搶不到機器
公司因為量能的關係鵝去之前是剛好一人一台機器 鵝那時候是真的很菜 需要組長檢查的那種菜 所以鵝可以使用機器的時間本來就晚 終於可以使用機器了 根本沒辦法排隊 老鳥還會"欸～你是在排隊嗎～我不知道欸～"就直接跳過的那種
鵝離職了 ((但我還滿喜歡老闆的
第二間 業界知名血汗 鵝進的單位原本是最早下班的單位 直接變成最晚下班
全公司一起瘋狂加班 沒有加班費 全勤包在當初說的底薪裡面 等於沒有獎金
鵝當初最晚上班上到凌晨1點 還要自己叫計程車回家
交通補助?當然沒有這種東西
鵝最後是被開除的 被開之前 鵝爆氣去勞工局投訴他們不按照勞基法 工作滿一年沒有特休
然後隔個幾個禮拜鵝就被裁掉了 學長幫打聽 說是副總表示一定要開掉我
mars474
Thu, May 12, 2022 10:27 AM
我以前也都覺得工作都會加班或者延後下班
然後進了一間外商，只要時間到大家都跑走，如果留下來還會被關愛是哪裡做不完
喜歡加班的話我是覺得無所謂(我有朋友真的喜歡加班賺錢)
不喜歡加班就要挑公司
mole3512
Thu, May 12, 2022 10:40 AM
身為資深業務覺得為難
有時候業務很機是因為客人更機
hawk5238
Thu, May 12, 2022 10:40 AM
拿很急當理由的業務我都會直接開罵
「你很急其他人也很急，大家都很急我是要變成六臂金剛還是千手觀音？」
frog6469
Thu, May 12, 2022 10:40 AM
想想也覺得副總要開我也挺合理的
鵝大概已經有3次阻止副總以"我們是一個team"為名 一直要塞不ok的工作進來了
哦如果你們好奇組長是在做什麼組長她人很好 她每次都會小心翼翼的拉我到角落說你不要這麼頂副總 我都在幫你捏冷汗欸你這樣被針對怎麼辦
她人so nice然而沒人敢在副總面前硬起來
然後第三間 是學長開的公司
因為有朋友在學長名下的…算是另一家公司做別的業務 但她同時身兼多職 希望能有人接受"幫忙"公司的業務
鵝去了 鵝只能說不患寡而患不均 雙重標準要不得
鵝有做不好的地方 老闆…老闆已經在近期成功把跟他一起創業的人都拆伙光光了 大家自己體會吧
frog6469
Thu, May 12, 2022 10:41 AM
鵝真是受夠這個業界了
I wish I would never have to go back
goji2433
Thu, May 12, 2022 10:45 AM
前公司要加班還必須提交加班理由申請由主管同意才能加班，時間一到大廳直接熄燈，有次晚十分鐘走被主管罵說怎麼沒申請趕快離開，不過主因是怕被勞檢...
lemon4566
Thu, May 12, 2022 10:58 AM
在外商公司+1時間到大家都是準時走，進去新人教育時主管表示：下班時間不管業務找你幹嘛通通不要理他們
過著不甩業務的快樂生活
wine9252
Thu, May 12, 2022 11:01 AM
曾經鵝去某間公司面試，還沒錄取
正確說法是電話第一次聯繫，對方（應徵部門主管）就問了一些有關公司該怎麼導系統跟公司當前導系統遇到的問題
一開始鵝很傻以為是面試的一環，就很認真回答了
後來第一輪面試後，對方經常性在晚上七點到九點之間打電話來問系統問題或是程式怎麼寫
等等鵝還不是你家員工吧
banana8903
Thu, May 12, 2022 11:02 AM
雖然也是用著噗主說的這一套，但是公司總有聽不懂人話的業務與客戶把辦公室的人當24小時超商
wine9252
Thu, May 12, 2022 11:06 AM
然後鵝因為該公司主管經常性會晚上打電話來要處理問題，表示對於這份工作有點卻步
然後該公司人資總監直接對鵝說 我這裡也有在面試其他人，你不趕快決定的話機會沒了喔
鵝OS：這個屎缺還是留給下個人吧，鵝受不起
orange1860
Thu, May 12, 2022 11:07 AM
雖然公司少你一個依然可以運作，但是開始少了很多人老闆就要自己加油嘍！
面試的時候除了公司工作內容跟福利之外還要講清楚自己期望，如果不合適感覺不好也不要勉強進去。
記得加工作也要加薪，加班也要加班費，還有特休也要休。
orange1860
Thu, May 12, 2022 11:11 AM
還有說會打給前公司主管確認的也很煩，請面試者去申勞保資料不就可以證明之前確實在那間公司多久時間了？
peach4700
說
Thu, May 12, 2022 11:22 AM
Thu, May 12, 2022 11:24 AM
懂得拒絕吧
我也在小診所上班，沒病患的老版時候各種3C問題
我老闆真的超喜歡叫裡面小姐幫他搞他不熟的電腦手機

不會存圖到隨身硬碟、不會轉移圖、不知道電腦跟隨身硬碟的差別在哪裡
他啥也不會卻知道帳密要保密防碟，所以每個月都要幫他找一次然後怪東怪西XDD
連要印個東西還要怪小七IBON怎麼讀不出來
.....
