日空
原來工作這邊的考核也很嚴格
/下收小事情/
加班的博士
說說
日空
今天跟一個年齡相仿的正職(A)聊天
11月他才滿一年 然後好像半年才有勞健保..
昨天他們很多正職進去一個房間有三個人在約談
老闆跟兩個被老闆指派的負責人
A聊到說跟他們對話完全都會一直被反擊無法回彈
他說現在她其實才當正職兩個月而已
好像下個月會被變回工讀
日空
不過A說既然她的表現被這樣認為
那她當工讀也沒關係了
可能也過一陣子就會走人
日空
他們每天都會紀錄!
包貨有沒有完成今天進度
沒包完要說明為什麼
今天工讀的狀況
包貨的人犯錯了幾次(每個月都會計算)
包貨速度要求快、漂亮、確實核對
日空
然後其實考核實際內容我不知道是怎麼定義的
日空
難怪職缺一直開著
根本同一批人都做不久
目前知道的正職最久的也才剛滿一年(以我有互動的人來說
日空
加班的博士 : 差不多這樣而已
加班的博士
這樣包貨人員好累喔,而且根本就做不久其實
加班的博士
但我記得他們公司也好像也沒規劃好整套流程,就要包貨完善?????
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