ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Thu, Jul 22, 2021 5:16 AM
Thu, Jul 22, 2021 8:29 AM
872
554
@fireyan - 原來是府城少女... 若不是看到新聞稿的府城少女，我本來是想忘記這件事情的 在我剛...
看到這個我完全想說
非此業界但不同業界的人渣慣老闆都差不多
很多社會新鮮人，尤其是要找第一份工作的孩子一定要小心一種上司。
第一次見面就畫大餅跟你談理想或者說滿臉和藹可親大氣胸懷寬廣的跟你說我很相信你喔/看好你哦/
你就放心的做吧
之類台詞的這種上司老闆。
除非他是你親爸，
不然用腦子想一想會莫名對陌生新員工這麼寬容的老闆肯定都有詐。
對不起噗主草率了，慣老闆又是你親爸的絕望度真的不是我可以想像的。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 5:19 AM
真的寧可是一見面就直接把醜話說在前頭的刻薄老闆都比這種笑面虎老闆好多了，至少你覺得自己達不成他的理想值你自己可以摸摸鼻子先跑。
這種笑面虎老闆會讓你不自覺放下戒心產生一種被伯樂賞識的知遇之恩，然後接下來對方所有對你的貶低與苛刻在你這邊你都會錯覺是愧疚。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 5:20 AM
噗主的工作如果不是原本就是依據大量法條法規與制度而生的，我當初可能就會懷疑自己說不是真的是個爛員工。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 5:22 AM
出來找工作真的要小心幾大雷點：
1.管他說的天花亂墜通通都給我白紙黑字寫合約，一式三份，一份雇主一份自留一份主管機關備查，還要記得蓋騎縫章，
會跟你凹不要簽合約或是要你先動工再簽合約給錢的的都是王八蛋
，切記這第一要點。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 5:24 AM
2.如果當你感覺到危險或怪異時，所有洽談事項聯絡紀錄都要列好紀錄包含對話與通話紀錄保存，手機錄音快捷鍵要設好以備不時之需。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 5:25 AM
3.定時和非職場朋友聊自己的工作內容，以確保自己的身心狀況。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 5:29 AM
4.不要相信公司說的
沒問題，我負責。
，也不要相信上司說的這符合規定什麼的，只要有疑慮，請自行上網查詢法律相關規範，發現主管給予的指令有違法爭議請回到第二點進行暗中蒐證，或是自己想辦法四兩撥千斤閃掉。
噗主的老爸年輕時曾經過於相信自己的上司，差點替上司背了黑鍋進監獄，是因為他有做好蒐證證明他只是聽命行事才免牢獄之災。（但也嚴重影響了他往後的職涯發展）
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 5:32 AM
真的第四點也是噗主永遠的痛，這些人渣王八蛋就是欺負年輕新鮮人不懂法律不懂怎麼保護自己也不明白業界潛規則，幾顆糖幾句話就可以握在手心搓圓捏扁。
不時要多補充一點勞權知識，雖然不是要你跟資方斤斤計較，但是有備才無患。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 5:35 AM
最後，不要相信公司對你說你離開公司之後就找不到更好的環境還怎樣，就算是，那也是你自己的事，他們沒資格下定論你就該給他們公司操到死。
他們可以說你是可被取代的員工，但他們對你也是。
真的不行工地搬磚便利商店當臨時工都比在一個只給你香蕉要你幹博士的工作還要諷刺你只是個猴子的工作環境強。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 5:37 AM
希望大家一起遠離人渣慣老闆，情勒王八蛋，在提升自己的身心靈與生活品質的道路上越走越遠。
baboon6080
Thu, Jul 22, 2021 5:39 AM
同意
rat5090
Thu, Jul 22, 2021 5:56 AM
會講「你離開公司之後就找不到更好的環境還怎樣」這種公司其實都蠻爛的我認真
grape7216
Thu, Jul 22, 2021 6:10 AM
「3.定時和非職場朋友聊自己的工作內容，以確保自己的身心狀況。」非常重要！！！
基本上到了不好的職場，心靈已經耗損一定程度了，會影響判斷力，自己陷在糟糕的狀況卻完全無法察覺，但自己以外的人能夠看得比較清楚，只是朋友還是得慎選，我就遇過在講自己被上頭硬塞了另一個職位的工作，嘴上講講說會找新人來但一點也不積極，都已經這樣狀況逼近兩個月還可以有朋友聽完表示：「你領薪水的人就該聽上面人的命令啊」（當下我真的狀況太糟糕沒察覺到這句話有什麼問題，過了差不多兩、三天才赫然發現這是什麼慣老闆講法）
gnu8414
Thu, Jul 22, 2021 6:11 AM
我前公司是自己找人家來工作還把人家批的一無是處，也很莫名奇妙
sake8104
Thu, Jul 22, 2021 6:22 AM
第三點真的超重要!!
我朋友被上司壓榨，什麼狗屁爛事都推給他做，還A他獎金(獎金是由人事處放紅包交給主管去發給下屬)，剛開始覺得只是抱怨，但朋友每況愈下後，開始勸離職，結果我朋友說：可是除了主管，其他同事都很好啊～
同個職場的同事只會告訴他怎麼忍耐、不要理雷包主管，但是直屬主管怎麼可能不理他！！
做了三年多被主管批得一無事處，就連朋友下定決心離職了，主管還是在公司的人事面前說朋友都不主動怎樣那樣的
frog5160
Thu, Jul 22, 2021 6:26 AM
我是遇到談好之後就直接給我訂金的老闆
但因為檔期太趕請我先做簽約之後再說，之後我跟老闆一路忙到案子結束就這樣錯過簽約，不過尾款也是阿沙力就付給我
覺得如果有看到誠意也是可以不用那麼計較簽約啦，當然還是要多觀察就是了
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 6:40 AM
Thu, Jul 22, 2021 6:42 AM
frog5160: 不不不不親愛的旅人，你遇到一個有帶良心上班的老闆不代表所有人都能有此幸運。
什麼叫做誠意？把你捧的很高摸摸你的頭叫做誠意？給你訂金叫做誠意？
誠意這種東西當對方如果秉持著惡意要坑你時全是蒼白無力的詞彙。
我當然不是說全部老闆都是王八蛋，但是在你的權益保障如果沒有法律保護而只能全看對方有沒有良心時，
我建議全把這種人當王八蛋。
要知道，詐騙代購集團都有一種手法是先跟你幾次小額的誠信交易最後再坑你一把大的一走了之的，我們怎麼全然相信我們勞方除了依靠合約跟法律外幾乎沒有其他自保方法對抗的資方？
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 6:41 AM
Thu, Jul 22, 2021 6:41 AM
當然如果您遇到的老闆真的這麼講誠信可靠又帶著良心上班，我由衷祝福他好人一生平安、財源廣進事業大發以此惠及更多員工。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 6:44 AM
反正我聽過十個類似的案例十個都是東西弄完了老闆才仗著沒有合約大肆東扣西扣百般刁難的，🐸的案例是第十一個，可見良心老闆多難找
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 6:46 AM
其實真的不是我們年輕人要斤斤計較，而是這些戰後嬰兒潮吃著最好的年代紅利，用最苛刻的條件審視我們卻又想最大程度的壓榨我們的生命力與熱情以爲他們聚斂財富。
ant9689
Thu, Jul 22, 2021 6:49 AM
我覺得在徵人項目中特別強調要有抗壓性這點也是蠻怪的...
