ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Fri, Jul 23, 2021 1:04 AM
2
不好意思，我想問問，公司可以要求員工一年必須休滿多少天的特休嗎....

勞資會議還貼了公告要求所有員工簽名一年會休滿多少天，不簽名還會被問你為什麼不簽...

喔對 我們的勞資會議是 兩個資方代表跟兩個勞方代表(單位主管)開完就決議了..這樣合理嗎
carrot5235
Fri, Jul 23, 2021 1:06 AM
沒聽過
bull2367
Fri, Jul 23, 2021 1:07 AM
沒修滿會怎樣?
honey6078
Fri, Jul 23, 2021 1:09 AM
看起來不行強迫
以「共體時艱」為由強迫勞工請特休假，符合勞基法嗎？ - The News Lens 關鍵評論網
seal5573
Fri, Jul 23, 2021 1:10 AM
不休就是放無薪吧
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 1:11 AM
沒休滿年終考績會被打低分...去年就有同事被打超低...
bull2367
Fri, Jul 23, 2021 1:13 AM
ಠ_ಠ: 那沒休到會給錢嗎?
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 1:13 AM
bull2367: 會 沒休他會給錢
bull2367
Fri, Jul 23, 2021 1:17 AM
Fri, Jul 23, 2021 1:18 AM
查了一下，影響考績，這點涉及干涉勞工休假排定權，有違法疑慮。
但是因為要求休滿一定天數，屬於鼓勵申請特休，和一般違法狀況相反，所以可能要和勞工局確認。
bull2367
Fri, Jul 23, 2021 1:17 AM
兩個資方代表跟兩個勞方代表(單位主管)開完就決議了

這部分，好像是合法的
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 1:18 AM
bull2367: 所以勞工會議是合法的 影響考績部分有疑慮
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 1:19 AM
但是怎麼舉證他影響考績 因為他可以說是員工其他表現不佳影響考績....好難喔
coral1256
Fri, Jul 23, 2021 1:19 AM
主管會希望我們把假請完，因為沒修完他要寫報告，比起錢我更愛放假所以我都會請完
bull2367
Fri, Jul 23, 2021 1:20 AM
如果要求你們簽名的文件上沒有寫沒休完會怎樣，就跟主管說：沒有違反的說明，這簽約讓我很有疑慮。
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 1:20 AM
coral1256: 為什麼沒休完是主管要寫報告阿
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 1:22 AM
bull2367: 他說影響考績是口頭告知 沒有寫在上面 他的公告內容是 基於疫情共體時艱願意休掉多少天的特休 這樣的內容...
bull2367
Fri, Jul 23, 2021 1:22 AM
沒有寫在合約上就不算數
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 1:23 AM
bull2367: 但是他仍會扣考績阿
bull2367
Fri, Jul 23, 2021 1:24 AM
沒有寫在合約上就不算數，所以合約還是有疑慮，所以不簽。
grape1876
Fri, Jul 23, 2021 1:24 AM
一般來說你沒休完公司就必須直接換錢給你
所以有些公司不想要額外多付這些成本，會要求員工必須休完特休
然後為了逼你休掉特休就會有這種「不休完會影響考核/評價」的說法出現
（違法或正當性不討論，只是陳述有些公司會這麼做的事實）
bull2367
Fri, Jul 23, 2021 1:24 AM
沒休完是主管要寫報告<確認是不是主管導致員工沒休假吧。
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 1:29 AM
bull2367: 但 如果我沒有簽 可是他考績依舊打低分 還是會有影響 這個能有解套嗎
coral1256
Fri, Jul 23, 2021 1:30 AM
ಠ_ಠ: 上面的人會想知道為什麼這個員工沒辦法好好休息，是不是工作量太多之類的
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 1:32 AM
coral1256: 了解 所以是單純要知道為什麼沒休息到這樣
crepe3872
Fri, Jul 23, 2021 1:34 AM
沒休會給錢，有些公司不想給所以會強迫人休吧，我是巴不得多休，一定自己休好休滿XDD
jujube9142
Fri, Jul 23, 2021 1:48 AM
而且好像勞工局會查吧，我不知道是不是真的會查
只是我最近要提離職，但累積了好幾天的特休沒休，人事那邊要求我把假請完才能離職
(但我有事要繼續做，所以只是把假請掉，但那幾天人還是在公司，只是名義上的把假用掉而已，人事也不會管你休假那幾天在不在公司XD雖然我是沒差，反正也沒有特別要去哪裡)
bull2367
Fri, Jul 23, 2021 1:51 AM
jujube9142: 我待的公司被勞工局關切過的樣子。
以前都不用打卡，遲到早退沒有太明顯公司也不太在意，後來多了打卡系統，說是因為勞檢要求改善(完全不知道何時被勞檢了)，所以要麻煩大家打卡，遲到早退忘記刷卡雖然沒有懲罰，但是要請主管簽核寫原因了。(躺)
jujube9142
Fri, Jul 23, 2021 1:55 AM
bull2367: 對，好像他們還是會看一下，就有個好交代那樣XD
ibis7445
Fri, Jul 23, 2021 9:23 AM
特休是有給薪的哦
bull2367
Fri, Jul 23, 2021 9:32 AM
ibis7445: 然後特休不請是可以換成特休加班費(不休假加班費)的
ibis7445
Fri, Jul 23, 2021 9:34 AM
是，不知道為什麼會有不休就等於放無薪假這種聲音
seal5573
Mon, Jul 26, 2021 1:17 AM
會被要求放特休
表示工作量沒那麼多才要人放假吧
既然不想放有薪假
那就放無薪吧
ಠ_ಠ
Mon, Jul 26, 2021 1:43 AM
seal5573: 我們公司有申請疫情補助 是不能放無薪假的..
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