大概是關於無效溝通和 社會通道 。

如果是只有 理解迴路 的人，想事情非常重視「邏輯」，所以跟我們溝通，麻煩盡量 一次只提一個問題 。而且不要瘋狂說情緒的東西。

我一直覺得情緒是很私人的東西，說真的別人沒有這個義務去幫你代謝，有這個需求的話，麻煩態度好一點。

不要仗著關係親密，或是覺得對話方「可以承接」，就開始沒大沒小、亂跳話題……

這是因為，對於有理解迴路的人來說，需要非常嚴謹的邏輯，才能把接收到的訊號，在大腦裡分門別類。

尤其對於頭腦有定義的人來說，我們的大腦是這樣：

①接收到訊號
②分類、設定關鍵字
③確認細節與除錯
④邏輯無誤，歸檔，建立相關脈絡與認知
⑤需要該資訊時，按照自己的邏輯調閱檔案

很多時候我們自己建檔是沒問題，但遇到講話沒有明確順序，或是語句很凌亂、全都是情緒發言的人。

一般來說，情緒發言不會有清晰的邏輯。
甚至通常很紊亂。

於是理解迴路的大腦，在收到訊號後，就會一直偵測到錯誤。為了正確建立認知，我們需要向談話對象反復確認「為什麼你會有這個結論」、「這個情況到底是在什麼前提下發生」。

有感知迴路的人可能會覺得很煩，因為情緒上來的時候，大多很難做到有邏輯地敘事。（更何況，感知迴路若欠缺覺知通道，本就很難當下頓悟、做出結論）

但這沒辦法，你如果找一個有理解迴路的人，他的邏輯是非常清晰的，所以他需要逐一確認細節。

這種設計本身的功能，是確保問題可以被歸類、解決，以協助人類邁向安全的未來。

你必須明白自己在跟這樣的人說話。
如果你一直灌輸未經整理的訊息，對於理解迴路的人來說，就好像丟了一串沒有排版和初步除錯的程式碼。

他必須額外花時間，協助你debug。

坦白說，這沒什麼，因為每個人的邏輯都不同。對於理解迴路來說，每天都必須經過嚴謹的確認，才會把訊息建檔進他的大腦和資料庫。

但如果總是這樣，而且對方提醒過你：他是重視邏輯的人，你不能總是只跟他說情緒化發言。這會讓他很困擾。

結果你還是一直不經整理就丟情緒垃圾，或顧著講你自己的，除錯和歸檔都沒完成，又進入別的話題……

我覺得這很值得生氣。
因為就變成單方面的配合了。

沒有說過，你不知道
→沒關係，因為真的不知道，不是有惡意的

已經說過很多次，還是被忽略
→你沒有把我的警告放在心上，只想發洩情緒

忽略我需求的關係，有必要維持嗎？
→我會有這個疑問

常被人說「很羨慕我分析事情有條理」，但有條理的基礎，就是建立在「任何資訊輸入時，我需要確定每一條訊息的意涵與其精確性」。

這非常需要花時間。

不會因為我頭腦有定義，就可以忽略一些程序。說真的沒辦法，因為單純配備理解迴路，卻沒有感知迴路的人，他不是在「感受」談話者的情緒，而是「偵測與確認」你提供的訊息。

我的設計就是這樣，
這不是透過學習可以改變的事情。

（如果可以的話，我不會抱怨，而是直接學習，因為我的6爻身體，讓我願意遇到問題先嘗試除錯，而不是優先抱怨或情緒化地崩潰）

如果要協助提升對話效率，還有互動的品質，拜託大家，在跟有理解迴路的人講話以前，先整理好：

①你說這些話的目的是什麼？
→情緒化發洩請直接說
「你就是要討拍沒有要聽意見」

②你有沒有打算解決問題？
→沒有的話，建議不用跟我說了
→或者一開始就講清楚，你要求認同

那我至少可以放空
或是坦誠我今天狀況沒很好，能不能改天聊？

但其實，我覺得啦，如果一個人發現，自己常講很多情緒化言論，就代表你的身心狀況很不穩定。

你要先去找「為什麼我這麼激動」的根源，然後設法改善和優化現況。而不是一直強調你有情緒，或是狂塞情緒垃圾。

你的情緒，是你自己的事。
如果無法自己清理，請你體諒，別人本來就沒有義務協助處理。然後多少裝好垃圾袋，垃圾不要落地。

一兩次無所謂，一直轟炸真的會煩。

而且到最後就是逼人回：
所以這到底跟我有什麼關係？

這不就是你自己的情緒嗎？
你要學會處理。不能過度依賴別人。

如果是客人，就工作嘛。我的工作本來就涵蓋很高密度的情緒勞動，那也沒辦法。

但說真的，這個世界上，不是每個人都能接受「上班和下班都要處理類似的東西」這件事……

非工作期間我只想放鬆。

我相信很多人其實也一樣。

就好比客服人員，下班也不會想再花時間處理別人的抱怨；老師也不會想在下班的時候，還得管別人功課進度如何；設計師也不會想要下班以後，還得處理跳針又沒有美感的非專業要求。

很多事情就是將心比心。
你自己不喜歡，就不要逼別人接收這些。

人際互動的品質，需要用心經營與維持。
真的不要老是覺得4爻人溫柔體貼就一直這樣XD

雖然我們也不會做什麼過激行為，可如果溝通好幾次，都是一樣的結果，我們會判斷：ok，這個人沒有誠意互動。他只是把我當情緒垃圾桶。

那最後如果不是直接敷衍和無視，
就是讓你沒辦法再聯絡到我。

不是雙向奔赴的人際關係
真的沒有維持的必要

最近幾年深刻體會到這件事