‎大人的Small Talk：Apple Podcast内のEP219 職場柯南：我該繼續待在公家單位，...

你說『我要去一個穩定的非官僚體制』，這其實是矛盾的。在我看來，你能不能把『你受不了官僚體制』這句話再深入一些——你到底是受不了什麼東西？

可能，我猜，只是跟你的同事和主管，在某幾件事情上價值觀有偏差。

但那其實是有機會解決的。

你如果是在『人』這部分，找不到一個相處之道，不管是去什麼樣的機構，都會有一樣的人際關係問題。

而且我要跟你講哦，你有一天，真的去一個沒有官僚體系的地方，你的人際關係更複雜！

真的不要把「轉職」，當成是解決職場問題的前幾招。千萬不要。

其實，只要經歷過幾次職場就會發現：
跟你價值觀不同的老闆和主管，你去任何公司，一定都會遇到。因為他看到的東西跟你不一樣。

更多時候，是我們身為一個工作者、求職者，要慢慢在職場裡面，找到「跟不同價值觀的人互動、相處」的方式。甚至是找到一些方法去影響他，而不是說我就直接轉職。

這不是買東西，我不喜歡一個產品，換掉就好了。不。

很多職場的運作模式就是這個樣子：
固然會有很多人與他們的價值觀，但我們依然要在組織內尋求共識，大家一起前往某個地方。

所以，你如果沒有辦法掌握、尋求共識，甚至是找到影響他人、自處的方法，很可能不管再怎麼換，都會是辛苦的。

昨天才跟4/6人大聊職場和人際問題8小時
今天就聽到這集。

真的振聾發聵，會不會做人就是根源。

也很喜歡31:25分以後那段：

「我們在人生裡，一定會做很多跑道的切換、轉換，這個沒有問題。可是你每一次的轉換，應該是為了『追求什麼你想要的』才做轉換，而不是為了『想逃避一個你不要的東西』而轉換。」

「如果只是因為『我討厭公家機關的這個和那個』，所以你去別的地方，你這個就是逃避。你逃一次，以後習慣用逃避思維去面對問題，最後永遠也找不到你想去的地方。」

真的就是這樣
我年輕的時候多少也會，不過在不喜歡之外，我也會去思考一些原則性的問題。就是，這個機關的核心理念，是否根本就和我自己的原則抵觸。

例如我以前做補教到最後，離職是因為給的錢和休息時間太少，但我的理想人生是「要兼顧生活品質和事業」。

我知道一定有別的工作可以達成這個目標，所以後來找的工作就是這種的。

基本上我都是因為信念抵觸，或發現老闆已經喪失鬥志，沒有照顧員工、挑戰極限、開拓市場和解決問題的意念。

我沒空浪費力氣在這種地方-.-
生產者無法在毫無熱情又缺乏理念，只是為了賺錢才工作的模式下，長期作戰（真的會生病）。

所以才離職。

那種離職，是因為「我知道這裡不再有我要的」、「我始終努力解決問題，但其他人都在仰賴我的解決能力，卻沒有要跟著成長和進步」。

變成單方面被寄生，而沒有得到應得的尊重與報酬。極度失望和委屈，所以我走。

而不是「嗚嗚我討厭你們」，這真的太幼稚了。

人跟人處不來，是很正常的事。
問題就是能不能克服「我就怕被罵啊」的尊嚴，以達成共識、完成任務為目標，去調整你的身段。

如果你今天認同這個公司的理念，也深知你做的事情是為了什麼（例如你自己內在的信念），彎腰低頭就只是手段而已。

當然也可以拒絕合作，可必須是為了你內在的最高原則。而且你要講出來為何拒絕。

例如我以前在補教業，遇過很愛刁的前輩，他常常使喚我打雜。我一開始會做，可是久了我會拒絕。

我拒絕他的理由是：
我來這裡是為了教書，不是為了打雜。
這些打雜我真的嘗試做過，但我發現沒什麼幫助。

如果是清潔環境，給孩子一個乾淨、舒適的學習空間，這我完全沒問題，也很樂意。

但是整理書架和別的小事，這可以請打掃阿姨和庶務人員解決。一直處理瑣事，反而影響我的工作效率。

所以我會拒絕。

就是像這樣，我並不是永遠都4爻老好人-.-

我平常可以為了達成共同目的（教好孩子）而耐著性子，跟任何家長做良性互動、溝通；或捨棄尊嚴，虛心向厲害的老師求教。

但可以花錢解決的小事幹嘛浪費時間，有這時間不如拿去解決學生的提問……

我是來這裡解決問題的，不是來被問題解決。

有這種覺知的話，
剩下就是能力和立論，能不能說服對方。

當我好好完成自己的工作，甚至可以解決別人都無法處理的問題，我試圖拒絕抵觸自身信念和原則的要求，別人才會覺得：嗯！有道理！你真有原則！

要是我連自己的工作都應付不了，那就只能先配合看看。搞不好會發現：對方的建議其實更有效率、更能節省時間。原來是我之前搞錯了啊！

職場畢竟就是講實力的地方，很少有人是真的完全沒能力，只會搞關係。有些人的能力，其實很值得學習。正因為「跟自己不同」，才有透過磨合，互相學習、成長的機會。

當然如果已經沒什麼好學的，該登出就登出，不需要留戀。只要你搞懂「我為什麼離開」、「我有更想做的事」就好了。

有目標和目的而離職，與逃避性質的離職，真的是截然不同的兩件事。

不過這些都比不上「健康被嚴重影響」而離職，身心狀況真的還是最根源的資本。

如果是發現長期被壓榨和剝削，導致自我認同低落、身體開始生病，這個絕對就是立刻走人了。因為多拖一天，就是多耗損一天，太虧了。

你虛耗的健康，這些職場也不會還給你。
請好好為了自己而打算吧！