BW（煉與炭之魂）
@jey2020
覺得
Sat, Jul 24, 2021 3:23 PM
2
好久沒打貼文，來講一點長年下來對於各種工作的綜合想法和觀察。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:25 PM
Sat, Jul 24, 2021 3:57 PM
先說，看到這篇的人，不用轉發。
認同的人也不用按愛心，就當看看即可。
再來打的內容，是各種觀感，很難單一去論述。
但此篇很適合給
沒有靠山、單打獨鬥的人
當作一些參考，我覺得也不用去跟誰聊或打成文字，就
“永遠記在心上警惕”
就行了。
（如果沒遇到太特殊的情況）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:25 PM
是我的個人經歷感吧。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:26 PM
最近各種忙，圖也還在畫，間接看到許多我覺得很棒的影片，之後有機會再貼上來
但有一則應該是這陣子很轟動的噗浪漫畫，就是講職場黑暗的，我就不轉發也不多提。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:27 PM
我是從外部的新聞連結看到，才知道是噗浪的事，認真看完後，觀感上心情上都
非常複雜
。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:29 PM
第一種心情是：
我超愛我的老大們
（不過我不會跟他們說也不會讓他們知道，工作就是工作，維持嚴謹的態度跟保持距離即可）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:30 PM
如果要說最喜歡他們的部分，是
他們不太會威脅、恐嚇、情緒勒索
，頂多偶爾牢騷或念一下，就這樣。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:32 PM
就我印象，從來沒有過。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:34 PM
那篇漫畫裡，提到動用背後的力量對員工進行威脅，讓我想到以前做餐飲服務業時，曾經遇到顧客因為不爽，當時就搬出說「我認識馬英久！」之類的言辭。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:38 PM
我對於這種事，態度是很淡定的。（不過現在也沒有遇到過）
實在太好奇，到底什麼政壇人士這麼閒？好像每天動用勢力人馬對弱勢人民進行各種威嚇，都不用做別的事嗎？（除非有實質的利益關係，例如幫忙給多少之類的）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:39 PM
我的老大們...也是有認識政壇人士，但他們可從來沒提過這件事呢.....
我會知道，是因有參加老大的喪事才知道的，本來完全不知。
但這不影響我的工作態度，知道前後，沒差。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:41 PM
就像例如說，我有親戚是律師。
如果用法律的分發來看，應該是屬於三等親。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:42 PM
但....那又怎樣？
總不能因為人家是律師，自己就可以出狀況然後就去煩他吧？他也有自己的生活要過耶.....
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:43 PM
老闆有人脈與手段，這很常見。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:45 PM
自己漫畫看看，其實覺得最大問題，就是那位技術不純熟的妹妹。（我就稱妹妹了，感覺對方比我小）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:46 PM
我先說關於職場上遇到所謂《靠關係》，說真的，很常見，非常普遍，只是重點在於什麼靠法？什麼用法？勢力和人脈運用在哪裡的問題。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:47 PM
所謂的關係，幾乎所有都算。
朋友、家人、親戚、戀人、夫妻、認識再認識的介紹，不啦不啦~~~~一堆。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:52 PM
有一件事我是非常印象深刻的。
以前做餐飲業時，我是工讀生，但當時我做工讀生的程度，是早班、中班、晚班、打烊班幾乎全面都會了，後來還學正職人員才要學才要做的事，但我挺無所謂的，就照辦。（也覺得有趣）
如果要說的話，我應該是可以自述算被店長、正職員工喜歡的PT。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:55 PM
有一次店長面試完新的人，當時來跟店裡我們這些老班底聊天，她提到一句：
「如果可以有選擇也不缺人，朋友檔與戀人的，第一時間都不會選他們。」
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 3:56 PM
