噗主在日商公司工作，前陣子有兩個面試者
一個證照N1，一個證照N2

面試官是日本人，當天先面試了N1，問問題時常需要講兩次她才能理解，回答前「痾...」「欸...」一堆，講一句長一點的話可以斷開三次
下午面試了N2，可以流暢交流，後來完全是在聊天，面試官說她甚至可以拋接梗，面試氣氛很愉快

那後來當然是錄取了N2，只能說如果考日檢是為了吃飯的話，聽／說跟不上其實可以先放緩考N1的腳步 畢竟考出來也是裝飾用

N1有聽說內容比較偏文學去了（？
聽說很強的人，應該也不會在意自己有沒有N1

這裝飾其實還有用耶，去做完全不相關工作但人家對日檢有點認知會以為你至少會念書不會太不正派(自己經驗
這邊也是口說全殘的N1人，甚至幾乎沒去過日本

可能有些公司看到沒有N1履歷表就被刷掉了吧

udon735: 這點我個人覺得是一種陋習，但不得不說我們公司有因此得益
我們公司現在有幾個很強的當初都不是N1進來的，不考N1的人才比較會流過來我們這w

還有一點就是作為資方看到應試者的履歷到N1就會有一些或多或少的期待，可是當你來到時表現卻是這樣，講難聽一點就是幹你是不是騙我

我之前在中文的直播聊天室跟日本人聊天被對方問是不是日本人，但我也是只有N2而已
口說不太一樣就是

我剛拿到N1的時候日文講的也跟狗屎一樣，每次看到徵人都說最少要N3我都想說我N3根本半句日文都不會講 雖然現在在日本工作啦

只能說實操還是很重要，即戰力聽讀不是強項，要多斟酌

感覺實際上工作N幾不重要
可能我都面試比較需要口說的

口說難多了，一堆N1過了的人連N5文法都會說錯，更別提用N3文法講話了

N1通常是拿來當門票用，這門票太多人都有所以拿著比較保險，要是時機不好投履歷時公司時間人力不足又很多人來應徵，通常就是先看日檢成績做第一關篩選

而且說難聽一點運氣夠好只會五十音N1也能過