DaveC
@davecode
Sun, Oct 31, 2021 8:50 AM
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# 來台受訓的台積電美國設備工程師心得(留言處有原文連結)
#
(隨興詮釋，隨手超譯，請多見諒)
# 優點
可以到台灣受訓，可以在全球數一數二重要的且完全不同於美國文化的公司裡工作。我也學到了不少實用的技能，有利於我未來轉職。然而並不意外的是，台灣與美國的工作文化、學習/教學風格以及對其他許多事物的期待等等，還真的是不太一樣。我的 buddy (trainer) 只看到我的其中一面，而我想我對他也是如此。雖然有些落差，但還是可以努力改進的。
DaveC
@davecode
Sun, Oct 31, 2021 8:50 AM
TSMC Fab Equipment Engineer
https://www.glassdoor.com/...
Deva
@davelin
Sun, Oct 31, 2021 8:55 AM
台積用的軟體實在是太老舊了。
> NT 3.51, Windows XP 這時間點的設備就沿用到今。之後要升級，周邊 I/O 要重新開發。或者換另一家設備比較快。之前良率的數字就當做沒看到。
Deva
@davelin
Sun, Oct 31, 2021 8:57 AM
每天真的花太多時間在開會。
> WIP 的 Daily Stand-up Meeting
Deva
@davelin
Sun, Oct 31, 2021 9:01 AM
台積電用來培訓員工的 "e-learning" 系統超爛的
>同上面軟體。 e-Learning 是在 Morris 學到 第五項修練 而發起。
如果到了現在那麼爛，表示不是靠 e-Learning 傳承內部的知識。
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# (隨興詮釋，隨手超譯，請多見諒)
# 優點
可以到台灣受訓，可以在全球數一數二重要的且完全不同於美國文化的公司裡工作。我也學到了不少實用的技能，有利於我未來轉職。然而並不意外的是，台灣與美國的工作文化、學習/教學風格以及對其他許多事物的期待等等，還真的是不太一樣。我的 buddy (trainer) 只看到我的其中一面，而我想我對他也是如此。雖然有些落差，但還是可以努力改進的。
https://www.glassdoor.com/...
> NT 3.51, Windows XP 這時間點的設備就沿用到今。之後要升級，周邊 I/O 要重新開發。或者換另一家設備比較快。之前良率的數字就當做沒看到。
> WIP 的 Daily Stand-up Meeting
>同上面軟體。 e-Learning 是在 Morris 學到 第五項修練 而發起。
如果到了現在那麼爛，表示不是靠 e-Learning 傳承內部的知識。