這句話，雖然當時是餐飲業店長的短短幾句，但回憶起來，幾乎各行各業也都通用。
所以後來我和戰友一起工作時，我們算是這方面的神默契。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:04 PM
為什麼有關係的不會選呢？
原因很簡單，因為他們很容易沉溺在自己的小世界與價值觀，出現不好好與整個團隊的所有人搭配、有什麼事就回到自己的小世界說，這個的機率是不低的。（可以說非常高）
如果舉例（因為後來還是有朋友檔進來），例如，有狀況當下不會好好溝通，會選擇去跟朋友講或訴苦，十個朋友大概有九個，常態下一定會選擇幫自己的朋友講話，然後觀點、感受也融為一體，就變成一個很奇怪的迂迴。
問題沒解決，或不知道問題到底在哪，但卻被在背後一直指指點點，非當事人的員工或高階主管，即便知道這是常態，但遇到還是會很感冒，這是不變的。
（話說有遇到不痛不癢無所謂，讓對方想怎麼講就怎麼講的主管，應該是不存在的，除非事情有別的隱情，或是已經在控制範圍。）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:07 PM
Sat, Jul 24, 2021 4:14 PM
所以對於這種
靠關係打點進來、然後對上級不尊重、講話減字濃縮、常態性沉默、跳階告狀、不認真學習，然後依舊維持本來的態度繼續如此的人，大部分正常態度認真的人，大概都無法接受。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:07 PM
（以上講出的要點，一點都不能少，如果只有幾點，可能還在接受範圍）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:13 PM
（不過通常遇到其中2點，就會讓人皺眉了）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:15 PM
但通常會有各種現場評估，狀況都不同。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:18 PM
例如說，因為我帶過實習生與正式員工，也帶過相關出生與完全無關出生的，說些自己的感想。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:22 PM
沉默有時可以接受，尤其是新人、新手、新計畫、新合作、新客戶，就是面臨新挑戰時。
一般來說很多事都是靠臨場反應，臨場反應要快就是靠經驗。那沒經驗或能力不足的人，有時出狀況或是有問題，尤其是學生或是剛畢業不久的社會新鮮人，高機率會連“要怎麼清楚說出自己的問題到底在哪裡”這件事都有困難，所以這種時候沉默可以接受，因為知道對方還沒進入狀況。
（就算是老手換新環境，也是要時間適應的）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:24 PM
以前遇到一個很可愛的實習生當時舉手直接說：「對不起！我覺得我有問題！但我不知道我的問題在哪！？」
「沒關係！！！ 我們慢慢來！」
然後就遇到再說。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:25 PM
但真的不鼓勵沉默又在背後指指點點，會讓人懷疑你只想批評但不想解決事情。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:29 PM
Sat, Jul 24, 2021 4:30 PM
能力很重要，但更多還是態度
因為工作上，絕對有機率遇到能力超強但態度奇差無比的人，這種時候跟能力不強但態度很好的人比，通常除非能力強的那位佔的定位太重要才會繼續留，不然有機率還是會...掰~~
所以有些人只怕是能力不強，態度又越來越差，那跟能力強態度差的人相比，還是會被淘汰，只要態度很OK，我覺得能力是其次才對，因為都可以學嘛~
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:34 PM
但如果是在一個高度需要技術和臨場反應的超高壓環境，淘汰替換率超高，人員選擇多，那能力差確實還是有機率被淘汰。
但那不一定是你太差太糟，而是你選的產業太過競爭，可能內憂外患都多到爆。
（這也是之前我曾經提過面試被刷掉，不用為這件事難過太久、再找再準備再試就行了，因為被刷掉的理由各式各樣，有時候絕對跟當事人想的差十萬八千里遠）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:39 PM
但這篇漫畫裡，是遇到第一天的第一份工作，就是帶靠關係進來、能力、態度樣樣不到還跳階告狀的新人....
換句話說，如果是我，也會離職。
（戀人關係.....有機率會把整個工作環境攪亂的亂七八糟，夫妻都有機率會有狀況了，戀人就更.....咳咳！
）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:42 PM
有機會我再想想要不要打當時餐飲業發生的事...........
就是很複雜的關係（有小三）鬧到兩家店都被牽扯..............
我算是第一次見識到什麼叫八點檔在眼前上演的感覺，後來對所有戀愛關係都不喜歡做評論了...........
