講到那個巨嬰老男人還是一肚子火氣

老害男

比之前更討厭男人，幹

有老害男在，我想大概斷層不會有辦法補起來

這公司看起來是很自由，獨立作業，但相對的根本不會有人幫你，尤其是主管，因為主管就是那個老害，很可怕的是主管沒意識到人才斷層的問題，那種巨嬰個性差的性格帶不起人才及留材

都算中型企業了，流程一堆亂七八槽，企業規模在變流程也應該要變了，守著老舊方式來做中大企業的事，那流程根本套不起來

唉，我也不懂，說什麼大話呢，但人機掰真的會逼死人