因為只要不是媽寶的話，大部分人還是具備基本抗壓性的，除卻像醫護這類高壓性質的工作，一般公司很少需要那麼強的抗壓性，若不是老闆情緒化、薪水按心情給、提出的種種規範又朝令夕改、案子隨便接、客戶的無理條件隨便答應、不懂得保護員工擅自把員工推到奧客面前當炮灰的話...真的很難想像，公司到底多高壓到在徵人條件中特別提出，需要員工具備抗壓性...
pasta6047
Thu, Jul 22, 2021 6:52 AM
最近在找工作，幾乎什麼工作都會寫「具抗壓性」
magpie3436
Thu, Jul 22, 2021 6:58 AM
同意，做為一個菜B巴遊戲企劃就被騙過，而且是間大公司(但非遊戲業的，想跨足遊戲業)
口口聲聲說一定會簽合約，但希望可以看一下我擬的大略文件，讓董事會願意通過這個提案，才有辦法進行後續合作
當時的我實在太菜，又沒什麼跟大公司合作過的經驗，急著想要些什麼東西來證明自己，想說大公司應該怕名聲臭不敢亂搞，所以就傻傻的信了個鬼
最後把我的東西拿走之後只說我報價太高就沒有再回應過了
只能說人都有菜過，那些噁心的嘴臉看的不夠多真的有可能被拐，真的需要小心點...
carrot3267
Thu, Jul 22, 2021 7:02 AM
我現在的老闆是屬於那種被雇的主管(執行長)斂財那種 他一面跟老闆拿錢伊麵跟找來的大學生洗腦 還要求他們買執行長的課不然不續聘 後來我現在的老闆覺得帳目怪怪的才跟幾個股東去查 才發現這種事情
carrot3267
Thu, Jul 22, 2021 7:04 AM
據老闆的說法就是當時到現在就是乾燒好幾百萬沒有任何東西生出來 執行長一灌員工心靈g湯 灌到我老闆都覺得怪怪ㄉ
pea8532
Thu, Jul 22, 2021 7:24 AM
個人發生當上述條件到家人身上時，還是照樣出事的，結論人不可信
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 7:25 AM
ant9689: 噗主抗壓性超強，但還是在第一份工作裡被評價抗壓性低懶惰擺爛雷包。
具抗壓性四個字我一律翻譯成-我在找奴隸。
但由於這四個字跟婚前協議書一樣都是寫爽的，建議忽略，還是踏實跟公司討論職務範圍跟內容以及制度待遇比較實際。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 7:25 AM
pea8532: 可憐的孩子過來抱抱（揉揉
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 7:27 AM
噗主再前一份工作職場有個同事說過一句話我覺得非常有道理。
「我不是個計較的人，但如果你要得寸進尺跟我計較我就讓你見識什麼叫斤斤計較。」
tofu2469
Thu, Jul 22, 2021 7:32 AM
目前沒遇過很糟糕的工作，只是第一份工作去面試的時候老闆一直說他以前工作是辛苦過來的(但是老闆，你撐過來是繼承了一家公司餒)，說自己會給人機會、覺得自己要有社會責任什麼的。
當時聽了只覺得我也只不過是來做作業員的，又不是多好的工作跟我講這些幹嘛 ，一直強調這些的老闆我覺得滿奇怪的
而且老闆明明就滿小氣的，年底請員工喝星巴克結果只能點80塊以內的東西
muffin2914
Thu, Jul 22, 2021 7:38 AM
tofu2469: 星巴巴有80以內的東西…嗎
muffin2914
Thu, Jul 22, 2021 7:41 AM
說起來我真在親爸工廠工作，畢竟包吃包住低於基本薪資就不計較了，工作包山包海還被幹到飛起來。
cake3159
Thu, Jul 22, 2021 7:42 AM
我前份工作算是公家機關的工作，但，還是會遇到這類的上司（嘆
bunny2259
說
Thu, Jul 22, 2021 7:43 AM
muffin2914: 有逃走的選項嗎？先前聽過一個類似例子，後來案主忍無可忍，到外地重新開另一家餐廳(案主家是開餐廳的)
cake3159
Thu, Jul 22, 2021 7:46 AM
公家機關好的一點是會照法規走，但是人部分我覺得我遇到的不算好啦
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 7:58 AM
cake3159: 公家機關坑起人來真的會讓你見識到什麼叫不要臉
plum2702
Thu, Jul 22, 2021 8:08 AM
還好我還滿幸運的沒遇到過這種事情...
