《平等法》（2010年）有9個受保護的特徵;包括性（男性或女性）sex (male or female)，性別重新分配( gender reassignment)和宗教/信仰（例如性別批判性哲學信仰）。基於性別的歧視( discriminate on grounds of sex,)仍然是合法的，如果這是實現合法目的的相稱手段。
Stonewall的NHS「最佳實踐」( Stonewall’s NHS ‘best- practice)就是一個例子，其中包括將「自認為是女性的男性(males who identify as a woman)」安置在女性病房中，這些男性在女性病房中有"性侵犯女性(sexual assaults on women)"的歷史，但要接受風險評估。
根據Stonewall的說法，如果一個有「對女性性侵犯史(history of sexual assaults on women)」的男性本身不足以遠離女性患者，那麼風險評估還需要做些什麼？實際上，Stonewall的"最佳實踐"是對我們準則的詛咒。
As health professionals, we need to promote evidence-based practice, and we need to stop the attempted erasing of women and their rights. Enough is enough. 作為衛生專業人員，我們需要促進循證實踐，我們需要停止試圖抹殺婦女及其權利的行為。受夠了。
The words ‘woman’ and ‘mother’ are meaningful and intrinsic to maternity services. There are ways to be inclusive which do not require the erasure of the words woman, mother, breastfeeding. "婦女"和"母親"這兩個詞對孕產服務是有意義和固有的。有一些方法可以包容，不需要刪除"女人，母親，母乳餵養"這些詞。
護士們要求退出石牆(推動跨運的主要組織)的多元化計劃Nurses demand exit from Stonewall diversity scheme
英國通過跨性別免術換證十幾年後現在在幹嘛
跨性別
大約460名護士已致函護理和助產士委員會(NMC) ，要求其退出付費計劃，該計劃旨在使工作場所對LGBT人群更具包容性
包括BBC和衛生部在內的幾個組織最近因擔心石牆在性別問題上的立場而退出了多元化計劃。
沒了.....免費章節到此
以下轉載護士們的公開聯署信
1. 兒童和青少年的醫療護理
Stonewall支援對患有性別焦慮症的兒童和年輕人進行實驗性和無證據的醫學化，其中許多人患有合併症和/或共同創傷，並可能長大成為女同性戀或男同性戀成年人。結局包括骨密度降低、不育、性功能喪失以及對認知發育的未知影響。Stonewall公開反對Bell V的Tavistock 2020年司法審查裁決，該裁決引發了對所提供的醫療干預措施以及兒童（包括12歲兒童）提供知情同意的能力的擔憂。與石牆相反，我們認為這項裁決是兒童保護的勝利。隨後的上訴主要涉及法院管轄權，並不反駁這些關切。
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註:去年2020年英國法院判決在充分了解後遺症前禁止16歲以下兒童進行荷爾蒙治療
《平等法》（2010年）有9個受保護的特徵;包括性（男性或女性）sex (male or female)，性別重新分配( gender reassignment)和宗教/信仰（例如性別批判性哲學信仰）。基於性別的歧視( discriminate on grounds of sex,)仍然是合法的，如果這是實現合法目的的相稱手段。
這允許單一性別空間( single-sex spaces)，如醫院病房，避難所和更衣室，以確保安全，隱私和尊嚴。石牆歪曲了受保護的特徵，例如性別(sex)，並積極破壞單一性別空間的提供。石牆錯誤地告知計劃成員，進入單一性別空間是基於"性別認同( gender identity )"和"自我認同(self-ID)"。
護士和NMC在專業上有義務維護法律。然而，Stonewall評估並將NMC作為其工作場所平等指數的一部分進行排名，與Stonewall原則保持一致，而不是法律。
護士制定大部分醫院住宿政策。Stonewall宣導基於性別認同(gender identity )而不是生理性別(sex)進入單一性別空間(single-sex spaces)，這導致了許多NHS住宿政策，這些政策破壞了護士在我們的守則範圍內工作的能力，並宣導和保護女性患者。