不對這只是抱怨，我只是想表達，不要覺得麻煩轉移是你的錯。教會他讓他自己動手、不會印就他媽叫他去印刷室讓那邊的去搞，手機不會你他媽去找電信行

不要覺得你什麼都要接受，硬接受以後所有事都找上的是你
有時候裝傻並不難
mole3300
Thu, May 12, 2022 11:27 AM
沒錯!我也是這樣的態度面對工作，所以老闆習慣我的工作模式都不會找我麻煩(
我另外兩個同事就是常常會去接受不合理的要求，加班幫老闆忙的要死要活的，結果老闆真的就常常壓榨他們，永遠都是下班前才給東西說很急，或是突然蹦東西出來說要馬上給他。
最後老闆還會補一句，怎麼他們這麼不會做事
mole3300
Thu, May 12, 2022 11:28 AM
現在同事想改變也來不及了，老闆已經習慣他們甚麼都會接受，不接受老闆就會生氣(

真的是要最一開始就把態度擺起來，不然慣老闆真的不是說說的XDDDDD
waffle7717
Thu, May 12, 2022 11:36 AM
看某些留言，台灣不愧為奴工大國，專門進口出口奴工
peach4700
說
Thu, May 12, 2022 11:39 AM
mole3300: 太同意了XDDDDD
我一開始就在想為什麼我要會你的東西，我多做一分工我工錢又不會多一點，不要給自己過多的壓力，不要覺得你達不到老闆的要求就是不對，我進來不是要解決你所有問題耶，我是來做我的工作的耶，上一代是這樣做但那是你嗎？工作壓力壓的是你又不是他們，重要的是我沒有任何加班的錢　　錢阿!!
deer1867
Thu, May 12, 2022 11:41 AM
我的那份工作的老闆偏心得很明顯，我是正職但薪水比他喜歡的工讀生還要少，出納說他後來算薪水的時候真的算得很心寒覺得老闆有夠噁心，後來也離職了
cock3931
Thu, May 12, 2022 11:42 AM
Thu, May 12, 2022 11:42 AM
覺得有時候是被老闆逼得學會拒絕，第一間公司還在超級菜鳥時期就因為老闆實在太慣所以各種花式拒絕老闆派來的工作，因為深知如果不拒絕這件事情就從此變自己的業務而且還會越來越多
peach4700
說
Thu, May 12, 2022 11:42 AM
deer1867: 為你歡呼
pita4253
Thu, May 12, 2022 11:47 AM
好奇敢拒絕加班的旅人，年薪是多少？
cherry4562
Thu, May 12, 2022 11:49 AM
還好公司主管接到客戶下班前兩小時丟來的東西都會直接擋掉說「明天（或下禮拜）再請我們小姐報給你哦^_^」
papaya563
說
Thu, May 12, 2022 12:02 PM
我是不加班派的，最近工作量增加了人手還趕不上是忙了很多
有時候下班也會覺得緊張有壓力......因為每天都想要把當天的事做完但每天都不能
ox7595
Thu, May 12, 2022 12:02 PM
出社會第4年
前3年人家給什麼就做，人家急什麼就加班趕
今年豁然開朗，薪水也沒有給的比別人多
憑什麼我要做比別人更多的事
時間到就下班，從此以後沒有同事來找我麻煩
toast1716
Thu, May 12, 2022 12:24 PM
我前年換了大概至少3間公司有吧…
其中一間7點50上班，5點半下班，要求加班要在下班前1小時申請，每月可補申請2次，重點來了，沒申請的話當天加班不算加班費，主管總是在下班前半小時到5分鐘之間才把圖丟過來要求拆圖，然後明天早上要，所以不得不加班...