不過我以前有個上司是把加班當成榮耀在炫耀的 曾經N次在開會的時候說他以前加班都會加到凌晨三點呢 現在我們都多早下班了
pea2824
Thu, Jul 22, 2021 8:10 AM
什麼除非他是你親爸，我親爸是我老闆都沒用這種口氣跟我說過話，還一開始就給我地獄級難關說你是我女兒，這份管路圖三天應該就夠你處理了吧(一個剛踏進新手村的新手滿臉問號接過任務，然後邊哭變做還是在三天內弄出來了)
tofu2469
Thu, Jul 22, 2021 8:13 AM
Thu, Jul 22, 2021 8:17 AM
muffin2914: 沒有
我是覺得捨不得請星巴克就算了，設一個不可能達成的價位，好像請的很不情願完全沒有比較好啊
hotdog6243
Thu, Jul 22, 2021 8:14 AM
推朋友和抱怨的對象要慎選
我以前剛進職場，拿時薪跟朋友抱怨說老闆希望我主動不打卡加班，留下來多學習早日上手增加效率。她回我說她覺得我老闆說的沒錯阿！因為你新人什麼都不會，早點上手也好，同樣薪水給你慢慢學對其他人不公平吧？
＞我很傻眼並懷疑人生很久＜
後續聊天還隱約想說「如果你找的到其他工作，不同意我也沒關係啦，加油！」
mochi4834
Thu, Jul 22, 2021 8:18 AM
蠻認同的，真心勸告剛畢業的新鮮人至少要看一下勞基法的東西...不要到時候傻傻地給人做白工還做到有心理陰影
非此業界，但也是曾經在血汗的事務所內工作，雖然有很多前人勸告不要進來，但有一腔熱血的新鮮人總是覺得自己可以克服。
1.
千千萬萬要仔細看公司給的合約內容
，不要因為他跟你說不簽就不用上班給唬住，或許公司條件很好，但不給你考慮時間的公司還是不要覺得它內部會有多好。想當初我就是被這樣唬住，就傻傻簽了下去，等要離職才知道
沒有做滿年限還要給公司一筆違約金
，但合約上是寫專業培訓費，這筆費用是合法可以向離職者收取的，所以真的要很謹慎評估自己的能力跟毅力。
mochi4834
Thu, Jul 22, 2021 8:19 AM
2.
如果你待的公司職位離職率很高，拜託別去
。除非你除了這份工作外別無選擇，不然他的高離職率真的不會沒有原因。之前的公司雖然提倡沒有上下級的陋習，但真的別信，等到遇到了事情，他們就會開始分上下級了。
3.
適時的放手，別硬撐。
如果工作到身心都受影響，那的沒必要繼續待在那間公司裡了，不要管有沒有做滿一兩年，難道你的身體沒有年資重要嗎？假設你已經工作到不管上下班都會莫名地哭出來、對自己已經毫無自信心，真的不要再執著這個工作環境了，趕快離開比較好。
loquat471
Thu, Jul 22, 2021 8:19 AM
哈哈 親爸也還是會畫大餅說夢想喔，然後有時候想阻止還要被罵不重視永續經營
只是好處是敢嗆老闆也不會被fire.....
但我之前是在外面金融業上班，管理號稱日式精神超愛喊口號，還有首創離職員工fb吐槽社團，不過我沒加入😂
mochi4834
Thu, Jul 22, 2021 8:19 AM
4.離職前記得要留一些證據在身上。免得到時候反過來咬你說交接沒做好、檔案遺失、不給加班費等等，當然不是要你們離職後公布出來，而是預防，如果沒事那就最好，但如果公司找上你，至少還有證據可以證明自己的清白。
自己的經驗是畢業後順利進入職場工作，但因為職場教新人秉持著不罵不成材，所以從進去到離職就各種被洗臉，洗臉到自信心全無、覺得自己是廢物、不管是上下班都會莫名想哭。當時還一直自責是自己能力不足才會被洗臉成這樣，所以在進入現在這個公司後有一段時間非常戰戰兢兢，但事後才發現是前公司的問題。
而且在離開前主管也對我說
離開我們公司後外面待遇沒有那麼好啦
、
我也是離開之後又回來這邊
、
你覺得你可以在外面公司做的好嗎
等等汙辱性言語。
mochi4834
Thu, Jul 22, 2021 8:19 AM
現在我只想說，MD離職後我的薪水還比你公司好！主管同事也超好！我看是前主管您自己適應不了才又回去吧！
所以，
對自己好一點，對自己有信心一點
，不要怕別人說是爛草莓，因為他們不知道你到底是如何。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 8:26 AM
Thu, Jul 22, 2021 8:27 AM
pea2824: 我的天啊，心疼你，畢竟噗主家裡沒有家業讓我進去，但好像也有聽過父母僱用子女幫忙家族企業沒有算正經薪水的案例
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 8:27 AM
這樣看起來家族企業比外面的公司更母湯⋯⋯
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 8:28 AM
mochi4834: 推推
cake50
Thu, Jul 22, 2021 8:30 AM
我畢業前跟前份工作辭職後在親爸的家族企業PT幾個月，精神狀況直接掉到底(死
好公司可遇不可求，看過太多鬼故事只求留在人間別到地獄職場就好
pomelo179
Thu, Jul 22, 2021 8:31 AM
公家機關派駐派遣人員過來心得補充：如果要去公家機關當派駐派遣，務必以上比照辦理，提高警覺。公家機關沒有照法規來這種事，這只是看起來，老鳥口頭或電話唆使威壓菜鳥去做違法事情是有的，出了事全部由派遣派駐承擔，因為公文因為承辦因為長官沒有壓章死無對證。沒事文件便條紙掃描拍照保平安。
ಠ_ಠ
Thu, Jul 22, 2021 8:32 AM
pomelo179: 噗主的爹就是在公家機關被搞的（小聲
pomelo179
Thu, Jul 22, 2021 8:37 AM
Thu, Jul 22, 2021 8:39 AM
ಠ_ಠ: 非常了解。
公家機關照法規走，這只是表面。實際上是人逼著人不照法規走讓菜鳥背黑鍋。法沒有說可以，法沒有說不行，以前就這麼做，萬種唬菜鳥唬派遣派駐方法。
這邊曾被家中老人家教訓：好不容易進了公務機關，長官比你了解不會害你。
最後是自己有掃瞄有拍照逃過一劫保平安。
mousse6488
Thu, Jul 22, 2021 8:50 AM
mochi4834: 真心推
如果你待的公司職位離職率很高，拜託別去
這點。還有剛進公司可以稍微閒聊、打聽看看現任同事裡最資深的人待了多久！曾進去兩間雷公司，都是整個辦公室/部門大換血、走到只剩老闆＆會計這種程度>>>沒辦法留住人的公司，絕對超有問題
cake3159
Thu, Jul 22, 2021 8:51 AM
ಠ_ಠ: 明明我剛進來沒多久，就要我寫未來展望
這真的是我最大的失落之處
叫一個進來不到一年的寫有關這個機關的未來展望，然後不叫一個已經待在這機關十年的人寫
cake3159
Thu, Jul 22, 2021 8:57 AM
Thu, Jul 22, 2021 9:27 AM
我之前還被機關裡面派駐的人做一些讓我不舒服的行為以外，除了還偷偷用噗浪帳號偷偷關注我，甚至也很失禮的擅自去我那很注重隱私的朋友帳號偷偷關注我跟她的一舉一動，要不是我朋友發現，我還不知道這人的行為，讓我毛骨悚然
我告訴了其他同事，結果換來的只是覺得還好啊，是我太敏感
這個讓我有了不想繼續工作的念頭，正好約到我也沒想繼續作業就走人了
muffin2914
Thu, Jul 22, 2021 9:20 AM
bunny2259: 我也沒很想逃啦，畢竟是因為我媽手長期工作傷害
durian7247
說
Thu, Jul 22, 2021 9:22 AM
tofu2469: 很久沒喝星巴克，但我還在喝的時期記得最便宜的紅茶已經90起跳...?現在星巴克還有80元的飲品嗎
troll437
Thu, Jul 22, 2021 9:41 AM
親爸也是會畫大餅的+1 自己還硬被畫進口那塊餅裡⋯⋯因為親爸是自己白手起家的老闆、一直都是資方腦袋, 就跟我作為勞方的想法永遠無法一致......
