[標的] 2330.TW 台積電內部是不是有點亂 請益
[標的] 2330.TW 台積電內部是不是有點亂 請益

滿手訂單，一直持續增加支出，又買疫苗跟綠能善盡企業對社會的責任

還可以控制人事成本

這種好公司怎麼可以不買進

台積電的好，我們都看不到，是因為台灣真的算不上是gg的大客戶

我們只貪求台積為我們帶來的外匯，那他必然會會從其他地方拿到他的補貼

這就是一個起來～277很貴的社會

[討論] 日幣繼續跌會怎樣？

這樣消減日本自己人儲蓄也是變相的在“年金改革”啊....

Re: [討論] 這幾天台灣某神山發生了好笑的事

“首先你要知道在台積部經以上的工作氛圍

通常是外商才有的風氣

大家不太會看官階 各種談笑風生 也都客客氣氣的

而部經以下的工作氛圍相信我也不多說

去辦公室走一圈

還是有一堆萬年副理/經理可以對下屬破口大罵”

所以你該說那些喝超多洋墨水，真正階級自由的高階打工仔不懂歪國的風氣嗎

那我必須要說台積在給護城河的福利上還是很夠，但不是給所有的打工仔都是護城河的一部分

個人觀察就是近期越招越多非四大的，所以越來越難將消息封鎖在小圈圈

人力素質(奴性)論

以前不爽都有能力離職自己去找新工作，現在離職了沒辦法找到更好的工作只能待著變成內捲

其實找了那麼多非四大短期內還能有這樣的競爭力，那我也真的只能說，古人講的，每間台灣科技業公司只有兩成才是需要人材的職位

這理論也是來自於techjob

我想台積只要固的住那兩成，那真的沒差了

就想到之前INTE:L的發展軌跡，被洗題仔奪舍之後就是漫長的下坡路

hope not，但是洗題仔也是想要有上高位的一天