看著剛來半年的新人早上被抓進去開會，會議結束後看著新人一臉沮喪快哭出來的臉覺得有些同情

蜜月期

上頭的指示不明確，帶他的師傅也很雷，新人又沒有人可以問，我們這個部門做決策的主管邏輯又很怪，新人照著主管的指示做事被更上面一階的主管電到起飛

扣憐

新人接的位置老實講是一個無解的屎缺，感覺他快撐不下去了

看著他感覺像看到剛入職的我

怎麼覺得離他離職不遠了

剛去關心一下，新人想撐到領完政府補助再跑，但看他的臉色感覺很難，不知道最後是他先離職還是我先離職（？）

我是想領完年終就跑了
這公司的問題有點大，產品有客訴不是好好做分析，而是讓製程工程師通靈，因為上面的嫌委外送樣太貴
製程工程師還會被作業員叫進產線幫忙趕產能，真搞不懂到底是作業員還是工程師