lime2357
Thu, Jul 22, 2021 9:42 AM
（回一下前面具抗壓性的部分）其實也不一定啦，我應徵過幾個職位也寫著具抗壓性，但進去後覺得只是寫好看的，之後幫工作室寫徵人也有加上那一條，主要是參考了其他人同職位的需求都怎麼寫&有時候客人比較機車希望新人能頂住這部分
troll437
Thu, Jul 22, 2021 9:44 AM
抱歉多一個”口”字...>_<
很難在河道上看見同為在家族企業或家裡公司工作的旅人, 個人體驗是就算是親爸親媽、在工作時還是會變成勞資對立的型態...
cola9328
Thu, Jul 22, 2021 9:53 AM
目前的公司是新人很新
自己在公司待快半年了
遇到很多新人都是一個月內就辭職
來來去去也是換了快10個人
但資深的也很資深
至少也都有個三五年
這樣該算離職率高嗎
lime2357
Thu, Jul 22, 2021 10:04 AM
cola9328: 最資深的是三五年你們流動率算很高喔
lime2357
Thu, Jul 22, 2021 10:05 AM
cola9328: 除非你們公司年紀也才五六年左右，那樣就還好，但一間公司資深的只有三五年真的算離職率很高了
mule3938
Thu, Jul 22, 2021 10:05 AM
三五年算很資深嗎，我以為是10年20年的？新人一個月內辭職可能是老人都把屎缺丟給新人，看你自己能不能接受了
我做過一個工作一年，其他往來單位的主管比我還菜的(一直換人)。每個月月會都會多個十幾個新人，也就是每個月有十幾人離職
ant9689
Thu, Jul 22, 2021 10:09 AM
感謝大家的回覆，可能是因為前東家帶來的陰影，導致現在看到「具抗壓性」都會提高警覺，也會事先做好功課，像是天眼通、比薪水這類的網站都會多加留意
ant9689
Thu, Jul 22, 2021 10:13 AM
喔～對!
如果老闆要你簽什麼師徒制還是青年旗艦計畫真的要小心，前同事就是因為簽下去結果就少了幾個月的勞保
sake4322
Thu, Jul 22, 2021 10:17 AM
到職新公司如果聽到有哪個員工要被告，皮繃緊一點，做好離職（逃跑）準備。成立不久就鬧出官司，管理階層問題很大。
lime2357
Thu, Jul 22, 2021 10:21 AM
ant9689: 有些職位真的很需要高抗壓性，像是客服之類的，所以也要看職位類型
cola9328
Thu, Jul 22, 2021 10:32 AM
謝謝大家回覆
我們公司最資深的應該也有十年以上啦
應該說有待到三五年好像在公司就算滿長時間的了
看來自己的感受上也沒判斷錯誤
是一間不適合久待的公司呢
hotdog6243
Thu, Jul 22, 2021 10:32 AM
lime2357: 然而客服薪水在台北也大多2開頭而已......真懷疑人生
gin342
Thu, Jul 22, 2021 11:36 AM
真的要慎選抱怨對象！
之前暑期打工，沒被保勞健保 ，
上司又常搞不清楚狀況兇人(後來還發現他在sns帳號瘋狂嘴我，但明明是他自己搞不清楚狀況QQ
當時覺得委屈難過 ，
跟媽媽抱怨(並沒有說要直接離職 只是想要抒發情緒
結果我媽聽都不聽，
只會說 ：
「現在疫情打工很難找欸」
「沒被保勞健保會怎麼樣嗎？你的工作又不會受傷！忍忍吧！」(我是文書行政工作)
「你要跟公司爭取勞健保啊！」(其他打工同事有問過人資，他們直接表達抱歉我們短期不保^^) 當時聽完我媽說的話開始懷疑，是不是自己抗壓性太低……
後來我也莫名被宣告下禮拜開始不用來 只因為他們沒工作給我做了(因為工讀生越請越多，能做更長期的被留下來了)
pasta6047
Thu, Jul 22, 2021 11:53 AM
gin342: 可以檢舉了吧這個
peanut3646
Thu, Jul 22, 2021 11:55 AM
真的是建議大家不管是工讀還是正職勞健保都要保喔
eagle9414
Thu, Jul 22, 2021 11:58 AM
好奇想問ㄇㄩ這樣的老闆算是職場PUA的一種嗎⋯⋯？
gin342
Thu, Jul 22, 2021 12:25 PM
pasta6047: 我後來沒檢舉QQ 因為很怕他們最後鑽漏洞逃掉或是之後被報復
畢竟現實並不會像戲劇一樣那麼惡有惡報
pasta6047
Thu, Jul 22, 2021 12:38 PM
gin342: 我懂，琴酒辛苦了QQ
goat40
Thu, Jul 22, 2021 12:38 PM
alien3286
Thu, Jul 22, 2021 12:41 PM
Thu, Jul 22, 2021 12:42 PM
這裡大學時曾經找到一個離學校近又算輕鬆的工讀
工作是行政清潔跟接送小朋友
原本已經去談過還沒簽約
回家老媽一聽說沒有勞健保立刻逼我回絕人家
當時不懂事還有點怨念
現在才知道自己錯得離譜，老媽觀念正確得一筆
bunny2259
說
Thu, Jul 22, 2021 1:21 PM
alien3286: 勞健保之外，接送小朋友是很可怕的事啊....
