其實連一間公司雷不雷都是很主觀的呢......

我自己就親眼目睹過對我超好超NICE的窗口，但是對另一個美術講話超級不客氣
我也碰過一些朋友向我抱怨公司多糟主管多爛，結果聽完我覺得問題出在當事人身上，反而被我訓一頓。
很多人覺得很雷的委託人發言，被我碰到的時候也幾乎都沒什麼問題，而且大部分都還很慷慨。

以他人的觀點作為評斷標準本身就是一件具有風險的事，因為當事人本身通常是無法判斷事情對錯。

我不會說不行抱怨，但對於沒有足夠社會經驗的新人來說，我會建議先拿掉成見，自己親自去了解實際狀況再來評斷是否要繼續待下去。

就算公司真的不好，搞不好裡面認識的同事反而成為你的貴人也不一定。

（至於公司違法的部分就直接走法律途徑就好了，網路公審非必須，反而可能多給對方準備證據的時間）

事情通常都有多面向
單一人的說法我通常會觀望
直到其他人丟出他們的說法

有時候真的就是角度問題
上司角度跟組員角度造成的紛爭
對事不對人的情況
都還能好好工作

但有些已經到想報警的程度
那種就很可怕

ART書櫃 : 該報警沒報警的真的看了超抖......怕爆