因為身體不舒服向公司請假…還被念說沒有職場責任⁈也太奇怪了吧
原因只是我的工作目前就只有我一人在做…我請假的話交接很麻煩⁈那為什麼不增加人手~每次都要用游擊的方式讓人加入⁈真的很不了解日本人的思考模式

好朋友何時會來~誰會算得準啊 也只能抓個大概的時間…當天來身體狀況你也不會知道啊~
還要我日後假如好朋友來想請假要事先報備跟想好備案…啥鬼 …而且還是出自同樣是女性主管的口中…讓人更火

簡單來說就是不想承擔我的工作部分吧
你在理所當然…你不在就是你的問題沒責任感…
社內其他單位的人臨時請假都沒問題~因為其他人可以分擔、基本上也沒交接問題
但我的工作單位從我入社3人被砍到1人…去年面談我就有提身體狀況或臨時請假的問題~上層主管還說我不用顧慮可以請、社內隨時可以調度人手進來…但是現在又是另一回事

日本人的保守企業跟思考模式真的是

日本人的工作思維真的是.....

ナナライロス★郁☆ : 只覺得日本人要做表面真的做的很漂亮光彩

傳統日本人的工作方式超莫名其妙，人前人後兩種說法⋯

お帰りメ★蒼鈴鈴 : 光是定時下班跟ぎりぎり進公司被念這點我就覺得很莫名奇妙…
因為大家都在加班~你不能早走or提早半小時或15分鐘進公司才是正常…我何必
我的單位加班~其他人都回家了、然後其他人加班我就不能先走…哪來的道理啊

日本人有毛病 辛苦曉楓了

まなみ🎀帝有創夢尼啊（ : 比較現代思考模式的同事都陸續走了…待久的升上管理階層的思考模式都怪怪的…雖然碎念但他還是不會讓我不請假…公司勞工條款有規定…加上我有在公司昏倒兩次的先例…假如硬要我去上班看誰負責