人好好的沒事就算了，一個跌倒還是哪裡沒顧好就完蛋了
coke7448
Thu, Jul 22, 2021 1:32 PM
最近也有家人遇到勞資糾紛，只能說台灣的老闆把自己當皇帝，把員工當奴隸...
又喜歡靠北說什麼政府逼企業出走，以為國外的月亮比較圓，結果發現最圓的還是在家鄉，結果在國外被養套殺，只能打包回家
weasel9608
Thu, Jul 22, 2021 2:17 PM
謝謝這噗，讓我突然想起要趕緊把剛錄取工作的人力銀行職缺截圖，留個紀錄
olive3941
說
Thu, Jul 22, 2021 2:46 PM
Thu, Jul 22, 2021 2:57 PM
慣老闆又是你親爸的絕望度很崩潰。
這邊曾經在家族企業工作，主管是老闆女兒。
老闆答應放手要讓女兒做事結果又常常插手自己甩自己女兒巴掌。
常常會看到老闆捅了一堆簍子結果要女兒去擦屁股的。
olive3941
說
Thu, Jul 22, 2021 2:46 PM
重點是女兒還跑不掉咧
(雖然主管問題也是不小，不過不在這討論內)
cobra1177
Thu, Jul 22, 2021 2:53 PM
親爸根本....ry
我之前幫我爸工作根本24小時on call，完全沒有固定的休假日，完全就是今天早上他說沒事我今天可以休息，下午我約了人吃飯就常常接到他的電話要我馬上回家改檔案
對他的想法有意見就說我剛畢業什麼都不懂不要亂講話、乖乖照他的話做就好
甚至在我期中期末考前一天半夜兩點多被他挖起來改檔案到天亮
不管我學什麼他都覺得應該要為他所用，
因為他在我身上花了這麼多錢，無償幫家裡做事理所當然
cobra1177
Thu, Jul 22, 2021 2:56 PM
之前還以
訓練我
的名義要求我近期內交出一份完整的企劃書給他，但我根本連企劃書長什麼樣子都不知道
過了三天他問我企劃書寫完了沒，我說沒有我在趕作業
然後他就破口大罵我這種態度以後沒有老闆會要
cobra1177
Thu, Jul 22, 2021 2:58 PM
Thu, Jul 22, 2021 3:01 PM
前陣子我做過某工作的短期正職，我爸要求我必須每天提早半小時到公司準備好茶水、在同事們來上班時一踏進門就一個一個鞠躬問早，並端著熱騰騰的茶水咖啡請他們喝、有電話必須搶著第一個接(不管是不是找我)、如果主管問我能不能加班必須無條件馬上回答
是 我隨時都可以加班
(當然我沒理他
olive3941
說
Thu, Jul 22, 2021 3:00 PM
樓上你爸是哪個時候的昭和思想.....
cobra1177
Thu, Jul 22, 2021 3:07 PM
Thu, Jul 22, 2021 3:07 PM
不過聽說我爸對他同事和下屬都不會這樣
是完全超開明的好老闆(他同事和下屬都超愛他
所以我覺得我爸對我就是雙標
ant8731
Thu, Jul 22, 2021 3:08 PM
cobra1177: 有夠慘
muffin2914
Thu, Jul 22, 2021 3:18 PM
cobra1177: 你好慘
tiger6548
Thu, Jul 22, 2021 3:24 PM
有旅人提到順便講一下，如果有主管提到因為你是新人所以希望你不打卡加班之類的，
這是鬼話
好的資方好的工作環境會把新訓也放入勞力成本，職場裡老鳥要帶菜鳥、菜鳥不熟需要花比較多時間，這些都是常態，說什麼讓你多學所以少領薪水的觀念本身就有點問題了
基本上菜鳥最重要的還是工作進度穩定和進度回報的積極度，不要類似的工作內容一個月後還要前輩或同事從頭教，正常的同事都不會懷疑為什麼你產出比較少但薪水沒比較少
tiger6548
Thu, Jul 22, 2021 3:25 PM
一則你同事不是付你薪水的人，底薪談好就是你跟資方的事而已
二則每個人的產出和效率就不可能相同，何況你是菜鳥
rat7600
Thu, Jul 22, 2021 7:46 PM
有個時候行政慢吞吞是會保比較慢沒錯...也遇過上一家公司拖了一陣子才轉出的
導致下一家拖了一陣子才能保(但會補保前面的
所以大概就當個參考不是絕對吧
caviar610
Thu, Jul 22, 2021 10:06 PM
其實親爸是中國用語，大家還是少用吧，正常應該會說我爸，我覺得找工作就是不要怕要找下一個，覺得奇怪就閃人，找工作不會很難，要相信你會找到更好的。
bat2604
Thu, Jul 22, 2021 10:36 PM
Thu, Jul 22, 2021 10:41 PM
單純進來說親老爸又是慣老闆真的很可怕，過來人血淚力勸大家千萬別在家人親戚底下做事
薪水都懶得算、沒有三節沒有紅字加班費沒有勞保因為他是我爸，親人之間不要計較那麼多
還很會幻想未來會有多成功說要把店掛在我名下才要來成立企業行號，只是來混經歷的我死不敢把名字給我爸拿去蓋章就怕被拖死
領基本時薪幹主管的活，要關帳要結算要訂貨要當客服要當小編甚至還曾經差點要寫行銷企劃，從上到下包山包海領158
bat2604
Thu, Jul 22, 2021 10:37 PM
Sat, Jul 24, 2021 3:08 PM
然後因為沒有勞保沒有薪資條連薪水都是私人帳戶to私人帳戶，正式成為本次政府紓困孤兒，家裡不給錢沒有勞保經歷
請大家務必務必把家人跟職場分到像太平洋那麼開
lychee7615
說
Fri, Jul 23, 2021 12:53 AM