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:45 PM
Sat, Jul 24, 2021 4:45 PM
請永遠嚴謹對待對你笑容滿面、講話很愉快或充滿輕鬆感，但有權利在手的人
我不敢說自己老江湖，但這算是長年觀察、幾乎很確定的事。只能說遇到好幾次就會懂了，謹慎點絕對可以大幅減少恐怖事情的開端。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:48 PM
我不喜歡“笑裡藏刀”這種怪異的說法。
因為就算有刀，對方也不一定會攻擊。
（或是你以為是刀，結果是機關槍或是雷射光束，用這類比喻算是比較貼切的）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:50 PM
我是覺得有時“方便當隨便”的人佔的比例比較高，但這太複雜，要打打不完。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:51 PM
然後這點我必須說，不是偶爾謹慎，是
永遠
。（不懂或沒遇到的人，也沒關係，沒遇到也是好事啦）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 4:58 PM
Sat, Jul 24, 2021 8:10 PM
公私分明
即使是待在一個公私超級不分明的環境裡，也還是保持這樣的態度，但對周圍的人態度也不用很硬或是心裡不平衡，自己維持住原則即可。
記得有看到有人打出說「羨慕靠關係的人」...
確定羨慕！！？？？羨慕的點在哪？？
因為對方花很少努力達到想要的捷徑？
但可能這個人背後遇到的事更多、煩惱多、麻煩多，只是當事人不想說而已。
有些所謂的【靠關係】一直被污名化，或是某些隨機應變思考與觀察力不強的人也喜歡通用化（就是所有遇到的通通是這樣之類的），但很多事跟檯面上許多人想的可能差很多。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:07 PM
前面提到的跟戰友一起工作過，就是某種程度神隊友，我非常非常喜歡的一點人格特質，就是《公私分明》。
當時也是他先進去後，我再經由他的介紹也加入一起工作的行列。這工作是有時間限制，同時結束，所以我跟他可以說在幾個月後就會同時失業，但我還是離開本來的工作去了。
但說是一起工作，根本在不同單位。如果用地理位置舉例，一個在東一個在西，所以我們平常也不太碰面說話，只有他偶爾會調到我在的東邊，遇上會聊幾句，大部分時間，我們都選擇各自跟新同事聊天相處。連工作時間到，結束一起回家都很少。
在當時我工作環境裡，大家的認知就是“我們是普通朋友且不影響工作。”
在這點上，我跟他是很有默契，這也是不需要溝通，自動自發就會這樣做的。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:11 PM
那等到我們真正聊關於工作上的一些事與同事部分，其實是在結束後電話中才有聊到。
本來也頂多就是碰到面，當著所有人的面聊天打鬧，或是提到誰的事，也是公開講，沒什麼私底下私聊這種事。（反而比較多私聊都是跟新同事ABCDEFG等等等很多人個別聊更常態）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:15 PM
這點上，跟戰友的默契很不錯的。
（我跟他的長年之交，是後來有些人才隱隱約約感覺到的，有被問過）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:16 PM
不過職場上....我知道很多人沒辦法。
大概都是桌上聊、桌下手機。
這個人講、換個群組就變了。
剛剛開完會，進電梯就聽到許多真實心聲。
很多~也都可以理解。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:21 PM
但觀察下來，不少人都是“公私超級不分明”，但這就要看嚴重程度與否了.....也是很難說好壞之分。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:27 PM
漫畫裡就是很喜歡把私事往公事裡放。
如果公事辦好弄私事，大家不會怎樣，頂多就是有些“熱心之人”會用充滿關懷與道德標準進行評論，但有時就是要經得起別人說（不管當面還是私底下）
但公事辦的不怎樣卻不斷以私事為主......
嗯...................
就真的看嚴重度了。不會太嚴重，大家還是會儘量眼睛半閉狀態。（就是鹹魚眼神）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:32 PM
不過我真的覺得公事參雜私事，又是感情方面，亞洲的環境這方面接受度會大幅下降.....
