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有個離職同事最後一周根本擺爛
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掰噗~
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抱著只剩幾天的心情,來就只收桌子,接他自己的生意
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交接清冊不好好整理,案子不想做就不要抱著,還跟別人說他會處理完
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結果什麼也沒做扔給別人也不交接
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Pandita
公司沒有一個交接程序嗎?主管呢?
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ŠĆŮĿĽŸ
我們公司也是要走人就走,交接也都形式上而已
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主管是我啊,但他交接就擺爛,盯著打交接清冊就說我就打個大方向,我說資料太不足他說mail往來都有
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他大概也是想交接就形式上,只想著自己走人,但他待了20年,很多東西沒文件化都只有他自己記得
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跟他講,請他配合,拜託他都沒用
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聽他交接講2句開始講公司壞話,講他多做了什麼,要不就是開始說他假還很多要休完
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我拿他實在沒輒XDDD
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Pandita
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: 可以跟上級申請扣著最後一個月的月薪還是獎金直到他好好交接完嗎?
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可以試試,如果公司不想,我們就天天問他公事煩死他XD
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Pandita
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: 加油,這種人只能壓著錢讓他有所顧忌,還要防止他一旦離職就把你們這些前同事跟公司號碼拉黑,最好是列一張清單把他所有開交代的事情都交代清楚,列表整理,憑清單去領最後一個月的薪水。