orange1860
Thu, May 12, 2022 12:27 PM
peach4700: 我每次上班都在教老闆同樣的東西，教了2年了還是不會。
不過至少他假日會用印表機印東西，不會的東西等我上班再處理。
看在他之前讓我早退跟突然有事請假的份上的份上我假日也會接他的賴，但是很少很少假日會打給我。
chili8831
Thu, May 12, 2022 12:32 PM
我也是剛出社會的時候就是不加班派的了
雖然真的沒啥機會加班，但是有一次老闆唸我不主動加班，
我滿腦WTF？！
你又沒叫我加班，手邊的案件全是可以期限內交出的東西
現在是在跟我工三小？！
你常常在員工面前說好的幸福企業勒？！讓現場師傅每天加班加不完，讓你賺大錢買車買房才是你理想的幸福企業吧！
雖然後來逃離那間公司了，但是第一次提離職的時候老闆不放人，
此後在我努力放爛工作的一年後總算是逃跑成功了
bread2757
Thu, May 12, 2022 12:32 PM
謝謝噗主，我覺得我的肝保住了
mule2497
Thu, May 12, 2022 12:38 PM
會離職就是因為主管說我不能配合加班。

但明明面試的時候主管自己說他當然還是希望不要加班，
結果進去才知道加班也不會給加班費，
後來還說我雖然被分配到的事情做完，
但這是一個團隊，別人在加班我不能先走，
主管又希望我下班後要留下來待命處理他的會議資料…
（而且同事是那種上班會去隔壁聊天的，我是上班時間想迅速做完…
fly3024
Thu, May 12, 2022 12:44 PM
會問換幾個工作這種是真的滿奴的……
我的上一份工作也是慣老闆，表定9點上班要求員工要提早打卡去掃地，我打8：22的卡，被公司的小妹說老闆覺得我太晚去了，我們主管都8點打卡
表定午休到一點，12：55卡鐘就響了提醒要上班了
表定17：30下班，時間到才能開始收拾，不然會被老闆關切
soba965
Thu, May 12, 2022 12:47 PM
超討厭自己公司的業務
真的是都最後一刻才要說耶！！！
四點整要交出來的東西，卻拖到三點五十才告訴我（準備到完成的時間大概需要一小時）
今天不知道哪來的勇氣直接回說不可能，我明天才能給你
sheep1367
Thu, May 12, 2022 12:52 PM
yam3882: 同是教育圈的旅人路過，看完討論串，真心建議調動年限一到就提調動。調動是你的權利，如果申請調動有狀況，也許可以跟在地教師工會諮詢看看，也許會有更合適的建議。
owl9431
Thu, May 12, 2022 12:52 PM
這真的是很重要的經驗分享！
但，我覺得更重要的是，要有執行的行動力和魄力
像我，我都知道這些，但是我在之前的工作，都還是不太會說不，都是答應下來，然後...就把自己弄得很焦慮...