根據Stonewall的說法，如果一個有「對女性性侵犯史(history of sexual assaults on women)」的男性本身不足以遠離女性患者，那麼風險評估還需要做些什麼？實際上，Stonewall的"最佳實踐"是對我們準則的詛咒。
Stonewall一直在努力爭取女性避難所、監獄和精神健康病房的出入，以性別認同而不是性(sex)為基礎。
Stonewall忽視了這些婦女對單一性別供應的需求，這項治療護理規定的作用，難民，監獄和精神衛生機構中婦女的極端脆弱性，她們已經經歷了很高的創傷率，包括性創傷，以及Stonewall的倡導現在向她們介紹的實際風險，包括強姦和懷孕。
石牆被黑人女同性戀大律師艾莉森·貝利（Allison Bailey）起訴，她聲稱石牆向她的商會施壓，要求她制裁她大聲疾呼並捍衛婦女和女孩的權利，特別是女同性戀者的權利。本案涉及石牆涉嫌煽動的職業欺淩，這與NMC有關，NMC是石牆建議的職業/專業監管機構。定於2022年春季進行的試驗的結果也可能具有相關性。
石牆主張科學上不正確和意識形態上誤導性的語言，例如，性別(sex)是"出生時指定的"，這種語言現在被NMC使用。如果NMC註冊人的做法好像在出生時就分配了性別。
例如，在產前掃描和診斷，確定子宮內與性別有關的綜合征時，或者在支援孕婦害怕強迫墮胎女性未出生的嬰兒時，我們將無法履行我們的專業職責，冒著危及患者的風險，並可能被報告和批准，NMC.科學證據清楚地表明，性別在受孕時由生物學決定，並在出生時或出生前觀察到（除了極少數非常罕見的病例）。
作為以科學和生物學事實為基礎的職業的監管者，NMC使用這些語言和概念破壞了它勸告註冊人在其中工作的證據基礎。對於NMC來說，這是一個矛盾和令人困惑的立場，我們認為這是非常不合適的。
重要的是，這破壞了溝通的清晰度，這對於有效的醫療保健活動至關重要，例如在子宮頸篩查中，並使女性患者處於危險之中。
下略
另一篇婦女團體的報導，主要蒐集護士們的心聲
我覺得我無法保護我的女性/女性患者，並在不擔心相互指責的情況下為他們辯護。
作為衛生專業人員，我們需要促進循證實踐，我們需要停止試圖抹殺婦女及其權利的行為。受夠了。
這是基本的常識，最重要的是，它是決策以及健康和安全的基礎。因此，護士發現自己不得不做出實際上與他們自然更好的判斷相悖的決定。
"婦女"和"母親"這兩個詞對孕產服務是有意義和固有的。有一些方法可以包容，不需要刪除"女人，母親，母乳餵養"這些詞。
也是因應跨性別免術換證以來為了在修法過程表達女性聲音成立的團體
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我們是一群來自不同背景的女性，包括工會，婦女組織，學術界和NHS。我們團結一致，因為我們的信念是，婦女來之不易的權利必須得到捍衛。
我們於 2017 年 9 月啟動了 Woman's Place UK，以確保在關於修改《性別承認法(Gender Recognition Act)》的提案的諮詢中聽到女性的聲音。
1.尊重和以證據為基礎的討論，討論允許對《性別承認法 Gender Recognition Act 》進行擬議修改的影響，並聽取婦女的聲音。
2.女性專用空間的原則應得到維護，並在必要時予以擴展。
3.審查《平等法 Equality Act 》中允許或單一性別服務或只有婦女才能申請工作（如家庭暴力避難所）的豁免在實踐中的適用情況。
4.政府將與婦女組織協商，討論自我聲明( self-declaration )將如何影響僅限婦女的服務和空間。
5.政府將就自我聲明( self-declaration )將如何影響數據收集（如犯罪、就業、薪酬和健康統計數據）以及監測性別歧視(sex-based discrimination )（如性別薪酬差距）進行磋商。
英國自從2005年通過《性別承認法(Gender Recognition Act)》、2010年通過《平等法Equality Law》以來，雖然平等法中已經有規定單一性別空間對女性族群的保護並不是歧視，但自從self ID被法律/行政機關全面接受以來，再加上stonewall組織推波助瀾。
15年後，英國女性仍然在重申單一性別空間(single sex space)對女性的重要，以及女人權利及受到的歧視是基於生理性別sex，而非自我認同(self identifity)
《為了維持公正報導立場，BBC也跳船了》
https://matters.news/...
官網介紹節錄：多元化冠軍計劃是引領雇主的計劃，旨在確保所有LGBTQ+員工能在工作場所自由地做自己。我們與英國900多個組織合作。