如果要光明正大的關係，前提還是不影響工作與團隊正常運作為前提。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:35 PM
像如果是員工們自己的私事（例如A跟B在一起又分手），就會是同事們、前輩、主管們關注的部分，很高機率這樣的員工也會因為關係的變化影響工作。
如果是主管、老闆們自己的私事，就會造成員工們的關注與評論，不能接受就會間接讓離職率超級高。
所以感情就是會影響工作，能公私分明絕對才是重點。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:38 PM
（雖然不想評論，但我覺得老闆再怎麼樣也是有身份背景的人，又開創許多事，但選伴侶眼光這麼差，選一個態度、能力、社交感覺上都不好的人，這對長遠打算來說一點幫助都沒有。再怎麼樣選一個可以幫助自己並互相扶持的會好很多吧？看一堆白手起家通過層層關卡的老闆，回憶錄都會很感謝自己的伴侶，因為關鍵時刻伴侶是什麼樣的人，可能比自己是怎樣的人還重要）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:39 PM
（不過這就是題外話了，畢竟大家都很喜歡不解釋不分析，愛情來了就是來了，擋也擋不住。我也算是理解這種感覺啦XD）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:39 PM
工作大概想法是這樣吧~
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:42 PM
再來打的話，就是參雜各種話題吧。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:45 PM
黑名單
嗯....是，是有這個東西，不過可能每個圈子、每家公司不一樣，也跟許多人想的不同。
黑名單的存在是為了不要讓前單位經歷過的事情，還要下一個單位也承受來一遍（或好幾遍）存在的，但那不一定是實體造冊的東西，有時候是記在腦袋裡的。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:45 PM
就是長各式各樣吧。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:47 PM
但一般來說，黑單沒這麼容易上才對。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:52 PM
因例如說，有些單位基於某些考量，要跟你姑掰，如果是因為態度或能力（態度要看是哪方面的）或各種編縮、還有某些企劃、合作停止，你要離開這個環境，並不一定會入黑名單。
因會人性化考量到《可能現在環境再來要走的方針與路線不適合你，希望你進入下一個環境是適合的》。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:54 PM
所以一般來說，我是覺得應該不用太擔心黑名單的問題才對。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:54 PM
（不過可能圈子完全不同，我不知道是不是潛規則也完全不同........）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 5:58 PM
Sat, Jul 24, 2021 5:58 PM
雖然我沒有被資遣過，不太清楚那個感覺，但我知道一點人事主管對於資遣這件事的想法。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:00 PM
只能說狀況，每個人都不一樣，但即使碰到，也不一定會上黑名單。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:03 PM
像想起以前高中時期，高二當班長那年，有個特殊狀況，我跟班導有嚴重代溝
但當時班導從上學期到下學期，剛好經歷懷孕生子，可能比較敏感，但我身為班長，首當其衝還是承受了很多到現在想起來還是會嘆氣的事。
例如說，當時開班會，我是輪到我講話（都最後上台）會講到下課的那種，那當年班導只要輪到我講話，就會直接離開教室.....
這件事讓我心理....也在角落造成陰影。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:08 PM
Sat, Jul 24, 2021 7:06 PM
後來高三，換班換老師，有一次放假返校打掃，我這組剛好遇到去教務處清潔，陰錯陽差，剛好看到一份超厚的本子，裡面是每個學年班導傳給班導的交接本，所有學生的紀錄都在上面。每個學生，老師的想法、觀察、評價都會寫在裡頭。
剛好正是看到我們班的。
然後就是好奇心殺死貓，這個東西學生一般來說是看不到，根本就不知道有的存在，我打掃的時候剛好看到本子放在桌上，就翻了。
現在想想已經不記得確切內容，但我看完，打擊非常大。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:09 PM
因那個本子是老師給老師看的，當時全班，只有我是學生身份卻看到內容。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:10 PM
我是記得自己的部分，一、二年級的老師都寫了很多字，但二年級班導的內容，滿滿的都是各種失望與不解。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:12 PM
可能當時我很努力也很認真，這基本上是班上公認的，可是還是得到這樣的評價，不難過絕對是騙人的。
那因為當下是三年級，所以不會有三年級班導的文字，我....就......在過後大約快一個月，一次下課跟老師下棋時，直接問了。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:14 PM
「老師，請問你對於班導交接本的看法是什麼？」
「我看到有這個本子。」
「會相信嗎？」
是投直球的問。
（當時太震撼又呆呆，就直接全盤托出）
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:15 PM
.....當時班導的話，永遠沒忘。
「我會用自己的眼睛去判斷。」
那時聽到老師這番話，我也是眼眶泛淚但沒掉，真的很感動XD
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:16 PM
我覺得職場上黑名單也是這樣~
有是有，但也不用太放在心上，因為總是有企業或是主管，會去考量你的情況，也會重新觀察你。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:18 PM
有些教訓，自己知道就好了，回過頭想想感受會不一樣。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:25 PM
有什麼過去的經歷但未來改變，也一定會有人看在眼裡，沒道理優秀的人才卻擺著不用不找不收為己用，除非有決定性因素讓人事主管完全沒辦法接受......