那時候在思考過後，我就直接換工作了，現在的工作比較自由，比較不太有人會管東管西的，就感覺解放！不繼續之前那份工作，也是因為...我已經給那些人習慣了，所以改不回來/改的太累，直接換新環境比較快！也因為有經驗，所以比較會避開這類事情再發生
fly3024
Thu, May 12, 2022 12:54 PM
幸好當初果斷辭職，現在的老闆跟之前的比起來真是一個天上一個地下
因為工作性質常態會晚十幾分鐘才走，只要超過6點，老闆就是直接給加班費＋晚餐費不囉嗦，有時真的客人鄰近下班才有事情過來，老闆也是主動叫我放著明天再做先快回家，有時真的週末沒人值班找我去，都是直接給雙倍薪
saturn1585
Thu, May 12, 2022 12:55 PM
不只是工作...聚餐應酬基本上只有尾牙會參加(有抽獎)其他都缺席居多XD 一開始會不好意思,後來大家也習慣我不會出現www 雖然都辦在周五晚,但還要專程去市區吃飯就好懶...
fox3708
Thu, May 12, 2022 12:56 PM
教職或公務員大家都覺得很好，但是這些職業遇到這種職場霸凌或有問題的上司，要付出的代價往往比私人公司還大
toast1716
Thu, May 12, 2022 12:58 PM
因為第一次做繪圖工作沒經驗所以只負責拆圖，要等主管畫完設計圖才有得拆，不然就是拆到一半主管又改圖了，所以正常上班時間常常沒事做，而主管每天都在下午加班申請時間過才會丟圖來，讓人沒辦法申請加班費，主管自己每天都固定加班加到晚上9點以後，不過我每次去上廁所回來看到主管的電腦都停在網購和FB的畫面，覺得自己還配合做白工有夠白痴的，之後只要我沒申請到加班當天時間到就直接走人，
這樣大概1個多禮拜就被以工作效率低落辭退，開除我當天還想要我簽自願離職，從早上一直拖到下午，期間用類似非自願離職的話會留下紀錄之類的話術各種恐嚇，一直到我說要去勞工局檢舉才把非自願離職給我
fly3024
Thu, May 12, 2022 1:00 PM
其實老闆不要苛扣員工的話，我做員工也懶得計較那個偶爾會晚10分鐘下班，或者是自己有時週末要回家需趕車，老闆也是叫我直接打卡走但沒算我早退。
慣老闆是挺多，但人的劣根性就是這樣，一開始在試探底線不及時止損，被得寸進尺後就是慣老闆的幫兇。
aries7992
Thu, May 12, 2022 1:01 PM
跟噗主一樣，我之前老闆有一次下班前五分鐘要交代工作給我，我抬頭看一下時鐘，他也跟我一起看，然後說「明天再說好了，你要下班了。」
本來他也超討厭準時下班的人，結果我強迫他習慣我的作息。
mule2497
Thu, May 12, 2022 1:06 PM
aries7992: 是好主管ㄝ
fly3024
Thu, May 12, 2022 1:06 PM
題外話，我目前老闆最開始也是傻傻的，公司還沒有卡鐘，我都是看下班時間快到就拿一張廢紙過來當著老闆的面自己邊寫邊碎碎念：我還有些事情沒有做完，我先寫下來免得明天忘記。
如果老闆不在，我也還是會寫便條，塑造出一種其實自己很積極工作但真的做不完的假象。
mint9310
Thu, May 12, 2022 1:12 PM
實用推
順便說一句，如果不被凹工時就找不到工作，別懷疑，是自己的問題，可能不是被凹工時，而是真的效率太爛

硬幾次就會去找其他祭品（？）了
fly3024
Thu, May 12, 2022 1:13 PM
mule2497: 他一開始也沒有給加班費的意識，是我有一次跟他說：我今天比較晚下班，所以明天會晚點來喔
fly3024
Thu, May 12, 2022 1:15 PM
老闆經歷了幾次我故意晚半小時上班，早上剛開店最忙碌的時候要自己hold全場後，他就默默地去買了卡鐘，然後開始給我發誤餐跟加班費……
pizza5308
Thu, May 12, 2022 1:27 PM
服務業......也想準時下班！！！
大家不要在人家要打烊時進去店裡
chili5667
Thu, May 12, 2022 1:32 PM
科技業我公司上下班不用打卡，
因為公司給你的工作，表定工時絕對做不完
mule2497
Thu, May 12, 2022 1:33 PM
fly3024: 這招讚ㄝ
mule2497
Thu, May 12, 2022 1:35 PM
fly3024: 待辦事項寫給主管看這點也很好
pitaya4883
Thu, May 12, 2022 2:39 PM
我真的覺得都是被老一輩的奴性教育害的，如果是不能溝通的上司真的換了也沒差，不換怎麼會知道後面那個才是真正的機會？何況同行薪資水平都卡在那，換哪間有差嗎？要考慮的是通勤時間可以讓自己多睡幾分鐘
By曾經深受親娘毒害的我
bee8551
Thu, May 12, 2022 2:43 PM
fly3024: 旅人高招！
wolf6311
Thu, May 12, 2022 2:50 PM
所以遇到老油條業務在下班前才回到公司，說客人很急今天就要，拒絕他後他就去跟老闆說，老闆叫你做完再下班這種常態，是可以準備離職了嗎？業務都很會哀，身為內勤的旅人頭很痛
grape934
Thu, May 12, 2022 2:51 PM
我要把這篇存起來
snake2368
Thu, May 12, 2022 2:53 PM
受益匪淺!!!!!
