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小弟是某品牌的區督導
旅人有什麼關於百貨營運方面想知道的嗎
歡迎來聊天
salt9633
區督導是什麼
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salt9633: 管理某區店面的營運
像是課長的感覺
steak7166
疫情後覺得跟以前比起來最麻煩的事是什麼?
burger1599
百貨公司除了幕前的櫃員,行政職人員比例有很高嗎?
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steak7166: 陪伴工作夥伴配合百貨檢疫
各家百貨檢疫規則也是不同調很煩
shake4805
需要很常在店面微服出巡嗎
lamb7110
現在疫情影響,你的業務有很大的改變嗎
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burger1599: 你問的是品牌的呢?
還是百貨的?
舉例:uniqlo?sogo?
pigeon8986
遇到很大咖的顧客需要督導級主管服務他們嗎
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shake4805: 沒辦法微服啊哈哈
店裡的人都認識我啊
burger1599
是百貨自己的
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lamb7110: 很大幅度的減少哈哈
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pigeon8986: 品牌角度都是做好分內工作不過度提供折扣為原則
百貨方會一直騷擾我們希望我們給面子
steak7166
誒?不是都是統一規定嗎 每個都不一樣也太混亂
pigeon8986
天啊這樣騷擾你們也很煩😂
shake4805
有奧客應對手冊嗎
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steak7166: 不一樣喔
說真的,每家百貨都有自己的遊戲規則(防疫方面)
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pigeon8986: 會啊給壓力啊希望我們幫他留面子討公關
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shake4805: 基本上員工教育是給應對觀念而已
真的遇到奧客也是得看臨場反應和現場人員的EQ
lamb7110
你會有業績壓力嗎0_0還是最主要作管理?
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lamb7110: 管理就好
但是也會有KPI的扣點規則
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burger1599: 百貨內部的行政職還蠻多的喔
pigeon8986
你是從基層做起還是ㄧ開始就應徵這個職務?
如果是從基層做起大概要花多少時間才能做到你的位子
ox5100
這裡是百貨櫃姐
跟我這區的樓管超級不熟,基本上沒有交集,各做各的,噗主那裡也是嗎😂
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pigeon8986: 有空降有爬上去的
我是爬上去的
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goji5169: 大學本科和研究所都跟現在工作完全無關哈哈
我是銷售員蹲了兩年考核通過後才上去的
薪資部分年資比top銷售員還少
可是底薪高很多(現在5.8)
kimchi6030
請問這個職位最需要什麼能力?
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ox5100: 很熟的部分是性騷擾的那種哈哈
通常都沒有熟到像同事
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kimchi6030: 賣場經驗
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goji5169: 先說明一下避免有錯誤的期待
品牌、是否代理商、勞資協議
以上都會影響薪資構成喔不代表大家都是哈哈
81年次
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goji5169: 我認真覺得我是遇到好人好主管
祝福旅人職場順利
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