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:26 PM
試著強化能力與自己內心吧。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:29 PM
遇到不合的環境，就離開，但好好想想如何退場
很多人很喜歡用輸贏來形容換職場的感受，雖然我覺得不太一樣，但有些人也輸的很有風度尊嚴，有些人贏的卻全盤皆輸，所以如果發現不對，我覺得確實離開蠻重要的，尤其是在自己牽涉未更深的時候走，絕對比後來還要考量一堆來的更好更乾脆。
但怎麼走，一定要深思熟慮一下。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:30 PM
這種時候最好平常癡呆不用腦的部分，也要把腦細胞全部拿出來思考。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:33 PM
離職原因跟狀況百百種，也是很難說對錯的問題，但有離開的人，也會有留下的人，想給會留下的人什麼東西，其實是離開的人有時間餘韻可以想想的事。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:40 PM
以前我也是遇過工作時期，不斷會嚇唬我的老闆娘，後來就是人生規劃考量離開。現在回憶起來，雖然當時充滿各種震撼（對方也是有靠關係和各種勢力的類型），但我還是從中學到很多，某些長知識和觀念的啟發都來自於她。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:43 PM
不過那時被嚇，也不是不爽感，是震驚感居多，畢竟當時涉世未深，有些人間凶險可怕之處，還沒有真正體會。
那位老闆娘是很不錯又幹練的人，當時很常嚇完我就講一句：「你們年輕人以後怎麼辦？」
哈哈~日子還是要過啦~總有辦法的，我們可是被嚇大的，長大後就見怪不怪了XDD
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:44 PM
抗壓性絕對是練出來的。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:47 PM
那遇到事情，可以參考看看一下影片。
這影片是最近我剛好看到的其中一部，雖然是講殺人事件，但其中許多內容都值得讓人警惕與深思，許多對話也讓人震驚震撼。
《我在案發現場》 八里雙屍案完整內幕！媽媽嘴呂炳宏解密謝依涵殺人秘辛｜ 媽媽嘴．角色｜S2 EP1 & ...
這新聞當時轟動全台，我也是印象極為深刻，但知道一些事情還是看到這集才知道的。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:51 PM
裡面那句「要證實自己無罪多麼困難」，我覺得實在很符合超多事情。
人一定保護好自己是首位，揭發或是拆穿別人我反而覺得是其次或是下下策，因有時候.....人生真的會遇到......躺著也中槍的情況。
只怕那一槍深及要害還無法修復。
可以修復的人，多半是身邊許多人的幫忙與神助。
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:52 PM
大概就這樣吧~
BW（煉與炭之魂）
@jey2020
Sat, Jul 24, 2021 6:52 PM
（END）
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認同的人也不用按愛心，就當看看即可。
再來打的內容，是各種觀感，很難單一去論述。
但此篇很適合給沒有靠山、單打獨鬥的人當作一些參考，我覺得也不用去跟誰聊或打成文字，就“永遠記在心上警惕”就行了。
（如果沒遇到太特殊的情況）
但有一則應該是這陣子很轟動的噗浪漫畫，就是講職場黑暗的，我就不轉發也不多提。
我超愛我的老大們
實在太好奇，到底什麼政壇人士這麼閒？好像每天動用勢力人馬對弱勢人民進行各種威嚇，都不用做別的事嗎？（除非有實質的利益關係，例如幫忙給多少之類的）
我會知道，是因有參加老大的喪事才知道的，本來完全不知。
但這不影響我的工作態度，知道前後，沒差。
如果用法律的分發來看，應該是屬於三等親。
總不能因為人家是律師，自己就可以出狀況然後就去煩他吧？他也有自己的生活要過耶.....