salt5438
Thu, May 12, 2022 2:54 PM
看到這噗讓我想到我前份工作還真的是這樣
你不加班就搞你
下班前幾分鐘跟你說：欸這個你趕快處理一下
你如果下班不看line
他們馬上排班表把你換成隔天出勤
到公司再來跟你說
「你看吧，不看line就不知道什麼時候上班」
salt5438
Thu, May 12, 2022 2:58 PM
後來我就馬上逃了
逃之前主管還要我主動到公司跟他談談
完全無視我提離職這件事還把我從群組踢掉
都把人踢掉了還要我過去談談

還好離職了幹
donut2056
Thu, May 12, 2022 3:02 PM
良好的工作環境需要大家攜手跟加班說不！
salt5438
Thu, May 12, 2022 3:05 PM
然後下班看line就會叫你在家無償辦公
因為我已經打卡下班了，所以也不會有加班費
最可怕的是同事們都覺得無償加班很理所當然
不看line被主管臨時排班搞你也認為是你的問題

自己慢慢再去找下個奴隸吧
憑我自己的能力就不用送我了快放我走
mule2497
Thu, May 12, 2022 3:11 PM
donut2056: 勞方一直讓步資方才會囂張
donut2056
Thu, May 12, 2022 3:20 PM
mule2497: 這是真的，但是我也可以理解很多人都因為生計困難不得不這樣做
然後老闆就越來越慣
human5092
Thu, May 12, 2022 3:26 PM
看完這串覺得問號(rofl)加班其實不是全部都那麼罪惡的。重點應該是碰到的職場、主管是否良善？
適時的加班協助公司或主管解決難題，能夠累計自己的陰德（？），也沒有不好。（抱歉我就是社畜，但真的覺得適量的努力，會讓自己更有價值。）
berry4358
Thu, May 12, 2022 3:28 PM
human5092: 如果有加班費或補休我可以接受
kudu3724
Thu, May 12, 2022 3:30 PM
旅人剛到新職場快三個月
因為剛開始訓練時主管跟前輩告知如果文件上套了急件就要馬上處理，一開始也是照做（處理完立刻送去給主管）
過了一個月，主管就說其實也不用馬上送來，因為他不一定有空看，業務不一定有空處理
不是，那套什麼急件馬上要啊
chili5667
Thu, May 12, 2022 3:30 PM
如果安於小小的公司，
不計較升遷考績，
沒有經濟壓力，
那可以不用加班，沒有關係的，不缺你一個
jelly7649
Thu, May 12, 2022 3:33 PM
yam3882: 學校的話，我只能舉例社福(??
如果要留私人通訊，那就自己定個時間，時間以外不要點開，如果點開也不要回（緊急情況可斟酌）。直接播電話的，詢問不緊急的話一樣回覆隔天回。
不過我建議是留公務啦（自己辦個也可以），時間以外就都不要看（x
deer7711
Thu, May 12, 2022 3:36 PM
其實有人說如果每家公司都這樣要怎麼辦，一直換公司嗎
待過加班責任制的我表示：我就直接換產業了。
結果發現現在這樣過得滿愉快的。
deer7711
Thu, May 12, 2022 3:37 PM
因為當時我談離職的時候，老闆娘說這個業界就是這樣，你覺得這件事情是能改變的嗎？
對啊，我知道不能啊，所以我直接離開這個產業，謝囉。
donut2056
Thu, May 12, 2022 3:41 PM
chili5667: 個人覺得要看公司性質喔，我也是待過假日+半夜需要加班聯絡外國的小公司，而且正因為是小公司，業務量大的時候人手不夠會很崩潰......