如果面試時說:"我讓你來上班是來學習，沒跟你收學費就已經很好了"，拜託趕快跑~~
rat5090
Fri, Jul 23, 2021 12:57 AM
lychee7615: 如果要你加班說是要讓你學習but不給薪也快跑
dwarf4942
Fri, Jul 23, 2021 1:57 AM
ham7403: 這有問題已經可以檢舉了，勞健保投保日不是公司能決定的，公司在到職日當天就要把資料填好寄出，勞保局會從寄出那天開始算，完全無法事後彌補
前幾年前同事出過包所以印象很深刻，我們那個公司沒有違法或凹人的意圖，純粹小公司的多功能行政助理不熟法規，悠哉慢慢做導致的。
cobra1177
Fri, Jul 23, 2021 2:00 AM
蛤親爸是中國用語
不就是親爸爸的簡稱嗎
平常跟爸媽開玩笑都會說「你真的是我親爸/親媽嗎！！」啊
loquat9031
Fri, Jul 23, 2021 2:08 AM
不要再支語警察了拉
squid2750
Fri, Jul 23, 2021 2:08 AM
親爸是中國用語有點矯枉過正
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 2:11 AM
（噗主冒頭）用語習慣是個人自由，有人喜歡有人不喜歡，大家看看就好自行判斷選擇，反正噗主自己是我爽怎麼用就怎麼用，所以大家不要太在意。
還是多多探討一下為什麼臺灣職場怎麼鬼故事比較好。
cake50
Fri, Jul 23, 2021 2:16 AM
我不知道我爸對員工慣不慣，但他自己是業主他就覺得我在外面工作必須奴才會有前途（我：我不要
他才給我多少錢又不會加
所以我正在當薪偷
不想待自己家光是面試被問說為什麼不留在南部就很疲累了，我總不能說在家裡精神出狀況才跑出來的吧
cola9328
Fri, Jul 23, 2021 2:27 AM
感覺親爸是中國用語可能要看情境
有一種用法是贊助商他們常叫做金主爸爸
如果贊助商很能給資金或資源就可能會被稱作親爹
但跟這邊大家講的親生父親用法差異太大了
wasabi7963
Fri, Jul 23, 2021 2:44 AM
親爸是中國用語有點矯枉過正+1
newt6987
Fri, Jul 23, 2021 3:19 AM
我就是在家族企業上班的人，每天距離精神崩潰又近一點，沒薪水就算了，連正常休假也沒有，我爸要賺錢捨不得休息，我也不可能直接放假讓他來做，我們家真的是待遇很差又要求體力活的公司，很難找新員工，而我也無力改變
muffin2914
Fri, Jul 23, 2021 6:23 AM
噢……對了所以這次我領到無保打零工紓困三萬 (幹
muffin2914
Fri, Jul 23, 2021 6:24 AM
順帶一提我是日薪一千一。
peach2742
Fri, Jul 23, 2021 7:10 AM
caviar610: 啊親爸就親爸共三小中國用語洗勒考喔？
ಠ_ಠ
Fri, Jul 23, 2021 8:12 AM
好啦，每個人的用語標準不一樣，但中心思想都是拒絕中共洗腦跟武攻文統，我們的核心目標是一樣的，每個人都有選擇自己反抗的方式或標準，沒有硬性誰對誰錯。
我相信caviar是本於好意的，大家冷靜。
把這份怒氣用在靠北不公不義的事情吧！最近越來越多人在爆自己的職場鬼故事了真的心疼大家。
otter9643
Fri, Jul 23, 2021 9:41 AM
旅人我讀的是高職，還在上學的時候學校就會灌輸我們「你要比別人早來，比別人晚走」這類的思想，因為是技術工作，當初聽了覺得很有道理，真的完全信奉那套吃苦當吃補的那套。
畢業後的第一份工作做了約三年，什麼打卡後繼續上班，一天工時16小時，主管當眾貶低員工的PUA鬼故事都遇過，入職第二年需要去看精神科，最後是因為狀態太糟然後被詐騙近40萬才清醒。
真的不要浪費青春在這種公司。
載入新的回覆
非此業界但不同業界的人渣慣老闆都差不多很多社會新鮮人，尤其是要找第一份工作的孩子一定要小心一種上司。
第一次見面就畫大餅跟你談理想或者說滿臉和藹可親大氣胸懷寬廣的跟你說我很相信你喔/看好你哦/你就放心的做吧之類台詞的這種上司老闆。
除非他是你親爸，不然用腦子想一想會莫名對陌生新員工這麼寬容的老闆肯定都有詐。對不起噗主草率了，慣老闆又是你親爸的絕望度真的不是我可以想像的。
這種笑面虎老闆會讓你不自覺放下戒心產生一種被伯樂賞識的知遇之恩，然後接下來對方所有對你的貶低與苛刻在你這邊你都會錯覺是愧疚。
1.管他說的天花亂墜通通都給我白紙黑字寫合約，一式三份，一份雇主一份自留一份主管機關備查，還要記得蓋騎縫章，會跟你凹不要簽合約或是要你先動工再簽合約給錢的的都是王八蛋，切記這第一要點。
噗主的老爸年輕時曾經過於相信自己的上司，差點替上司背了黑鍋進監獄，是因為他有做好蒐證證明他只是聽命行事才免牢獄之災。（但也嚴重影響了他往後的職涯發展）
不時要多補充一點勞權知識，雖然不是要你跟資方斤斤計較，但是有備才無患。
他們可以說你是可被取代的員工，但他們對你也是。
真的不行工地搬磚便利商店當臨時工都比在一個只給你香蕉要你幹博士的工作還要諷刺你只是個猴子的工作環境強。
基本上到了不好的職場，心靈已經耗損一定程度了，會影響判斷力，自己陷在糟糕的狀況卻完全無法察覺，但自己以外的人能夠看得比較清楚，只是朋友還是得慎選，我就遇過在講自己被上頭硬塞了另一個職位的工作，嘴上講講說會找新人來但一點也不積極，都已經這樣狀況逼近兩個月還可以有朋友聽完表示：「你領薪水的人就該聽上面人的命令啊」（當下我真的狀況太糟糕沒察覺到這句話有什麼問題，過了差不多兩、三天才赫然發現這是什麼慣老闆講法）
