Yu Chiao Yang - 我其實覺得某些校園或職場男性之間的互嗆文化，是很寂寞的事。​ ​以前我也...

/​這些傷痕什麼時候會爆發出來呢？往往是在某個無奇的日子，傷害終於累積到了一定的量，然後因為某件很小的事情就突然爆發開來。這種時候，還會有某些遲鈍的或無善意的人，開口說出「幹嘛這樣，開個玩笑而已啊」的話，很多多年的好友，都會在這種爆發之後難以復原。​/

個人經驗，要擺脫這個思維比想像中還困難，我還是會無意識認為稱讚是不真誠的，批評就是表示好感。

這件事並不是體現在對批評全盤接受或是否定則等同於自我的解放，有的時候某種對批評的激烈否定，正來自於我們認為批評=真誠，因此對方的批評必定是某種真心的刺擊。

搭配

汪正翔 - 人年紀大了，對於被靠北就沒什麼感覺。以前還有攝影前輩跟人家說不要學汪正翔搞觀念，我也不是很在...

/……當你把自我認同是建立在教授的評價，教授隨便一句話，你就會整個人崩潰。
我們會說那就不要把自我建立在那邊，問題這件事不是依靠理智可以達成的，而是必須親身接觸到另一個評價系統，你才會放棄舊有的系統。/

這件事更微妙的地方就是當他人的評價已經建基於某種被假定是客觀的標準之上，好比說「大家比較喜歡」或是「會買單的人通常」再不然就是「這個圈子裡的大家都覺得」，終極大殺招就是「可是直覺上來說就是怎樣怎樣」

嗯簡單來說我們可以後現代一點，沒有直覺這回事，也沒有客觀標準這回事。客觀標準當然存在，但顯然不是對方那一套。