文/ One-Forty

一個移工的誕生：直擊印尼仲介訓練所

對一般人來說，移工 仲介 似乎是個神秘的存在。你是否曾好奇當中體制怎麼運作？
　
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來台工作的外籍移工以 印尼 為大宗，根據印尼勞工部規定，凡首次來台工作的家庭監護工，都得由印尼當地的仲介公司進行為期600小時的密集訓練，包括中文聽/說能力、照護技巧、家事訓練等。受訓完後再由勞工部頒發證明，而後憑證搭機出境工作。
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正因如此， 仲介訓練所 成了每位移工的第一站。One-Forty團隊實地探查一間以「家庭看護」為主的仲介訓練所，這裡清一色都是女生。

📸：一踏入仲介訓練所，先是一間辦公室，其中一區是在訓練所待滿一定期間、開始和國外雇主視訊面試的會談桌。

🛏️ 出國前的生活環境

一踏入仲介訓練所，一區是移工和仲介面談、簽約的地方，另一區則是和國外雇主視訊面試的會談桌。隔著一扇門出去，就是移工們職前訓練和生活的場所。

機構內共3位老師，負責教導300多位即將出國的移工，依據台灣/新加坡/香港等不同目的地，分別學習中文/英文/廣東話。容納300多人的大空間內沒有隔間、有些悶熱，卻安靜得讓低語和相機快門聲都聽得一清二楚。

📸：穿著黃色的，是即將去台灣工作的人；穿深藍色的，是要去新加坡工作的人；至於身著粉色衣服的，則是要到香港工作的移工。

📸：訓練所二樓的空間。

🧠 訓練還是有所極限

往二樓走，還有一個特殊的班級，他們是已去過台灣、正在等待第二份合約的移工。白天，這裡是他們的學習場域，到了晚上，軟墊一鋪、枕頭一拿，就成了房間。

「那他們要怎麼學習照顧人呢？」老師引導我們到室外另外一區，那邊設置了三個不同場景的房間。一間擺了病床、輪椅和醫療設備，一間是嬰兒房，另一間則擺了洗衣機和其他家電。

「大家會輪流在這邊學怎麼照顧病人、小孩。」「也是你們教嗎？」「對啊我們都會教。」

「但再怎麼努力，總有一塊是很難教的，那就是真的飛到台灣後的心理建設......」

關於OneForty

One-Forty自 2015年創立以來，致力讓東南亞移工透過教育與學習累積自己，回鄉後有能力經濟獨立、打破貧窮的惡性循環，至今已幫助超過 1000名移工接受長期培訓。
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One-Forty的課程內容包含中文課、理財課、創業課，讓移工能獲得免費的實體教材與線上學習資源，在工作之餘認識台灣文化，創造與雇主更好的溝通，也感受到台灣人的善意。
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