我朋友被上司壓榨，什麼狗屁爛事都推給他做，還A他獎金(獎金是由人事處放紅包交給主管去發給下屬)，剛開始覺得只是抱怨，但朋友每況愈下後，開始勸離職，結果我朋友說：可是除了主管，其他同事都很好啊～
同個職場的同事只會告訴他怎麼忍耐、不要理雷包主管，但是直屬主管怎麼可能不理他！！
做了三年多被主管批得一無事處，就連朋友下定決心離職了，主管還是在公司的人事面前說朋友都不主動怎樣那樣的
覺得如果有看到誠意也是可以不用那麼計較簽約啦，當然還是要多觀察就是了
什麼叫做誠意？把你捧的很高摸摸你的頭叫做誠意？給你訂金叫做誠意？
誠意這種東西當對方如果秉持著惡意要坑你時全是蒼白無力的詞彙。
我當然不是說全部老闆都是王八蛋，但是在你的權益保障如果沒有法律保護而只能全看對方有沒有良心時，我建議全把這種人當王八蛋。
要知道，詐騙代購集團都有一種手法是先跟你幾次小額的誠信交易最後再坑你一把大的一走了之的，我們怎麼全然相信我們勞方除了依靠合約跟法律外幾乎沒有其他自保方法對抗的資方？
因為只要不是媽寶的話，大部分人還是具備基本抗壓性的，除卻像醫護這類高壓性質的工作，一般公司很少需要那麼強的抗壓性，若不是老闆情緒化、薪水按心情給、提出的種種規範又朝令夕改、案子隨便接、客戶的無理條件隨便答應、不懂得保護員工擅自把員工推到奧客面前當炮灰的話...真的很難想像，公司到底多高壓到在徵人條件中特別提出，需要員工具備抗壓性...
口口聲聲說一定會簽合約，但希望可以看一下我擬的大略文件，讓董事會願意通過這個提案，才有辦法進行後續合作
當時的我實在太菜，又沒什麼跟大公司合作過的經驗，急著想要些什麼東西來證明自己，想說大公司應該怕名聲臭不敢亂搞，所以就傻傻的信了個鬼
最後把我的東西拿走之後只說我報價太高就沒有再回應過了
只能說人都有菜過，那些噁心的嘴臉看的不夠多真的有可能被拐，真的需要小心點...
個人發生當上述條件到家人身上時，還是照樣出事的，結論人不可信具抗壓性四個字我一律翻譯成-我在找奴隸。
但由於這四個字跟婚前協議書一樣都是寫爽的，建議忽略，還是踏實跟公司討論職務範圍跟內容以及制度待遇比較實際。
「我不是個計較的人，但如果你要得寸進尺跟我計較我就讓你見識什麼叫斤斤計較。」
當時聽了只覺得我也只不過是來做作業員的，又不是多好的工作跟我講這些幹嘛 ，一直強調這些的老闆我覺得滿奇怪的
而且老闆明明就滿小氣的，年底請員工喝星巴克結果只能點80塊以內的東西不過我以前有個上司是把加班當成榮耀在炫耀的 曾經N次在開會的時候說他以前加班都會加到凌晨三點呢 現在我們都多早下班了
我以前剛進職場，拿時薪跟朋友抱怨說老闆希望我主動不打卡加班，留下來多學習早日上手增加效率。她回我說她覺得我老闆說的沒錯阿！因為你新人什麼都不會，早點上手也好，同樣薪水給你慢慢學對其他人不公平吧？
＞我很傻眼並懷疑人生很久＜
後續聊天還隱約想說「如果你找的到其他工作，不同意我也沒關係啦，加油！」
非此業界，但也是曾經在血汗的事務所內工作，雖然有很多前人勸告不要進來，但有一腔熱血的新鮮人總是覺得自己可以克服。
1.千千萬萬要仔細看公司給的合約內容，不要因為他跟你說不簽就不用上班給唬住，或許公司條件很好，但不給你考慮時間的公司還是不要覺得它內部會有多好。想當初我就是被這樣唬住，就傻傻簽了下去，等要離職才知道沒有做滿年限還要給公司一筆違約金，但合約上是寫專業培訓費，這筆費用是合法可以向離職者收取的，所以真的要很謹慎評估自己的能力跟毅力。
3.適時的放手，別硬撐。如果工作到身心都受影響，那的沒必要繼續待在那間公司裡了，不要管有沒有做滿一兩年，難道你的身體沒有年資重要嗎？假設你已經工作到不管上下班都會莫名地哭出來、對自己已經毫無自信心，真的不要再執著這個工作環境了，趕快離開比較好。
只是好處是敢嗆老闆也不會被fire.....
但我之前是在外面金融業上班，管理號稱日式精神超愛喊口號，還有首創離職員工fb吐槽社團，不過我沒加入😂
自己的經驗是畢業後順利進入職場工作，但因為職場教新人秉持著不罵不成材，所以從進去到離職就各種被洗臉，洗臉到自信心全無、覺得自己是廢物、不管是上下班都會莫名想哭。當時還一直自責是自己能力不足才會被洗臉成這樣，所以在進入現在這個公司後有一段時間非常戰戰兢兢，但事後才發現是前公司的問題。
而且在離開前主管也對我說離開我們公司後外面待遇沒有那麼好啦、我也是離開之後又回來這邊、你覺得你可以在外面公司做的好嗎等等汙辱性言語。
所以，對自己好一點，對自己有信心一點，不要怕別人說是爛草莓，因為他們不知道你到底是如何。
好公司可遇不可求，看過太多鬼故事只求留在人間別到地獄職場就好
公家機關照法規走，這只是表面。實際上是人逼著人不照法規走讓菜鳥背黑鍋。法沒有說可以，法沒有說不行，以前就這麼做，萬種唬菜鳥唬派遣派駐方法。
這邊曾被家中老人家教訓：好不容易進了公務機關，長官比你了解不會害你。
最後是自己有掃瞄有拍照逃過一劫保平安。
叫一個進來不到一年的寫有關這個機關的未來展望，然後不叫一個已經待在這機關十年的人寫
我告訴了其他同事，結果換來的只是覺得還好啊，是我太敏感
這個讓我有了不想繼續工作的念頭，正好約到我也沒想繼續作業就走人了
很難在河道上看見同為在家族企業或家裡公司工作的旅人, 個人體驗是就算是親爸親媽、在工作時還是會變成勞資對立的型態...