deer7711
Thu, May 12, 2022 3:41 PM
kudu3724: 我覺得是這樣的，一開始教你當然要講最正確的ＳＯＰ，等你習慣了才告訴你其實可以看情況。
我自己被安排教新人的時候一定也是講最正確的ＳＯＰ，之後看情況調整就是等新人熟悉了再說。
老實說就是，你新人才剛進來，不可能有辦法判斷這東西急不急。如果跟你說其實不用急，你慢慢來，結果其實真的很急，那就出大事了。
human5092
Thu, May 12, 2022 3:44 PM
berry4358: 沒錯～這是個重要的前提
deer7711
Thu, May 12, 2022 3:45 PM
human5092: 同意你的觀點。
我並不會後悔剛進公司那幾年加班協助公司，因為當時的氣氛真的是大家一起奮鬥。但後來公司變了，最後選擇離開，就是因為後來的公司真的不值得我這麼再為他們付出了。(突然加了很多不合裡條約，還要求員工簽署)
ox7595
Thu, May 12, 2022 3:55 PM
覺得LINE讓許多在職場打滾的旅人們很痛苦XDD
我個人是下班時間不接公事電話、不收公事訊息
所以下班之後就沒人來找麻煩了
onion6868
Thu, May 12, 2022 3:57 PM
ox7595: 離職後爽退十幾個工作群組，人生中心情最暢快的一刻。
whisky4790
Thu, May 12, 2022 4:04 PM
下班不看公司的賴，現在的公司有20幾個群組，禮拜一就要去談離職了，期待退全部群組的那一天
orange1860
Thu, May 12, 2022 4:05 PM
慣老闆雖然很多但是不要慣著老闆，老闆也不會那麼慣了。
雖然沒有特休但是優於勞基法，要請2天以上（含）老闆會唸但是會讓我請，我跟同事也是看事情多不多再決定請假。
人是互相的，不是互凹的。
不得已要加班老闆會提前告知，可能幾個月一次，平時我不是稍微遲到就是可能會早退，當天預定的工作都有完成。
每個人分配做的工作不太一樣，但是一直以來也都配合的很好。
我跟我同事也不會互相干涉，只要能有把握把自己的工作做好交給老闆，上班做什麼老闆不會說什麼。
老闆沒事的事情也是在公司看球賽，同事看股票之類的。
前提是工作要做好，自主性要強。
cafe6958
Thu, May 12, 2022 4:06 PM
想問個，以一年聘約的身分在研究單位工作，合約工時8小時，超過會給加班費或補休，所以理論上一天在公司待9小時
因為實驗室人不多但老闆發論文競爭意識非常強烈（或說追求高產能），因此在公司待接近12小時是常態（老闆也）
剛進去的時候覺得我的工時應該照著合約走，所以能多早溜就多早溜，程度大概是加班1小時。後來被老闆約談，他說我該把自己當成研究生，對實驗項目負責（這個合理）並且一天的事情應該做到他可以接受的量（但他沒說是多少量），工時直接被半強迫加到接近３小時（都是無償）
我從簽約到現在9個月了，中間來簽約又走掉的約聘人員4個，其中也有人跟老闆談過沒辦法承受這樣的工作量跟一直無償加班，結果老闆都回工作量沒那麼嚴苛，然後就直接拿離職單讓同事離職
聽說老闆有被勞工局查過工時，但是他完全沒有要改的意思，合約到期前我只能接受嗎？
orange1860
Thu, May 12, 2022 4:08 PM
進公司前半年左右我跟我同事幾乎每天都在跟老闆吵架，不然就是在討論工作。
後來中午都一起吃飯聊天，一直到現在。
雖然還是沒事會吵架，不夠大家都配合的蠻好的。
cafe6958
Thu, May 12, 2022 4:08 PM
另外，老闆情緒化的時候會無理取鬧，完全不能溝通
這樣還有教育老闆的可能嗎？
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