最近一直在思考一個問題
為甚麼只有科技業分享薪資的風氣很普遍

不論是網路匿名還是朋友私下都蠻願意分享彼此薪水的，甚至同事間如果互相信賴也願意(自己有2-3個會互相分享的同事)

賣肝賺高薪 當然要曬一下

從國外流行來台灣的吧。薪資透明真的很賺，可以確保自己不會被虧待得太誇張

solar1940: 我覺得不是曬的心態耶 因為科技業大家都領差不多高

soup126: 對耶從國外流行的這個可能性蠻高的!!!我怎麼沒想到
畢竟資訊產業以前大家就都常說要往國外發展

之前長榮海運年終40個月就看到很多曬入帳通知啊

beer9815: 所以說了不是曬薪水的那種啦XDDD

我有個土木界的朋友分享給我看過一個他們的薪資分享表單，土木天眼通的感覺

至少讓你了解到底值不值得待在這間公司

kitty4004: 哦哦 原來土木也有!! 是社群一類的分享表單嗎?
waffle244: 這是真的....感謝我們公司新人都很願意分享薪資
新人薪水漲的時候老闆就不能掩藏了(?

我覺得是因為公定價差不多就那樣，你給我低我就去別家，互相分享反而可以判斷自己在那個區間

kitty4004: 其他產業沒有公定價的狀況嗎(?

感覺科技業的技能很容易量化？會什麼不會什麼分界線很明顯，如果面試官就是技術職，可能多問一些問題就能判斷你的程度，而且大公司又很多，新人都有固定的價錢，相對有基準

有些職業是偏向軟實力的部分就很難界定好壞，而且小公司多的話價錢就會很混亂，應該也是有產業有公定價，但科技業人相對多分享的人也多吧

kitty4004: 原來如此 蠻有道理的