自己在公司待快半年了
遇到很多新人都是一個月內就辭職
來來去去也是換了快10個人
但資深的也很資深
至少也都有個三五年
這樣該算離職率高嗎
我做過一個工作一年，其他往來單位的主管比我還菜的(一直換人)。每個月月會都會多個十幾個新人，也就是每個月有十幾人離職
如果老闆要你簽什麼師徒制還是青年旗艦計畫真的要小心，前同事就是因為簽下去結果就少了幾個月的勞保
我們公司最資深的應該也有十年以上啦
應該說有待到三五年好像在公司就算滿長時間的了
看來自己的感受上也沒判斷錯誤
是一間不適合久待的公司呢之前暑期打工，沒被保勞健保 ，
上司又常搞不清楚狀況兇人(後來還發現他在sns帳號瘋狂嘴我，但明明是他自己搞不清楚狀況QQ
當時覺得委屈難過 ，
跟媽媽抱怨(並沒有說要直接離職 只是想要抒發情緒
結果我媽聽都不聽，
只會說 ：
「現在疫情打工很難找欸」
「沒被保勞健保會怎麼樣嗎？你的工作又不會受傷！忍忍吧！」(我是文書行政工作)
「你要跟公司爭取勞健保啊！」(其他打工同事有問過人資，他們直接表達抱歉我們短期不保^^) 當時聽完我媽說的話開始懷疑，是不是自己抗壓性太低……
後來我也莫名被宣告下禮拜開始不用來 只因為他們沒工作給我做了(因為工讀生越請越多，能做更長期的被留下來了)
畢竟現實並不會像戲劇一樣那麼惡有惡報
工作是行政清潔跟接送小朋友
原本已經去談過還沒簽約
回家老媽一聽說沒有勞健保立刻逼我回絕人家
當時不懂事還有點怨念
現在才知道自己錯得離譜，老媽觀念正確得一筆
人好好的沒事就算了，一個跌倒還是哪裡沒顧好就完蛋了
又喜歡靠北說什麼政府逼企業出走，以為國外的月亮比較圓，結果發現最圓的還是在家鄉，結果在國外被養套殺，只能打包回家
這邊曾經在家族企業工作，主管是老闆女兒。
老闆答應放手要讓女兒做事結果又常常插手自己甩自己女兒巴掌。
常常會看到老闆捅了一堆簍子結果要女兒去擦屁股的。
我之前幫我爸工作根本24小時on call，完全沒有固定的休假日，完全就是今天早上他說沒事我今天可以休息，下午我約了人吃飯就常常接到他的電話要我馬上回家改檔案
對他的想法有意見就說我剛畢業什麼都不懂不要亂講話、乖乖照他的話做就好
甚至在我期中期末考前一天半夜兩點多被他挖起來改檔案到天亮
不管我學什麼他都覺得應該要為他所用，因為他在我身上花了這麼多錢，無償幫家裡做事理所當然
過了三天他問我企劃書寫完了沒，我說沒有我在趕作業
然後他就破口大罵我這種態度以後沒有老闆會要
是完全超開明的好老闆(他同事和下屬都超愛他
所以我覺得我爸對我就是雙標
好的資方好的工作環境會把新訓也放入勞力成本，職場裡老鳥要帶菜鳥、菜鳥不熟需要花比較多時間，這些都是常態，說什麼讓你多學所以少領薪水的觀念本身就有點問題了
基本上菜鳥最重要的還是工作進度穩定和進度回報的積極度，不要類似的工作內容一個月後還要前輩或同事從頭教，正常的同事都不會懷疑為什麼你產出比較少但薪水沒比較少
二則每個人的產出和效率就不可能相同，何況你是菜鳥
導致下一家拖了一陣子才能保(但會補保前面的
所以大概就當個參考不是絕對吧
薪水都懶得算、沒有三節沒有紅字加班費沒有勞保因為他是我爸，親人之間不要計較那麼多
還很會幻想未來會有多成功說要把店掛在我名下才要來成立企業行號，只是來混經歷的我死不敢把名字給我爸拿去蓋章就怕被拖死
領基本時薪幹主管的活，要關帳要結算要訂貨要當客服要當小編甚至還曾經差點要寫行銷企劃，從上到下包山包海領158
請大家務必務必把家人跟職場分到像太平洋那麼開
前幾年前同事出過包所以印象很深刻，我們那個公司沒有違法或凹人的意圖，純粹小公司的多功能行政助理不熟法規，悠哉慢慢做導致的。
平常跟爸媽開玩笑都會說「你真的是我親爸/親媽嗎！！」啊
還是多多探討一下為什麼臺灣職場怎麼鬼故事比較好。
所以我正在當薪偷不想待自己家光是面試被問說為什麼不留在南部就很疲累了，我總不能說在家裡精神出狀況才跑出來的吧
有一種用法是贊助商他們常叫做金主爸爸
如果贊助商很能給資金或資源就可能會被稱作親爹
但跟這邊大家講的親生父親用法差異太大了
我相信caviar是本於好意的，大家冷靜。
把這份怒氣用在靠北不公不義的事情吧！最近越來越多人在爆自己的職場鬼故事了真的心疼大家。
畢業後的第一份工作做了約三年，什麼打卡後繼續上班，一天工時16小時，主管當眾貶低員工的PUA鬼故事都遇過，入職第二年需要去看精神科，最後是因為狀態太糟然後被詐騙近40萬才清醒。
真的不要浪費青春在這種公司。