朋友、家人、親戚、戀人、夫妻、認識再認識的介紹，不啦不啦~~~~一堆。
以前做餐飲業時，我是工讀生，但當時我做工讀生的程度，是早班、中班、晚班、打烊班幾乎全面都會了，後來還學正職人員才要學才要做的事，但我挺無所謂的，就照辦。（也覺得有趣）
如果要說的話，我應該是可以自述算被店長、正職員工喜歡的PT。
「如果可以有選擇也不缺人，朋友檔與戀人的，第一時間都不會選他們。」
所以後來我和戰友一起工作時，我們算是這方面的神默契。
原因很簡單，因為他們很容易沉溺在自己的小世界與價值觀，出現不好好與整個團隊的所有人搭配、有什麼事就回到自己的小世界說，這個的機率是不低的。（可以說非常高）
如果舉例（因為後來還是有朋友檔進來），例如，有狀況當下不會好好溝通，會選擇去跟朋友講或訴苦，十個朋友大概有九個，常態下一定會選擇幫自己的朋友講話，然後觀點、感受也融為一體，就變成一個很奇怪的迂迴。
問題沒解決，或不知道問題到底在哪，但卻被在背後一直指指點點，非當事人的員工或高階主管，即便知道這是常態，但遇到還是會很感冒，這是不變的。
（話說有遇到不痛不癢無所謂，讓對方想怎麼講就怎麼講的主管，應該是不存在的，除非事情有別的隱情，或是已經在控制範圍。）
一般來說很多事都是靠臨場反應，臨場反應要快就是靠經驗。那沒經驗或能力不足的人，有時出狀況或是有問題，尤其是學生或是剛畢業不久的社會新鮮人，高機率會連“要怎麼清楚說出自己的問題到底在哪裡”這件事都有困難，所以這種時候沉默可以接受，因為知道對方還沒進入狀況。
（就算是老手換新環境，也是要時間適應的）
「沒關係！！！ 我們慢慢來！」
然後就遇到再說。
因為工作上，絕對有機率遇到能力超強但態度奇差無比的人，這種時候跟能力不強但態度很好的人比，通常除非能力強的那位佔的定位太重要才會繼續留，不然有機率還是會...掰~~
所以有些人只怕是能力不強，態度又越來越差，那跟能力強態度差的人相比，還是會被淘汰，只要態度很OK，我覺得能力是其次才對，因為都可以學嘛~
但那不一定是你太差太糟，而是你選的產業太過競爭，可能內憂外患都多到爆。
（這也是之前我曾經提過面試被刷掉，不用為這件事難過太久、再找再準備再試就行了，因為被刷掉的理由各式各樣，有時候絕對跟當事人想的差十萬八千里遠）
換句話說，如果是我，也會離職。
（戀人關係.....有機率會把整個工作環境攪亂的亂七八糟，夫妻都有機率會有狀況了，戀人就更.....咳咳！
我算是第一次見識到什麼叫八點檔在眼前上演的感覺，後來對所有戀愛關係都不喜歡做評論了...........
我不敢說自己老江湖，但這算是長年觀察、幾乎很確定的事。只能說遇到好幾次就會懂了，謹慎點絕對可以大幅減少恐怖事情的開端。
因為就算有刀，對方也不一定會攻擊。
（或是你以為是刀，結果是機關槍或是雷射光束，用這類比喻算是比較貼切的）
即使是待在一個公私超級不分明的環境裡，也還是保持這樣的態度，但對周圍的人態度也不用很硬或是心裡不平衡，自己維持住原則即可。
記得有看到有人打出說「羨慕靠關係的人」...
確定羨慕！！？？？羨慕的點在哪？？
因為對方花很少努力達到想要的捷徑？
但可能這個人背後遇到的事更多、煩惱多、麻煩多，只是當事人不想說而已。
有些所謂的【靠關係】一直被污名化，或是某些隨機應變思考與觀察力不強的人也喜歡通用化（就是所有遇到的通通是這樣之類的），但很多事跟檯面上許多人想的可能差很多。
當時也是他先進去後，我再經由他的介紹也加入一起工作的行列。這工作是有時間限制，同時結束，所以我跟他可以說在幾個月後就會同時失業，但我還是離開本來的工作去了。
但說是一起工作，根本在不同單位。如果用地理位置舉例，一個在東一個在西，所以我們平常也不太碰面說話，只有他偶爾會調到我在的東邊，遇上會聊幾句，大部分時間，我們都選擇各自跟新同事聊天相處。連工作時間到，結束一起回家都很少。
在當時我工作環境裡，大家的認知就是“我們是普通朋友且不影響工作。”
在這點上，我跟他是很有默契，這也是不需要溝通，自動自發就會這樣做的。
本來也頂多就是碰到面，當著所有人的面聊天打鬧，或是提到誰的事，也是公開講，沒什麼私底下私聊這種事。（反而比較多私聊都是跟新同事ABCDEFG等等等很多人個別聊更常態）
（我跟他的長年之交，是後來有些人才隱隱約約感覺到的，有被問過）
大概都是桌上聊、桌下手機。
這個人講、換個群組就變了。
剛剛開完會，進電梯就聽到許多真實心聲。
很多~也都可以理解。
如果公事辦好弄私事，大家不會怎樣，頂多就是有些“熱心之人”會用充滿關懷與道德標準進行評論，但有時就是要經得起別人說（不管當面還是私底下）
但公事辦的不怎樣卻不斷以私事為主......
嗯...................
就真的看嚴重度了。不會太嚴重，大家還是會儘量眼睛半閉狀態。（就是鹹魚眼神）
如果要光明正大的關係，前提還是不影響工作與團隊正常運作為前提。
如果是主管、老闆們自己的私事，就會造成員工們的關注與評論，不能接受就會間接讓離職率超級高。
所以感情就是會影響工作，能公私分明絕對才是重點。
嗯....是，是有這個東西，不過可能每個圈子、每家公司不一樣，也跟許多人想的不同。
黑名單的存在是為了不要讓前單位經歷過的事情，還要下一個單位也承受來一遍（或好幾遍）存在的，但那不一定是實體造冊的東西，有時候是記在腦袋裡的。
因會人性化考量到《可能現在環境再來要走的方針與路線不適合你，希望你進入下一個環境是適合的》。
但當時班導從上學期到下學期，剛好經歷懷孕生子，可能比較敏感，但我身為班長，首當其衝還是承受了很多到現在想起來還是會嘆氣的事。
例如說，當時開班會，我是輪到我講話（都最後上台）會講到下課的那種，那當年班導只要輪到我講話，就會直接離開教室.....
這件事讓我心理....也在角落造成陰影。
剛好正是看到我們班的。
然後就是好奇心殺死貓，這個東西學生一般來說是看不到，根本就不知道有的存在，我打掃的時候剛好看到本子放在桌上，就翻了。
現在想想已經不記得確切內容，但我看完，打擊非常大。
那因為當下是三年級，所以不會有三年級班導的文字，我....就......在過後大約快一個月，一次下課跟老師下棋時，直接問了。
「我看到有這個本子。」
「會相信嗎？」
是投直球的問。
「我會用自己的眼睛去判斷。」
那時聽到老師這番話，我也是眼眶泛淚但沒掉，真的很感動XD
有是有，但也不用太放在心上，因為總是有企業或是主管，會去考量你的情況，也會重新觀察你。
很多人很喜歡用輸贏來形容換職場的感受，雖然我覺得不太一樣，但有些人也輸的很有風度尊嚴，有些人贏的卻全盤皆輸，所以如果發現不對，我覺得確實離開蠻重要的，尤其是在自己牽涉未更深的時候走，絕對比後來還要考量一堆來的更好更乾脆。
但怎麼走，一定要深思熟慮一下。
那位老闆娘是很不錯又幹練的人，當時很常嚇完我就講一句：「你們年輕人以後怎麼辦？」
哈哈~日子還是要過啦~總有辦法的，我們可是被嚇大的，長大後就見怪不怪了XDD
這影片是最近我剛好看到的其中一部，雖然是講殺人事件，但其中許多內容都值得讓人警惕與深思，許多對話也讓人震驚震撼。
這新聞當時轟動全台，我也是印象極為深刻，但知道一些事情還是看到這集才知道的。
人一定保護好自己是首位，揭發或是拆穿別人我反而覺得是其次或是下下策，因有時候.....人生真的會遇到......躺著也中槍的情況。
只怕那一槍深及要害還無法修復。
可以修復的人，多半是身邊許多人的幫忙與神助。